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無錫二院易利華:2016,中國醫(yī)改的憂與思

2016-01-07 來源:健客網(wǎng)社區(qū)  標簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:現(xiàn)在作為全國醫(yī)改試點的江蘇省,已率先在2015年10月實現(xiàn)了公立醫(yī)院藥品的零差率。然而,這一改革的決定性一步并未讓群眾體驗到明顯的看病便宜!

  2016年,中國醫(yī)改將正式步入公立醫(yī)院改革的關(guān)鍵階段。由于公立醫(yī)院體量大、服務(wù)廣泛,決定了中國醫(yī)改能否真正成功、真正讓人民群眾滿意、真正促進醫(yī)療衛(wèi)生健康發(fā)展的最重要一步。

  2016年,可以說是中國醫(yī)改的攻堅年、關(guān)鍵年、深水年。展望新年的中國醫(yī)改,我有幾點憂思,自感值得一表,與關(guān)注中國醫(yī)改者共商:

  第一憂,取消以藥養(yǎng)醫(yī),能否讓群眾看病便宜與滿意。

  現(xiàn)在作為全國醫(yī)改試點的江蘇省,已率先在2015年10月實現(xiàn)了公立醫(yī)院藥品的零差率。然而,這一改革的決定性一步并未讓群眾體驗到明顯的看病便宜!因為藥品價格的虛高與昂貴,并非在醫(yī)院加成的15%這一環(huán)節(jié)中產(chǎn)生。況且取消公立醫(yī)院藥品加成,這一看似正常與普通的醫(yī)療服務(wù)的市場行為,對公立醫(yī)院生存的影響嚴重性,遠遠超高領(lǐng)導者與專家們的預期。

  在政府專項補貼增加減差20-30%、醫(yī)療服務(wù)價格上調(diào)增加減差40-60%的情況下,絕大多數(shù)的公立醫(yī)院將可能會出現(xiàn)全面紅字與虧損。一方面取消以藥養(yǎng)醫(yī)并未讓群眾看病便宜與滿意;另一方面取消以藥養(yǎng)醫(yī)又可能讓公立醫(yī)院無法生存,這是一個非常值得中國醫(yī)改決策者們值得高度重視的一個殘酷事實。

  第二憂,三醫(yī)改革不聯(lián)動,公立醫(yī)院深水區(qū)盲目游泳

  中國醫(yī)改的辦公室設(shè)在衛(wèi)生行政部門,對公立醫(yī)院具有領(lǐng)導權(quán)與指揮權(quán)。而對于設(shè)在人社部門的醫(yī)保局,并沒有指揮與決定權(quán)。對藥品的流通與定價也幾乎沒有什么決定性作用。因此,醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥改革的同步推動,僅僅存在于理論上的可能?,F(xiàn)實情況就是醫(yī)保仍然按照自己的籌措資金情況決定自己的報銷政策,根本不管公立醫(yī)院改革不改革、變化不變化。各地醫(yī)保政策與醫(yī)改政策逆向行駛的情況大有人在。鼓勵小病大養(yǎng)、鼓勵向大醫(yī)院集中、促使公立醫(yī)院產(chǎn)生大量壞帳的現(xiàn)象很多。

  醫(yī)藥行業(yè)自已仍在虛高定價、不肯降低出廠價、藥廠不肯釋放給銷量占中國醫(yī)藥巿場80-90%的醫(yī)院一點微薄紅利也是一個關(guān)鍵。其實,從社會系統(tǒng)發(fā)展看,公立醫(yī)院無法生存,可以說醫(yī)藥行業(yè)也將無法生存。

  第三憂,公立醫(yī)院沒有自主權(quán),醫(yī)護人員待遇下降。

  現(xiàn)代醫(yī)院管理制度不能只停留在嘴上、紙上。要賦予醫(yī)院適度的經(jīng)常管理自主權(quán)?,F(xiàn)在醫(yī)改中,醫(yī)院的自主經(jīng)營管理權(quán)得不到保障,反而有所倒退。醫(yī)院幾乎喪失了經(jīng)營權(quán)、人事權(quán)、決策權(quán)、獎懲權(quán)。藥品不能自己選擇與談判,設(shè)備也沒有自主采購權(quán),上級部門樂于管理這些并非屬于他們職責、他們也并非精通與專業(yè)的醫(yī)院具體經(jīng)營事項。還樂此不彼,不肯將本身屬于醫(yī)院管理的權(quán)力歸還給醫(yī)院。醫(yī)院對于人才引進也沒有自主權(quán)。高端與緊缺人才引進也要走公務(wù)員公招繁雜程序,丟失了許多醫(yī)院急需的專業(yè)人才,成為缺撼。國際上,由于醫(yī)務(wù)人員成長的晚熟性和職業(yè)的高風險性、工作連續(xù)性等特點決定了醫(yī)生的待遇一般遠高于公務(wù)員與教師等許多社會行業(yè)。然而,中國醫(yī)護人員的待遇如果在醫(yī)改中得不到落實,或者反而下降,最終受損和影響的還是病人利益與社會職能。

  第四憂,中國醫(yī)改缺乏頂層設(shè)計,缺乏充分的調(diào)查研究。

  現(xiàn)在各地醫(yī)改的文件很多,一個省市一個年度可以出臺一二十個配套文件。讓公立醫(yī)院感覺非常零亂、有東一榔頭西一棒的感受。中國醫(yī)改應(yīng)當充分調(diào)查研究、加強頂層設(shè)計。制定一個切實可行的三年規(guī)劃與目標。每年幾個目標與指標,突出重點、狠抓關(guān)鍵、持續(xù)改革、不斷完善、不斷配套、不斷前行??傊?,中國醫(yī)改要出實招、重實效,這樣中國的醫(yī)改才能接地氣,才能釋放正能量,才能讓社會、群眾、醫(yī)院比較滿意。江蘇已經(jīng)開始探索,希望2016年中國醫(yī)改與江蘇醫(yī)改能看到春天!

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