愛人的理解是為了和你走的更遠(yuǎn)，

　　小三的順從是為了短期的好處

　　有遠(yuǎn)見的老板對于員工需求和工作量的掌握往往拿捏的恰當(dāng)好處，而且對于公司的實(shí)際情況和合理目標(biāo)有著非常通透的理解。這樣的老板不會(huì)把加班或者壓榨員工的精力和時(shí)間等做法作為一種“努力”的方式。

　　愚蠢的老板并不清楚自己的公司能走到什么程度，所以他只能拼命讓員工“拼了命的干”！

　　愛人的理解和支持是為了你們共同的未來，這就如同好老板明白，公司發(fā)展如人吃飯，一口吃個(gè)胖子的結(jié)果只能給自己“噎死”。蠢老板像小三，為了短期的業(yè)績提升不惜讓員工“加加班加點(diǎn)”但實(shí)際上，這樣的老板往往沒有一個(gè)具體的長遠(yuǎn)計(jì)劃，短期利益究竟能帶來什么，其實(shí)他也未必真正清楚。

　　愛人的要求往往很合理，

　　因?yàn)閷Ψ綍?huì)拿你真正當(dāng)作親人；

　　小三的要求是為了自己，

　　對于你們的未來除了謊言就是謊言

　　一個(gè)好老板明白這樣一件事：每一個(gè)能幫助企業(yè)發(fā)展的員工都必須被尊重，如同船跟船員的關(guān)系，船再大再強(qiáng)，沒有好的船員操控和維護(hù)，一旦經(jīng)歷風(fēng)浪必被打的七零八落！因此一個(gè)明白的老板會(huì)認(rèn)真維系好員工和公司的關(guān)系。

　　蠢老板覺得公司是自己的，你們就是奴隸：奴隸可以換，只要奴隸主是自己就夠了！

　　好老板會(huì)用實(shí)際行動(dòng)證明“員工就是親人”，不會(huì)縱容你的過失，但是會(huì)給你機(jī)會(huì)證明自己，對每個(gè)人的要求都是積極合理的。蠢老板會(huì)用實(shí)際行動(dòng)證明“員工不過是奴才”。開會(huì)就是大家要努力，工作中就變成了你們要拼命，除了“畫餅戰(zhàn)術(shù)”給你一些完全不符合實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)（反正做到的人極少甚至沒有）同時(shí)以此來刺激你多工作，多干活。認(rèn)為自己比別人都聰明，自己的小算盤誰都不知道。

　　愛人跟你攜手一生靠的是心，

　　小三抱著你只是怕你“跑了”！

　　好老板和蠢老板在運(yùn)營公司的首要目的一定是為了公司有好處可拿，但是兩者不同的是，好老板是用實(shí)際行動(dòng)證明員工的價(jià)值被公司所認(rèn)可：合理的獎(jiǎng)勵(lì)，完善周全的公司制度在保障著公司朝著穩(wěn)定和高效的發(fā)展方向上行進(jìn)，心中有數(shù)，嘴上的話，手上的動(dòng)作就有譜，這是一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者該有的領(lǐng)袖魅力。

　　蠢老板給你“畫餅”只是怕你跑了：你沒給他掙夠錢他哪能隨便趕走你啊？

　　真正愛你的人，是知道你們在一起的價(jià)值出于真心，有利益關(guān)系，但是前提是真誠相待;大多數(shù)小三知道自己的地位，真正上位的少之又少，而且往往代價(jià)慘痛，大多數(shù)表面上對你真心實(shí)意，其實(shí)不過是在尋找你的“剩余價(jià)值。”好老板留你，合理的工資和合理的工作量是一個(gè)基本的態(tài)度，階梯式的獎(jiǎng)勵(lì)和完善的溝通機(jī)制是對于你們“關(guān)系”的最高保障。

　　蠢老板三天一個(gè)規(guī)矩五天一個(gè)制度，靠不斷的“畫餅充饑”讓你干的多掙得少，你要走他就“好言相勸”，其實(shí)你不過是他手中的一個(gè)“備胎”而已，現(xiàn)在不讓你跑掉，也只不過是看在你有利用價(jià)值的份上而已。

　　今年是猴年，蠢老板開始“耍猴”，而好老板還會(huì)一如既往的讓你真心實(shí)意的工作。好老板會(huì)給你一種“我的工作既是為了公司也是為了自己”的工作動(dòng)力，讓你能拿到好處的同時(shí)也會(huì)突出你的工作價(jià)值。

　　蠢老板呢？朋友，如果你的老板真的是這樣，趕緊走吧！