你窮盡一生都在尋找的答案，就在這里！

所以，合理安排自己的時間，先建立扎實的核心競爭力比什么都重要；只要打好了基礎(chǔ)，業(yè)績不好也只是暫時的；基礎(chǔ)打好了，如果一個或兩個月出不了太好的業(yè)績，那么第三個月后，一般都會出現(xiàn)比較明顯的進步的了。

三個“啼笑皆非”的職場神比喻?。ǚ粗S+暗示）

呂老三一驚，心到：沒想到這家伙知道的還不少！老三心服嘴不服：“老二莫急！咱們講講道理：你說滿減的時候都是尾貨了，你怎么證明你說的優(yōu)惠期就沒有尾貨呢？你又不是商家，憑啥這么說呢？”

妨礙你“升職加薪”的四大誤區(qū)！（你中招了嗎？）

你差兩年，水平到了你悔不悔？諸如此類的硬件標(biāo)準(zhǔn)“卡”住了你的希望，也耽誤了你的前程。我上面說，人一定要有一個計劃的意義就是如此：看起來你的努力不能立刻兌現(xiàn)價值，但是長遠的考慮上去考量，更容易讓你“勝券在握”！

目標(biāo)高大上，但是實現(xiàn)起來太苦逼怎么辦？

從以案例大家可以看到，職業(yè)規(guī)劃對于進入職場不久的人群尤為重要，合理的規(guī)劃會讓人動力十足，更快的實現(xiàn)目標(biāo)，而只顧理想，沒有基于實際情況的規(guī)劃，卻只會讓人煩惱，增加實現(xiàn)不了的挫敗感，減少自信。

好老板像愛人，蠢老板像小三

今年是猴年，蠢老板開始“耍猴”，而好老板還會一如既往的讓你真心實意的工作。好老板會給你一種“我的工作既是為了公司也是為了自己”的工作動力，讓你能拿到好處的同時也會突出你的工作價值。

畢業(yè)七年：給你五條職場建議

如果工作很忙，就把這一階段的天平傾斜到工作當(dāng)中，如果工作很空閑，就把這一階段的天平傾斜到生活當(dāng)中，隨著境遇的改變而改變自己的心態(tài)和傾向性，如果是職場空檔期，就停下來休息休息、發(fā)發(fā)呆、充充電，再重新上路。

生活需要沖，但更需要緩沖

而在日本和臺灣卻大肆流行0.8生活哲學(xué)，這是一個從醫(yī)學(xué)健康衍生出來的生活觀，0.8生活哲學(xué)告訴我們：不必每件事都做到十成滿，盡80%的力氣就好了，剩下的20%的力氣權(quán)當(dāng)回旋的余地和養(yǎng)精蓄銳的本錢。

苦！累！煩！遭遇“不爽情緒”，試試這樣做！

學(xué)習(xí)減壓，主動的去學(xué)習(xí)減壓也是這樣，因為壓力隨處可見，苦、累、煩這樣的壓力會干擾著我們的生活，排除這些情況對我們的影響，如同上面所提到的那樣，會讓我們更好的生活提供有力的支持。

姑娘，青春除了愛情還有自己

男女平等不只是個口號，婚姻法都保護私人財產(chǎn)，姑娘們，我們是要和男人平等，我們也需要和男人平等的去爭取這個世界，平等的去付出辛苦和努力爭取自己該得的，你才會有真正的平等的權(quán)利和敢于說NO的勇氣。

差評 老炮兒 電影