今天的案例是一個醫(yī)護(hù)專業(yè)的女生，畢業(yè)5年，目前在醫(yī)院門診工作，給自己定的職業(yè)目標(biāo)是想做慢性病理療師。

　　但是通過了解發(fā)現(xiàn)：

　　1、行業(yè)整體發(fā)展未成規(guī)模，目前主要在一線城市；

　　2、從業(yè)門檻較高，目前的從業(yè)人員要么是多年的醫(yī)生轉(zhuǎn)行，要么是資深的經(jīng)驗豐富的營養(yǎng)師在從事；

　　3、就業(yè)機(jī)會較少，基本小規(guī)模創(chuàng)業(yè)企業(yè)居多；

　　4、可能面臨收入不確定。

　　如此看來，這個職業(yè)目標(biāo)對于女孩目前的這個階段來說顯然實(shí)現(xiàn)起來異常困難。

　　雖然理論上來講，你甚至可以自己創(chuàng)造一個職業(yè)，但是現(xiàn)實(shí)的來說，以大多數(shù)人的資源、能力水平，還是能滿足目前階段的基本需求為主，比如女孩目前的技能積累和發(fā)展需求。

　　當(dāng)職業(yè)目標(biāo)過于遙遠(yuǎn)，不可實(shí)現(xiàn)性增加，直接導(dǎo)致的后果就是眼前的事情沒有動力，因為任何一件事對于實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)來說都顯得太微弱，沒有直接的效果和動能產(chǎn)生，自然就容易有無力感，也比較容易放棄。

　　就像一個年輕人定了一個目標(biāo)：3年賺500萬，可是目前年薪只有5萬，即便目標(biāo)分解成每年166萬，每月13.8萬，和目前的實(shí)際水平還是相差太遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)的幾率非常小。

　　職業(yè)目標(biāo)的制定，可行性非常重要

　　職業(yè)規(guī)劃中提倡我們要做自己感興趣的事，要積累技能經(jīng)驗有能力去做這件事，更要考察職業(yè)機(jī)會，看是否有足夠的可能性去從事這項職業(yè)。

　　關(guān)于職業(yè)機(jī)會，要考察幾個方面：

　　1.行業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)展前景。

　　2.目前目標(biāo)職業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)展水平。

　　3.目前從業(yè)人員的詳細(xì)情況，包括具體工作技能要求，工作內(nèi)容，工作性質(zhì)，工作時間，薪資水平，工作壓力等等。

　　要知道有時候你喜歡的職業(yè)，未必有機(jī)會獲得。比如之前國外有個小島，提供優(yōu)厚的年薪福利，召集世界各地的人去充當(dāng)護(hù)島員，主要任務(wù)就是在島上體驗生活，寫居住日記，每天到海邊曬曬太陽，經(jīng)常到島上各處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

　　估計這是很多人的夢想，一邊度假一邊就把錢賺了，但是這樣的機(jī)會畢竟和中彩票一樣。

　　或者有時候很多年輕人問我：“職場君，我覺得您的職業(yè)非常好，可以幫助別人，每天為大家講解知識，做規(guī)劃咨詢，又很專業(yè)，我怎么才能做呢？”我告訴他，這個行業(yè)的入門資格起碼是工作積累8-10年以上，有足夠的人生閱歷和職場經(jīng)驗，并且是經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練，對于工作不久的人，顯然這并不是一個可以短期達(dá)成的目標(biāo)。

　　職業(yè)目標(biāo)的制定，還和所處階段和需求有關(guān)

　　比如文中的女孩，畢業(yè)5年，在醫(yī)院也做過，在健康行業(yè)也做過，創(chuàng)業(yè)也做過，也許她目前還是沒有找到自己的精確定位，在1-3年內(nèi)，自己究竟要什么，究竟要實(shí)現(xiàn)什么樣的職業(yè)目標(biāo)？

　　可以說，女孩目前依然在探索階段，工作的經(jīng)歷也會跨度比較大，目前的工作似乎也沒有激發(fā)她的熱情，雖然她的感覺自己想從事慢性病理療相關(guān)的工作，但由于沒有足夠的職業(yè)機(jī)會，也無法直接實(shí)現(xiàn)，女孩目前的想法想在醫(yī)院和健康行業(yè)之間做個選擇，因為她認(rèn)為健康行業(yè)距離她的目標(biāo)要更近一些，但是由于客觀經(jīng)濟(jì)條件，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)保障要好一點(diǎn)，所以最后把選擇權(quán)交由她自己。

　　職業(yè)規(guī)劃中有一個工具，叫做生涯平衡單，尤其在做兩難選擇的時候，用處非常大。所以我也建議女孩把兩個選擇的所有關(guān)注因素，得失利弊，全部做一個列表，這樣就可以清晰的知道，自己的選擇怎么才會最有力。

　　從以案例大家可以看到，職業(yè)規(guī)劃對于進(jìn)入職場不久的人群尤為重要，合理的規(guī)劃會讓人動力十足，更快的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而只顧理想，沒有基于實(shí)際情況的規(guī)劃，卻只會讓人煩惱，增加實(shí)現(xiàn)不了的挫敗感，減少自信。

　　合理規(guī)劃，才能讓目標(biāo)更快的實(shí)現(xiàn)！