2017-06-09
當(dāng)你老了，一生最后悔什么？全球統(tǒng)計(jì)前五名！
老人的一生就這樣忙忙碌碌地走過(guò)了，老來(lái)希望兒女能多一些耐心，少一些煩躁對(duì)待他們。因?yàn)樵诓痪玫膶?lái)，我們也會(huì)慢慢變老的，也會(huì)像老人一樣，希望兒女們對(duì)我們好的。
金銀花泡水喝的九大禁忌
科學(xué)家們并不確定為什么有些人是左撇子，但他們知道基因占了25%的原因，Yeo說(shuō)道。左撇的用手習(xí)慣確實(shí)可能在家族中遺傳，他說(shuō)，“但是顯然比其他像身高或智力這樣的遺傳特征的概率要小?！?/p>
一味地在工作中嚴(yán)格要求自己固然好，但若與同事齟齬過(guò)多，也會(huì)成為你通往成功之路的暗礁，不可小視。因此，沒(méi)有人愿意成為毫無(wú)人緣的“討厭蟲(chóng)”。
老人的一生就這樣忙忙碌碌地走過(guò)了，老來(lái)希望兒女能多一些耐心，少一些煩躁對(duì)待他們。因?yàn)樵诓痪玫膶?lái)，我們也會(huì)慢慢變老的，也會(huì)像老人一樣，希望兒女們對(duì)我們好的。
比如你在辦公室，在晚宴，這些不同環(huán)境的著裝會(huì)是不一樣的。根據(jù)自己的身份進(jìn)行穿衣打扮也很重要，比如你的女上司也很喜歡打扮，那么你的打扮不能太差，太差她看不上眼。但也不能太好，太好就有可能搶了她的風(fēng)頭，只需要維持在一個(gè)中間水平就可以了。
如果一個(gè)人變態(tài)扭曲，充滿心理疾病，一味重視外在，他就會(huì)成為安嘉禾，成為《美國(guó)精神病人》中的帕特里克?貝特曼，成為《熔爐》中的校長(zhǎng)，成為岳不群，成為《消失的愛(ài)人》中的艾米。
這一點(diǎn)也很重要，如果你感覺(jué)對(duì)方想跟你多聊幾句，你再跟TA多說(shuō)幾句；如果你明顯感覺(jué)對(duì)方好像不太想說(shuō)話，那就要趕緊離開(kāi)了，給人家該有的空間去消化自己的情緒或進(jìn)行該有的思考。只有在恰當(dāng)?shù)淖鹬刂?，我們才能通過(guò)聊天建立良好的人際關(guān)系！
老板在面對(duì)客戶時(shí)，一樣得刻意逢迎，為了達(dá)到自己的目標(biāo)，這些都是需要付出的，不管是時(shí)間還是心力，事實(shí)上，當(dāng)老板要付出的更多。你沒(méi)看到最近流行的王健林的一天行程表，一天飛了幾個(gè)國(guó)家，從早到晚，首富都那么拼，你還有什么理由不努力，不付出！
將這些比對(duì)結(jié)果以工作報(bào)告或開(kāi)例會(huì)的時(shí)候現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言等形式反饋給公司管理層，同時(shí)雪麗也可以繼續(xù)思考，比如可以建議公司領(lǐng)導(dǎo)層拉開(kāi)翻譯費(fèi)用的差距，重點(diǎn)維護(hù)質(zhì)量高的客戶，告訴客戶大概需要的時(shí)間以及能做到什么程度，將精力放在更有價(jià)值的質(zhì)量維護(hù)中，等等。
所以，人要學(xué)會(huì)掌控精力的分配，別被眼下貌似非做不可、實(shí)則然并卵的事情牽制，騰出更多時(shí)間，去做關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)的、真正的大事，去讀書(shū)，去鍛煉身體，去規(guī)劃未來(lái)，去提升技能，去教育孩子，如此，你的人生才會(huì)越來(lái)越美好，越來(lái)越輕松。
因?yàn)槟悴幌矚g你的上司且TA的劣根性你根本無(wú)法改變甚至你很難爬到TA的頭上去，單憑這一點(diǎn)，你很可能就會(huì)度日如年，幸福感成為負(fù)數(shù)，上班心情很糟糕，所以何必呆在這呢？要拿得起放得下，不要被沉沒(méi)成本所束縛才好！
那多少也得撈點(diǎn)東西回來(lái)，比如老板說(shuō)你還達(dá)不到加薪的要求，你就順勢(shì)問(wèn)他？我在哪些方面還需要加強(qiáng)的？這時(shí)老板一般會(huì)說(shuō)下他對(duì)你的看法。這時(shí)你只要用心記下，以后在這幾點(diǎn)上努力用功，到了幾個(gè)月后或恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，你再向老板提也不遲。
世界變化太大了，以前的很多做法放在目前，往往都是行不通的了。因此，你動(dòng)不動(dòng)就提以前，很容易會(huì)引起上司的反感！因?yàn)閹缀跛猩纤径疾粣?ài)聽(tīng)這句話！除非是對(duì)方問(wèn)你以前是如何做的，你才可以說(shuō)“以前都是這么做的......”
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