2月22日，市人力社保局黨組召開專題會(huì)議，對(duì)用一年時(shí)間在全市人力社保系統(tǒng)干部職工中開展以人民為中心大討論進(jìn)行動(dòng)員部署，深入學(xué)習(xí)貫徹市委書記李鴻忠同志在市人力社保局黨組民主生活會(huì)上的講話精神，進(jìn)一步強(qiáng)化以人民為中心意識(shí)，擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)新競進(jìn)，努力推動(dòng)人力社保各項(xiàng)工作上水平。會(huì)上，市委組織部副部長、市人力社保局黨組書記、局長楊光對(duì)開展大討論作了動(dòng)員部署。市人力社保局機(jī)關(guān)和局屬單位副處級(jí)以上干部、各區(qū)人力社保局局長參加了會(huì)議。

楊光在講話中指出，市委書記李鴻忠同志出席局黨組民主生活會(huì)并講話，體現(xiàn)了市委對(duì)人力社保系統(tǒng)黨員干部的關(guān)心和期望，表明了市委落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨部署的決心和力度，彰顯了市委保障和改善民生的情懷和信心。鴻忠書記提出“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，講政治，以人民為中心，解決不作為問題”的要求，并指出服務(wù)和保障民生等工作中存在的問題，為我們做好新時(shí)代人力社保工作提供了遵循、指明了方向。我們要深刻理解、認(rèn)真貫徹落實(shí)鴻忠書記講話精神，正視問題，自省自警，再也不能司空見慣，漠然處之。為此，局黨組決定，在全系統(tǒng)開展以人民為中心大討論，這是深入踐行黨根本宗旨的需要；是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的需要；是人力社保部門履職盡責(zé)不辱使命的需要；是貫徹鴻忠書記講話精神，踐行以人民為中心思想的一項(xiàng)重大舉措。全市人力社保系統(tǒng)黨員、干部要提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺，積極投入到大討論中去。

楊光同志強(qiáng)調(diào)，深入推進(jìn)以人民為中心大討論，各級(jí)黨組織要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平總書記對(duì)天津工作“三個(gè)著力”重要要求，深入貫徹市第十一次黨代會(huì)和市委十一屆二次三次全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)市委書記李鴻忠同志在局黨組民主生活會(huì)上講話精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持長管長嚴(yán)，堅(jiān)持以上率下，切實(shí)解決為民意識(shí)不牢、政策措施不力、工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)效率不高、群眾獲得感不強(qiáng)等突出問題，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)，用人力社保系統(tǒng)的新作為、新貢獻(xiàn)、新氣象，交出一份讓市委放心、讓群眾滿意的答卷。

楊光同志強(qiáng)調(diào)，開展大討論要把學(xué)習(xí)、整改、提高貫穿全過程，不分階段，貫穿全年，基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做、貴在持續(xù)。重點(diǎn)要抓好6項(xiàng)任務(wù)。一是大研討。針對(duì)黨員干部思想、作風(fēng)、工作上存在的模糊認(rèn)識(shí)和突出問題，深入學(xué)習(xí)理論，明辨是非，提高站位，強(qiáng)化自覺。二是大起底。針對(duì)思想認(rèn)識(shí)、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、制定政策、辦事效率、擔(dān)當(dāng)作為、遵章守紀(jì)等方面存在的問題，聚焦“五查五看”，即：查思想，看以人民為中心的思想樹的牢不牢，查工作，看創(chuàng)新競進(jìn)勁頭足不足，查作風(fēng)，看工作效率是否高效，查服務(wù)，看為民便民是否到位，查紀(jì)律，看廉潔自律是否嚴(yán)格。通過列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，提高工作針對(duì)性。三是大調(diào)研。局黨組確定把2018年作為調(diào)查研究年，聚焦群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、改革發(fā)展的難點(diǎn)、工作的重點(diǎn)，廣泛深入開展調(diào)查研究，撲下身子、沉到一線，全面了解情況，問需于民、問計(jì)于民，找到破解難題的辦法和途徑，不斷促進(jìn)發(fā)展。四是大競賽。即在全員培訓(xùn)提高素質(zhì)的基礎(chǔ)上，通過理論知識(shí)競賽、服務(wù)效能競賽、創(chuàng)新競進(jìn)競賽，激發(fā)黨員、干部的內(nèi)在動(dòng)力，在全系統(tǒng)形成比、學(xué)、趕、超先進(jìn)的良好氛圍。五是大整治。針對(duì)查擺出的問題，堅(jiān)持從嚴(yán)從快，不等不靠，先急后緩，分類推進(jìn)，從群眾最不滿意的問題改起，從群眾最期盼的地方做起，大力優(yōu)化服務(wù)、積極完善政策、嚴(yán)格規(guī)范管理、加強(qiáng)明責(zé)問責(zé)，讓人民群眾全方位感受到人力社保部門的新作為、新氣象。六是大檢驗(yàn)。堅(jiān)持以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)跟蹤問效評(píng)估工作，通過自我檢驗(yàn)、社會(huì)監(jiān)督和第三方評(píng)估，不斷推進(jìn)惠民生、促發(fā)展、提效能的政策和工作落地見效。

楊光同志強(qiáng)調(diào)，開展好以人民為中心大討論，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既是以人民為中心大討論的組織者，也是踐行者。要堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立以人民為中心的思想、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭尋良策求突破、帶頭抓落實(shí)上水平。通過大討論，切實(shí)引導(dǎo)人社系統(tǒng)黨員干部把以人民為中心的思想內(nèi)化于心、外化于行，以人力社保之進(jìn)，為“五個(gè)現(xiàn)代化天津”建設(shè)作出新貢獻(xiàn)。