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20個鮮為人知的事實帶你揭開左撇子的“真面目”

科學(xué)家們并不確定為什么有些人是左撇子,但他們知道基因占了25%的原因,Yeo說道。左撇的用手習(xí)慣確實可能在家族中遺傳,他說,“但是顯然比其他像身高或智力這樣的遺傳特征的概率要小?!?/p>

八大同事交往不能碰觸的禁忌

 一味地在工作中嚴格要求自己固然好,但若與同事齟齬過多,也會成為你通往成功之路的暗礁,不可小視。因此,沒有人愿意成為毫無人緣的“討厭蟲”。

最新發(fā)布
2017-06-11

成人世界里,哪有容易二字?

消費人群購買力、未來發(fā)展趨勢、租金成本遞增率,最后信心滿滿的得出,太棒了,簡直完美的結(jié)論。感覺這就是我未來事業(yè)的起點,應(yīng)該一鼓作氣地把它拿下來。招牌分層PSD內(nèi)部布局平面圖都躺在我電腦桌面的文件夾里了。

標簽: 成人 付出 容易 
2017-06-11

想升職?先防身,再翻身!

往往就會犯下重大的錯誤,好比貪婪讓貪官落馬,狹隘讓明哲墜淵。你很努力,也確實得到了努力的成果,因此你更需要用謹慎,低調(diào)的態(tài)度讓自己走的更穩(wěn)。你的職場之旅永遠會被注視,他們善意或是惡意的眼光在掃打著你的一舉一動。

標簽: 升職 防身 翻身 
2017-06-11

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】職場紅人的20條建議助你快速逆襲!

19、有了《太子妃》的借鑒,并不代表未來一定會有更多類似的網(wǎng)劇洶涌而出,我不喜歡做這樣的假設(shè),因為自己很明白什么叫做“概率問題”。我只能說:我們很有必要去珍惜當前擁有的部分,因為一切不可回,所以一切才顯得那么珍貴。

標簽: 職場 紅人 成長 
2017-06-11

《羋月傳》和《老炮兒》告訴我們哪些職場生存法則?!

處理事情不能太生硬,不能太絕,不能不考慮后果,不能置別人的感受或安危于不顧......而所謂的講義氣就是:在平時的工作中,該干嘛就干嘛,負起該負的責(zé)任,做好該做的事情,對得起公司,對得起自己的良心。

標簽: 羋月傳 老炮兒 職場 
2017-06-11

你只是假裝很努力

曬曬加班,或者發(fā)一些非常官方的勵志言語,實際上,她卻正在那上淘寶,或者在私下抱怨老板怎么這么變態(tài),也許她只是剛睡醒,恰好看到一些雞血的話,就隨便一發(fā)。有時我非常奇怪,為什么朋友圈的展示和本人會有那么大不同?

標簽: 朋友圈 努力 假裝 
2017-06-11

工作中僅僅追隨你的興趣,也許是錯的

我們也可以有能力做的工作。在過程中,慢慢的積累能力,培養(yǎng)興趣,不斷的發(fā)現(xiàn)自己的天賦,然后在職業(yè)發(fā)展上進行修正,走著走著,可能突然發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)實現(xiàn)了最初的理想,當然也有可能,在不斷的發(fā)現(xiàn)和探索自我的過程中,又找到了新的目標。

標簽: 工資 興趣 規(guī)劃 
2017-06-11

【你所不知的秘密】為什么工資比你高比你優(yōu)秀的人比你還努力?

此階段往往不再是單純地為了錢而干,而是更加傾向于做自己喜歡做的事,所以越做越開心,越開心就越有激情,越有激情效率就越高,效率越高就越有快感,就像打游戲一樣,越有快感就越投入,也就是本能地越來越努力了。

標簽: 工資 優(yōu)秀 努力 
2017-06-11

職場掃雷:鑒別最常見的四種“溝通陷阱”!

今天講的這四個例子比較淺顯易懂,職場風(fēng)云變幻,許多情況不僅需要我講出來,更需要你去用心體會。最后切記!吃虧并不可怕,可怕的是吃了虧,還覺得自己占了便宜。

標簽: 職場 暗度陳倉 面子 
2017-06-11

職場上的豬八戒如何干掉孫悟空?(經(jīng)典逆襲,看后經(jīng)驗+10年)

2、人生是一場馬拉松,比的不是誰最聰明,而是誰能忍辱負重地走到最后;不要跟人家比現(xiàn)在,要跟他比未來,告訴自己:15年后的你可以甩他N條街!然后,踏踏實實地爭取每天進步一點點就好。

標簽: 職場 豬八戒 孫悟空 
2017-06-11

怎么才能讓誣陷你的上司重新認可你?

因為BOSS見過的世面太多,見過的牛人也不少,你若要得到TA的高度認可,除了出色的能力之外,還得有出色的人格和內(nèi)涵,同時很可能你還得幽默可愛......反正,你最好什么都行:會工作也會娛樂!

標簽: 誣陷 上司 認可