這些工作，自閉癥比一般人更適合

2018-03-24 來源：自閉癥互助圈標簽：掌上醫(yī)生喝茶減肥一天瘦一斤安全減肥 cps聯(lián)盟美容護膚

摘要：雖然我們的孩子目前年紀還小，但是對于他們長大后的生存問題應該從現(xiàn)在就開始考慮。針對自己孩子的特性，有意識的引導并教授給他必要的技能，從小開始幫助他認識工作必須的規(guī)則，才能在就業(yè)這一時間節(jié)點到來的時候能夠更有效率的去落實。

多數(shù)的職業(yè)要求員工具有人際關(guān)系能力。但是對于有些工作來說，超乎尋常的專注能力和近乎完美的記憶則更為重要。企業(yè)家ThorkilSonne說，自閉癥對于這些工作有些用處。

Sonne六年前在他最小的兒子被診斷出患有這種神秘的發(fā)展性障礙之后經(jīng)歷了每位家長都有過的痛苦體會。他回憶說：“一開始我陷入了痛苦與絕望，繼而想到了當他長大之后會發(fā)生什么。

如同其他地方一樣，在Sonne的祖國丹麥，自閉癥患者一般被認為是不能勝任工作的。但是Sonne從事的IT業(yè)更適合患有自閉以及如阿斯伯格綜合癥一類的相關(guān)癥狀的人。“總體上來說，他們具備極佳的記憶并且注重細節(jié)。他們即執(zhí)著又遵守規(guī)章制度。”他說。換句話來講，他們是天生的軟件工程師。

在2004年，Sonne從他所在的電信公司辭職，成立了一家IT咨詢公司Specialisterne,它的大部分雇員患有廣義自閉癥。這60多名雇員為微軟和思科這樣的公司尋找軟件中的錯誤。最近，公司的業(yè)務擴張到了其他重視細節(jié)的工作--像注意觀察丹麥的光纖網(wǎng)絡，以確保架設新的線路時不會意外的切斷舊的線路。

將自閉轉(zhuǎn)化為賣點確實需要一點額外的努力：Specialisterne的雇員一般完成為期五個月的訓練課程，而且客戶需要準備好面對一個不怎么常見的工作關(guān)系。但一旦工作起來，這些顧問們在使一般人的頭腦變得麻木的情形下集中精力。因此他們犯的錯誤更少。有一位雇用了Specialisterne雇員從事數(shù)據(jù)輸入的客戶發(fā)現(xiàn)他們比其他的承包商精確5到10倍。

Sonne最近推開了日常的業(yè)務，發(fā)起了一個專注于推廣這商業(yè)模式的基金會。到目前為止，從Specialisterne獲得靈感的公司已經(jīng)出現(xiàn)在瑞典，荷蘭以及比利時，冰島以及蘇格蘭也有類似的計劃。他說：“這不是廉價勞力，也不是職業(yè)治療法，也并非什么慈善，他們只不過是工作得比別人好。”

在近兩年興起的自閉癥個體就業(yè)運動中，大部分輕度個體或者高功能個體開始就職與程序編寫，程序測試，結(jié)構(gòu)設計等傳統(tǒng)觀念中需要“精英”的領域。這些個體的專注力，對細節(jié)的敏銳和執(zhí)著，以及對固定作息、規(guī)律工作內(nèi)容的需求，都是符合這些職業(yè)要求的。

然而，雖然這些個體在某些方面的記憶力可能比一般正常人來的好，但在工作上，也往往出現(xiàn)記不住兩個星期或者是一個月之后要交出的工作報告或者是工作結(jié)果。而且在工作上，往往沒有辦法如其他普通雇員一般記住老板同時交代的兩三件工作內(nèi)容，因此在工作上很難發(fā)揮出他們的潛質(zhì)跟專長。這也就是為什么每一位就業(yè)的個體需要經(jīng)過五個月的就職前培訓。

事實上，只要針對自閉癥個體的特性，做出適合的職場方向，那么在工作上，這些個體的表現(xiàn)，絕對可以出人意外的好。

適合自閉癥個體的工作，最好符合以下幾點特性。

1.工作上必須是有很明確的目標

2.以工作的結(jié)果做為績效，而不是以工作的態(tài)度做為績效。

3.上司和同事必須了解自閉癥個體的社交能力問題，并有相應應對方式。

在美國，不少自閉癥個體會選擇電腦相關(guān)科系，這是一個不錯的選擇。其他還有一些例如會計、工程、圖書管理、以及藝術(shù)相關(guān)的科系，也都非常適合自閉癥患者。有一些就職方向，例如歷史系、政治學系、商業(yè)管理系等，需要大量社交人際，口才的訓練，這些科系就最好避免。

提供了視覺方面提示的工作是很合適自閉個體，包括：

電腦程式設計，制圖、繪圖，廣告或是雜志的排版，攝影、錄影

工業(yè)設計，網(wǎng)頁設計，汽車設計

手工藝品設計，包括木雕、珠寶設計等

適合無口語能力或口語能力弱的自閉癥個體的工作：

圖書館管理員，超市貨物管理員，資料輸入員