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20個鮮為人知的事實帶你揭開左撇子的“真面目”

科學(xué)家們并不確定為什么有些人是左撇子,但他們知道基因占了25%的原因,Yeo說道。左撇的用手習(xí)慣確實可能在家族中遺傳,他說,“但是顯然比其他像身高或智力這樣的遺傳特征的概率要小?!?/p>

八大同事交往不能碰觸的禁忌

 一味地在工作中嚴格要求自己固然好,但若與同事齟齬過多,也會成為你通往成功之路的暗礁,不可小視。因此,沒有人愿意成為毫無人緣的“討厭蟲”。

最新發(fā)布
2017-06-10

職人必讀的生存之法!兩分鐘讀懂“斷舍離”!

但是這樣的選擇太少:魚和熊掌難以兼得,是因為兩者有向其相沖的地方。我們選擇了一種離,同時就會選擇了一種合,這一離一合之間所萌生的種種因由,最終會讓每一個努力的人都會有所收獲,也會讓每一個關(guān)注其中的人,都能夠看到這種收獲。

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2017-06-10

給大家?guī)砟男┳鍪陆ㄗh

如果你一直都對TA不怎么好,突然在關(guān)鍵時刻對TA好那么一次,基本上都可以“將功抵過”,TA就會覺得你對TA最好。正是這樣的弱點讓我們忽略了經(jīng)常對我們好的人而刻意地記住了僅僅對我們好那么一次的人甚至還引發(fā)了很多不必要的矛盾和誤解。

標(biāo)簽: 弱點 是非 做事 
2017-06-10

公司發(fā)生危機的征兆都有哪些?不知道的話,你就完蛋了!

如果你發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營團隊,高管團隊等等里面有不少的核心人才陸續(xù)被裁掉......說明大問題出現(xiàn)了。此刻,你就要好好考慮:如果公司是個地道的公司,那你可以繼續(xù)跟它一起風(fēng)雨兼程;如果公司一點都不地道,你還是趕緊辭職吧,不要等到被裁的那一天。

標(biāo)簽: 公司 危機 征兆 
2017-06-10

老板不會告訴你的做人秘密!不會做人,你還能混好嗎?

卻無法支持她的做法一樣。一個不懂得顧全大局的女人將來如何當(dāng)好下一代人的母親?單憑這一點,男人就可以甩你千里之外。也許你還以為自己好像很拽的樣子,但我告訴你:任何通過踐踏別人面子或尊嚴而換來的“得意”都TM的算個屁!!

標(biāo)簽: 理解 教養(yǎng) 做人 
2017-06-10

別說潛規(guī)則!職場老鳥都知道的職場“深”規(guī)則!

職場老鳥因為見得多,“玩”的明白,因此這樣的人在選擇職人生涯中的友情往往會更加認真謹慎,但是一旦建立的朋友關(guān)系,無論是以后的鞏固維系還是涉及自身的職場提升,事實上來說都有優(yōu)勢和好處。

標(biāo)簽: 潛規(guī)則 職場 朋友 
2017-06-10

做一個明白人必須要走好這兩條路!

只有在這樣的“危機時刻”可以鍛煉出“危機公關(guān)”的能力,A今天走了,避開了內(nèi)斗,那么下一次呢?難道A每一次遇到內(nèi)斗的時候都要逃避嗎?我題目中強調(diào)了,明白人必須要走好的路,是我們大多數(shù)人都必將經(jīng)歷的兩條路。

標(biāo)簽: 謀劃 出路 逃跑  
2017-06-10

讀懂這三句,等于讀懂成功學(xué)!

誠然,時間能帶走一切,最終會帶走我們,但是時間帶不走的是我們活著時利用時間干的事情。這些事情讓我們的人生變得更加的豐富,更加的耐人尋味,更加的引人深思,更加的富有詩意。

標(biāo)簽: 努力 嘲笑 成功 
2017-06-10

過年了!教你應(yīng)對“閑言碎語”的妙招!

那么我們不妨就拿出來做一個對比。至于實際情況中小李是否真的有機會去美國,這就跟我經(jīng)歷過的上面那個例子一樣:誰都都不可能100%把自己的實情全盤托出給另外一個人,那么亦真亦假的交流也不過是為了不讓話題太過冰冷而已。

標(biāo)簽: 閑言碎語 有機可乘 否認 
2017-06-10

誰在迷茫呢?

最后我要說,在職業(yè)選擇期,如果在所有的努力過后,你覺得都不可能找到興趣和成就,那么我就建議你重新規(guī)劃一下自己吧,也許你并不適合這個行業(yè)這個職業(yè),前提是你足夠努力過。

標(biāo)簽: 迷茫 努力 職業(yè)選擇期 
2017-06-10

你不優(yōu)秀都是被它們害的,不知道的話,你真的白活了!

不會住太好,不會吃太好,簡簡單單就好;于是,睜開眼睛就會想著要馬上逃離這個環(huán)境奔向公司,因為此地不舒適不值得留戀......所以,TA很可能每天都會比其他同事努力1倍或總能擠出更多的時間去提升自己......如此一來,想不優(yōu)秀都難?。?/p>

標(biāo)簽: 優(yōu)秀 電視 思維