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精選文章

20個鮮為人知的事實帶你揭開左撇子的“真面目”

科學家們并不確定為什么有些人是左撇子,但他們知道基因占了25%的原因,Yeo說道。左撇的用手習慣確實可能在家族中遺傳,他說,“但是顯然比其他像身高或智力這樣的遺傳特征的概率要小?!?/p>

八大同事交往不能碰觸的禁忌

 一味地在工作中嚴格要求自己固然好,但若與同事齟齬過多,也會成為你通往成功之路的暗礁,不可小視。因此,沒有人愿意成為毫無人緣的“討厭蟲”。

最新發(fā)布
2017-06-09

情商高的人是如何化解尷尬的?

解圍秘訣3:解圍要勝在時機,這需要你全程都要在狀態(tài),而不是真的坐在旁邊什么也不想就當個花瓶。你在環(huán)境中,腦袋也要在不停地思考,反應要快,要看準時機,把該說的話在合適的時間說出來。

標簽: 情商 尷尬 解圍 
2017-06-09

做一份100%通過率的簡歷!

總結篩選這些關鍵信息,編寫到簡歷中去來獲得企業(yè)的關注度,另外4個關于技能的分析也是這樣來做,務必保證從『有沒有』到『做什么』用最簡單的話語來介紹即可。

2017-06-09

我為什么永久關閉了朋友圈?

對的,自從跟他分開后,我就永久性地關閉了朋友圈,變成一個沒有欲望發(fā)朋友圈的人了,一切都沉到海底里去了......后來,不知道是什么原因,就連原來的手機也給弄丟了,不知道是怎么丟的,就是突然發(fā)現(xiàn)手機不見了......

標簽: 朋友圈 欲望 分開 
2017-06-09

真正高情商的人,是如何“好好說話”的?

說真的,即使沒有人來追究,那些惡毒、不文明、卑劣的言論到底是會讓當事人難堪,還是讓發(fā)言者蒙羞?在家人、朋友、同學、同事面前,這些人還會發(fā)表同樣的言論嗎?

標簽: 溝通 情商 難堪 
2017-06-09

職場人際中,你不知道的潛規(guī)則!

正如文中小文反饋的那樣,職業(yè)咨詢更像是一場旅程,它最大的價值,就是帶領你去發(fā)現(xiàn)你自己,從你過往的經(jīng)歷中發(fā)掘你的認知盲區(qū),從而有效調(diào)整你未來的言行,為你的職業(yè)發(fā)展保駕護航。

2017-06-09

看你朋友圈,覺得你好裝逼

住著500萬的學區(qū)房,卻從來不收拾自己的媽媽;開著幾十萬的寶馬,頭發(fā)卻油的成綹的男人;孩子讀著十幾萬的私立小學,卻在紅色預警的霧霾天沒有任何的防御裝備;家里布置的那張幾萬塊的原木桌,上面卻油膩膩的都遮掉了原本的顏色。

標簽: 朋友圈 裝逼 費錢 
2017-06-09

謎之上司,謎之老板

但我當時沒出手,就是想看看你在逆境的時候能不能挺住,還是像以往很多人一樣,寫一封辭職信就走了。想看下你能不能堅持下來?能不能逆流而上,還是自怨自艾隨便放棄,就是想看看你能不能堪當大任!果然,你沒令我失望!”老板說完就笑了!

標簽: 上司 老板 逆境 
2017-06-09

看一個人是什么樣的人,有一些快捷方式。比如,殺人游戲。還比如,點菜。

(秘訣:招牌蝦餃之類的安全牌全點上,加幾樣常規(guī)產(chǎn)品的變種如紅米做的腸粉、加了雪蛤的蛋撻打造高端感,再加兩三樣壽司卷、焦糖蛋等非常規(guī)產(chǎn)品營造跳脫感,最后把餐牌傳給大家象征性補充一輪。)

標簽: 會點菜 性格 氛圍 
2017-06-09

99%的人不知道的職場秘聞!

因為企業(yè)從來是不養(yǎng)閑人的,有可能是你這個職位要進行調(diào)整,不再發(fā)展這方面的業(yè)務,也有可能是這個項目的業(yè)績不好。這時你不要一直在那里坐以待斃,要看看自己的崗位是否可以調(diào)整到其他部門?或者自己找點事來做,或者留意下其他公司的職位做好準備。

標簽: 職場 業(yè)務 閑人 
2017-06-09

不占朋友的便宜,是一個人對待友情的頂級修養(yǎng)!

而那些泛泛之交,他們始終對你保持著觀望狀態(tài),曖昧地對待你的一切——他們愿意和你共享樂,并不愿意與你共患難,所以他們保持著全身而退的準備,也擁有著時刻熱情的心態(tài)。