心理學(xué)家艾略特·阿倫森曾做過這樣一個(gè)試驗(yàn)，他把四段情節(jié)類似的訪談錄像分別放給他準(zhǔn)備要測(cè)試的對(duì)象。

　　在第一段錄像里接受主持人訪談的是個(gè)非常優(yōu)秀的成功人士，他在自己所從事的領(lǐng)域里面取得了很輝煌的成就，在接受主持人采訪時(shí)，他的態(tài)度非常自然，談吐不俗，表現(xiàn)得非常有自信，沒有一點(diǎn)羞澀的表情，他的精彩表現(xiàn)，不時(shí)地贏得臺(tái)下觀眾的陣陣掌聲；

　　第二段錄像中接受主持人訪談的也是個(gè)非常優(yōu)秀的成功人士，不過他在臺(tái)上的表現(xiàn)略有些羞澀，在主持人向觀眾介紹他所取得的成就時(shí)，他表現(xiàn)得非常緊張，竟把桌上的咖啡杯碰倒了，咖啡還將主持人的褲子淋濕了；

　　第三段錄像中接受主持人訪談的是個(gè)非常普通的人，他不像上面兩位成功人士那樣有著不俗的成績(jī)，整個(gè)采訪過程中，他雖然不太緊張，但也沒有什么吸引人的發(fā)言，一點(diǎn)也不出彩；

　　第四段錄像中接受主持人訪談的也是個(gè)很普通的人，在采訪的過程中，他表現(xiàn)得非常緊張，和第二段錄像中一樣，他也把身邊的咖啡杯弄倒了，淋濕了主持人的衣服。當(dāng)教授向他的測(cè)試對(duì)象放完這四段錄像，讓他們從上面的這四個(gè)人中選出一位他們最喜歡的，選出一位他們最不喜歡的。

　　想知道測(cè)試的結(jié)果嗎？最不受測(cè)試者們喜歡的當(dāng)然是第四段錄像中的那位先生了，幾乎所有的被測(cè)試者都選擇了他，可奇怪的是，測(cè)試者們最喜歡的不是第一段錄像中的那位成功人士，而是第二段錄像中打翻了咖啡杯的那位，有95%的測(cè)試者選擇了他。

　　從這個(gè)實(shí)驗(yàn)里我們看到了心理學(xué)里著名的“出丑效應(yīng)”，又叫“仰巴腳效應(yīng)”。就是對(duì)于那些取得過突出成就的人來說，一些微小的失誤比如打翻咖啡杯這樣的細(xì)節(jié)，不僅不會(huì)影響人們對(duì)他的好感，相反，還會(huì)讓人們從心理感覺到他很真誠(chéng)，值得信任。而如果一個(gè)人表現(xiàn)得完美無缺，我們從外面看不到他的任何缺點(diǎn)，反而會(huì)讓人覺得不夠真實(shí)，恰恰會(huì)降低他在別人心目中的信任度，因?yàn)橐粋€(gè)人不可能是沒有任何缺點(diǎn)的，盡管別人不知道，他心里對(duì)自己的缺點(diǎn)也可能是心知肚明的。

　　出丑效應(yīng)：意指精明的人無意中犯點(diǎn)小錯(cuò)誤，不僅是瑕不掩瑜，反而更使人覺得他具有和別人一樣會(huì)犯錯(cuò)的缺點(diǎn)，反而成為其優(yōu)點(diǎn)，讓人更加喜愛他。仰巴腳就是不小心跌了一跤，有時(shí)可能要跌個(gè)脊背著地，四腳朝天，所以，又叫“出丑效應(yīng)”。

　　生活中有不少比較完美精明的人。其實(shí)，這種完美往往是外在的表演，這樣就未必討人喜歡了。因?yàn)橐话闳伺c完美無缺的人交往時(shí)，總難免因己不如人而感到惴惴不安。最討人喜歡的是那些精明而小有缺點(diǎn)的人，比如，學(xué)生眼中的老師，老師眼中的領(lǐng)導(dǎo)，老百姓眼中的大官等。這些貌似完美無缺的人在不經(jīng)意中犯?jìng)€(gè)小錯(cuò)誤，不僅是瑕不掩瑜，反而讓人覺得他和大家一樣有缺點(diǎn)，就因?yàn)樗@露出平凡的一面而使周圍的人都感到了安全。

　　俗話說“金無足赤，人無完人”，人都難免出丑犯錯(cuò)。當(dāng)某些人的表現(xiàn)完美無缺時(shí)，一般人就會(huì)感到他不夠真實(shí)，難以親近。和完美的人在一起，普通人往往認(rèn)為己不如人而感到惴惴不安。這樣失衡的人際關(guān)系是難以保持長(zhǎng)久的，因?yàn)樗芸赡軐?dǎo)致一方生活在自卑和壓抑之中。由此，被認(rèn)為杰出或優(yōu)秀的人偶爾出丑，不但不會(huì)影響他的人際吸引力，反而會(huì)讓他更具人格魅力！

　　但值得提出的是，出丑效應(yīng)并不是讓人故意出丑來嘩眾取寵，而是倡導(dǎo)人不過分追求完美，在不慎犯錯(cuò)的時(shí)候能夠用一顆平常心接納自己。