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　　@職場君：我們這一期專訪的話題是《畢業(yè)七年：給你五條職場建議》，請到的特邀嘉賓是Angie，30歲,人生最好的年齡-大型外企SEM互聯(lián)網(wǎng)項目管理人員、【在行】行家、職場專欄作家、知識管理達人、科學育兒實踐者。愛閱讀、愛跑步、愛分享,即使老到不能動，也想過有趣的人生。公眾號：Angie20160120

　　總體來說，我的職場觀是：拉開差距的從來都是能力，而不是時間。

　　不要后悔每一段經(jīng)歷，重要的是你從中獲得了什么：

　　兩

　　個月前與前一家公司的老大見面，我們聊起職場，她對我的評價是:離開那么久，從來沒有在公開場合去批評過這一家公司.仔細想想確實是，我不是想標榜自己有多么的高尚，你從來都不能否定，是這段經(jīng)歷造就了現(xiàn)在的你。如果實在想不出自己從一份工作中獲得了什么，要不就是待的時間太短，要不就是你從來沒有努力對待過這份工作，學會向內(nèi)看找內(nèi)因。

　　所以我一直都不太喜歡頻繁跳槽的人，除非是在統(tǒng)一的職業(yè)方向上不斷的向上跳，但即使是這樣，也是一種時間與資源的浪費，只要你跳槽了，你就必須要花時間去適應(yīng)新的環(huán)境和新的老板新的同事。

　　然而能否遇到更好的機會和老板，從來都是一半一半的概率，誰都不能保證。

　　任何時候的出發(fā)，都不會太晚：

　　從

　　概率上來講，一個人對未來的擔憂，有90%是不會發(fā)生的，但是我們都習慣用100%的精力去擔憂這10%的可能，導(dǎo)致很多人做一個選擇的時候會有很多的擔憂。

　　我為什么要把“未來的擔憂”與“任何的時候出發(fā)”都不晚放在一起說？這兩個觀點，乍一看好像沒有多大關(guān)系，但是如果你面對很多選擇或者是你有很多的欲望的時候，很多人擔心自己因為做錯一個選擇而糾結(jié)不已，倒不如給自己的現(xiàn)在做減法。

　　這個問題，我更想寫給想當一段時間全職媽媽、想停下來歇一歇、想過一個間隔年的朋友們看：如果你的才華能夠支持你的夢想，任何時候出發(fā)，都不會太晚。如果你的才華支撐不了你的夢想，同時還不努力，即使一直在路上也只是經(jīng)驗的簡單重復(fù)?？吹们灞仁裁炊贾匾?。

　　大公司與小公司的區(qū)別，即使親身經(jīng)歷的人都沒有辦法給出正確的選擇：

　　我

　　的建議是：每個人都要去大公司和小公司做嘗試，尤其是有大公司機會的時候不要輕易放棄。

　　概率上講，從小公司去到大公司難，反而是從大公司去到小公司易。不要擔心自己浪費了時間，而是要吸取大公司與小公司自身架構(gòu)的優(yōu)點，讓自己能有不同類型公司的視角，對未來的發(fā)展會有更好的幫助。

　　職場真的是千姿百態(tài)，我有在私企混得很高崗位但是很忙也很不開心的朋友，也有在私企混得很高崗位很忙也很開心的朋友。我有在國企福利待遇不錯生活平衡得很好的朋友，也有在國企福利待遇不錯卻痛不欲生的朋友。

　　為什么同樣的環(huán)境還是會有不同的狀態(tài)？跟心態(tài)的成熟真的有很大的關(guān)系。

　　什么樣的工作環(huán)境與工作機會都去嘗試去感受，反而是這種狀態(tài)的人，當她真的下定決心想換環(huán)境時，也會有源源不斷的機會。

　　社會從來是接納適應(yīng)環(huán)境的人，而不是要讓環(huán)境遷就的人，JustTryIt。

　　把每一段經(jīng)歷看成人生的一個階段，達到當下階段的平衡：

　　其

　　實這些問題，相互間的答案都是貫穿的。

　　最近在看《被討厭的勇氣》，是一本一下子想全部看完的書，看完也很有感觸。從某種意義上說，人生是可以按階段進行劃分的，最贊的人生是，你每一個階段都發(fā)現(xiàn)了不一樣的自己，每個階段都有所側(cè)重?？赡苣骋粋€階段你的工作比較忙，那么與家人協(xié)商，讓家人更多的照顧家庭?？赡苣骋粋€階段你的工作處理得很好，有很多的空閑時間，那么可以進行自我的充電、更多的陪伴家人，達到這一階段所謂的平衡。

　　最好的狀態(tài)是，當你渡過這一階段的時候，覺得這一階段的人生與前一階段完全不同，嘗試了許多新鮮的東西，認識了一些有趣并符合這一階段氣質(zhì)的人。但當你厭倦了這種類型的生活時，可以隨時帶著這些能夠保留的人事物，進入下一個階段，達到下一階段也許又是以工作為重心的生活。

　　不是很多人都羨慕有些人可以半年旅游，半年上班嗎？你也可以為自己的人生設(shè)計不一樣的環(huán)節(jié)，相信我，周圍的人會覺得你棒極了。

　　努力與選擇，哪個更重要？

　　選

　　擇是點，努力是面，人生努力的時間絕對是要比選擇的時間多，如果每天只有不斷做選擇的機會，卻沒有努力的狀態(tài)，遲早會被淘汰。

　　換句話說，如果你確實因為一個很好的選擇，全面進入了一個比自己能力級別更高的一個狀態(tài)，這個時候，你必須付出更多的努力，才能讓你的才華跟上你的腳步。從另一個角度來看，你的這個選擇，也肯定是你的努力帶來的，我從來都不相信，天上會掉下餡餅，在這個浮躁的時代，一定是你的努力讓你更得體，讓你的才華更充盈。

　　但是，職場怎么可以用幾個問題就表達清楚？

　　活在當下

　　活

　　在當下是最重要的，不要老是想著換一家公司會更好，仔細想想你在上一家公司，想換到下一家的時候，是不是對下一家公司充滿了期待和幻想。等你真正渠去到新公司的時候，會發(fā)現(xiàn)，過掉了一開始的興奮期，問題還是很多，只是不同形式罷了。

　　如果工作很忙，就把這一階段的天平傾斜到工作當中，如果工作很空閑，就把這一階段的天平傾斜到生活當中，隨著境遇的改變而改變自己的心態(tài)和傾向性，如果是職場空檔期，就停下來休息休息、發(fā)發(fā)呆、充充電，再重新上路。

　　人生莫慌張，重要的是找到每一個階段可以做的事情，等你回想人生時，失業(yè)、職場的不順，真的沒有什么大不了，重要的是盡量讓自己心情愉悅。

　　無論在什么狀態(tài)下，擁有學習的心態(tài)，就會有進步的空間。千萬別擔心身邊的人比自己厲害和豐富，如果你自己是圈子里最棒的人，你才要悲傷，因為你已經(jīng)沒有了進步的空間。