2015-07-07
醫(yī)患共同決策 共享成果共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
推廣醫(yī)患共同決策可能會(huì)面臨幾個(gè)挑戰(zhàn)。首先，可能會(huì)把醫(yī)患問題帶到更嚴(yán)峻的地步，這也是有些專家們所擔(dān)憂的問題所在。
【兩會(huì)話題】慢病防控是全社會(huì)共同的責(zé)任
雖然這位患者因?yàn)檫m應(yīng)癥不符而被“拒絕”，未能在上海市質(zhì)子重離子醫(yī)院進(jìn)行治療，但正是該院對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)適應(yīng)癥的嚴(yán)格把控，以及對(duì)患者開誠(chéng)布公的幫助，贏得了患者的信任和感謝。
今天，幾乎所有的醫(yī)媒體都轉(zhuǎn)發(fā)了一篇文章，那就是河南周口市太康縣人民醫(yī)院的一名醫(yī)生和一名護(hù)士中秋節(jié)被逼抱死嬰尸體游街示眾。
推廣醫(yī)患共同決策可能會(huì)面臨幾個(gè)挑戰(zhàn)。首先，可能會(huì)把醫(yī)患問題帶到更嚴(yán)峻的地步，這也是有些專家們所擔(dān)憂的問題所在。
溫嶺市第一人民醫(yī)院院長(zhǎng)助理鄭志堅(jiān)告訴浙江在線記者，院方是昨天下午4點(diǎn)半左右接到120的報(bào)警電話，說廠房坍塌，有多人受傷。
僅就南京而言，目前全市僅有4輛危重新生兒轉(zhuǎn)運(yùn)車，其數(shù)量顯然難以適應(yīng)要求。一地如此，全國(guó)的情況也大體上差不多。
與自發(fā)的工作調(diào)整不同,因普遍缺少職業(yè)認(rèn)同感而出現(xiàn)不少年輕醫(yī)生離職,很容易造成人才“多出少進(jìn)”的局面,進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)院的人才體系出現(xiàn)塌陷或斷檔。
醫(yī)護(hù)人員被打、被刺后，又常常是不了了之，一筆糊涂賬。社會(huì)總認(rèn)為醫(yī)生服務(wù)態(tài)度不好，說實(shí)話，在高強(qiáng)度的工作中，保證診斷無誤是我們的第一追求，“態(tài)度”只能退居二線。
在醫(yī)患關(guān)系并不融洽的今天，正是這樣的患者給予的“正能量”，才是我們這些年輕醫(yī)生提高醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)意識(shí)的最大動(dòng)力，這將鼓舞著我們這些醫(yī)生孜孜不倦地學(xué)習(xí)與提高，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
編制制度是我國(guó)計(jì)劃體制時(shí)代遺留下來的一項(xiàng)基本的資源控制制度。長(zhǎng)期以來，在資源短缺時(shí)代，為人力資源有效配置起到了積極作用。
傳統(tǒng)的一次性無紡布帽子和一次性口罩，其實(shí)起源于上世紀(jì)90年代。而在更早之前，我們都是使用傳統(tǒng)的棉布帽子和紗布口罩。
在國(guó)外，醫(yī)生都被強(qiáng)迫休假，而在中國(guó)，醫(yī)生休假卻十分困難。海南日?qǐng)?bào)記者近日對(duì)我省部分三甲醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的休假情況進(jìn)行了調(diào)查。
與法治剛性相對(duì)應(yīng)的，是制度柔性，兩者不可失之偏頗。打擊“醫(yī)鬧”是一策，暢通沖突處置渠道、強(qiáng)化調(diào)解的公信力和可信度、提高調(diào)解的效率等舉措，是另一策。
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