北京試點醫(yī)護上門服務

　　“醫(yī)生護士是否可以上門提供醫(yī)療服務”的話題一直備受關注。2016年底北京市衛(wèi)計委已經得到國家衛(wèi)計委批復，明確醫(yī)療機構以家庭病床、巡診等方式開展的醫(yī)療服務，屬于合法職業(yè)行為。北京市將在東城、朝陽、海淀、豐臺四個區(qū)首次開展社區(qū)衛(wèi)生服務機構為居家老人上門服務試點，提供上門巡診、家庭病床、居家康復護理等服務。

　　江西發(fā)文保護女職工權益

　　近日，江西發(fā)布《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》，7月1日起施行?！兑?guī)定》明確，用人單位應當對在職女職工按照每人每月不低于30元的標準發(fā)放經期護理費或者護理用品，用人單位不得在勞動合同或者聘用合同中與女職工約定限制其結婚、生育等合法權益的內容。

　　用人單位不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳對其實施下列行為：1、降低其工資和福利待遇；2、限制其晉職晉級、評獎、評定專業(yè)技術（職業(yè)技能）職稱（資格）；3、予以辭退；4、解除勞動合同或者聘用合同。

　　在女職工懷孕期間，用人單位應當給予孕期女職工多方面的勞動保護，包括：1、不安排其從事國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動；2、在孕期不能適應原勞動的，根據醫(yī)療機構的證明，用人單位應當予以減輕勞動量；或者經本人提出，為其安排其他能夠適應的勞動崗位；3、對懷孕不滿三個月且妊娠反應嚴重，或者懷孕七個月以上的，用人單位不得延長其勞動時間、不安排夜班勞動，并根據其工作性質和勞動強度安排每天不少于半個小時的工間休息時間；有勞動定額的，減輕相應的勞動量；4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

　　《特別規(guī)定》還為“背奶一族”提供了諸多便利。對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位應當給予下列勞動保護：1、不得延長其勞動時間，不安排其夜班勞動；2、有勞動定額的，減輕相應的勞動量；3、在每天的勞動時間內為其安排一小時哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間；4、不得安排哺乳期禁忌從事的勞動。前款規(guī)定的哺乳時間可以一次使用，也可以分開使用。哺乳時間計入勞動時間。5、嬰兒滿一周歲，經用人單位指定的醫(yī)療機構確診為體弱兒的，可以適當延長該女職工的哺乳期，但最長不超過六個月。

　　女職工生育或者妊娠終止，用人單位應當給予下列勞動保護：

　?。ㄒ唬┱?a name='InnerLinkKeyWord' href='//m.coldnoir.com/yuer/huaiyun/dcfm/' target='_blank'>分娩的，休產假九十八天，其中產前可以休假十五天；

　?。ǘ┓稀督魇∪丝谂c計劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻，除享受前項規(guī)定的假期外，增加產假六十天；

　?。ㄈ╇y產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假十五天；

　?。ㄋ模┥喟サ?，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天；

　?。ㄎ澹言胁粷M三個月流產的，休產假二十五天；

　?。言袧M三個月不滿七個月流產的，休產假四十二天；

　?。ㄆ撸言袧M七個月以上妊娠終止的，休產假九十八天。

　　女職工產假期滿，經本人申請，用人單位批準，可以請假至嬰兒滿一周歲，請假期間的待遇由雙方協商確定。產假期滿上班的，用人單位應當給予一至二周的適應時間。

　　友誼醫(yī)院開展“全時段抽血”

　　“空腹抽血”讓很多患者頭疼，有時要忍著饑餓排隊抽血，有時就因為早上吃了東西而白跑一趟。目前，北京友誼醫(yī)院共有480多種臨床檢驗項目。門診部會同檢驗部門和臨床科室進行了充分論證，根據檢驗項目的特點，篩選出146項檢驗項目開展全時段抽血。這些檢查抽血不用空腹，在每天下午4點之前都可以隨時化驗。146項檢驗包括血常規(guī)、乙肝5項、感染8項、內分泌5項、病毒7項、癌胚抗原、幽門螺旋桿菌抗體測定、貧血系列、熱研所項目等。

　　跨省異地就醫(yī)可用醫(yī)保

　　據了解，之前異地就醫(yī)報銷要在就醫(yī)地、參保地“兩頭跑”讓許多參保人員感到諸多不便，本月，除西藏外，包括北京在內的全國各省份均整體或部分接入國家基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算系統，160余地區(qū)的1140家定點醫(yī)療機構開通跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結算。

　　企業(yè)單位開發(fā)票須提供稅號

　　根據國稅總局通知，7月1日起，購買人開具企業(yè)發(fā)票，還需提供公司納稅人識別號（即“稅號”）或統一社會信用代碼，否則將不得作為稅收憑證用于辦理涉稅業(yè)務。小編在此提醒各位身在企業(yè)單位的護理人員，如您再外出參加學術會議等，開票時一定向會務組提供稅號，否則將無法正常報銷。