2017-06-07
工作5年，我必須告訴你職場中最大的兩個謊言
某銀行，被稱為銀行里的黃埔軍校，到那里工作的新人，工資很低，但那里的流程很規(guī)范，培訓(xùn)體系也很好，基本上干2-3年，跳槽后，工資都可以漲一大截。所以很多人一開始就很清楚，來這里工作就是去積累經(jīng)驗的。
金銀花泡水喝的九大禁忌
科學(xué)家們并不確定為什么有些人是左撇子，但他們知道基因占了25%的原因，Yeo說道。左撇的用手習(xí)慣確實可能在家族中遺傳，他說，“但是顯然比其他像身高或智力這樣的遺傳特征的概率要小。”
一味地在工作中嚴(yán)格要求自己固然好，但若與同事齟齬過多，也會成為你通往成功之路的暗礁，不可小視。因此，沒有人愿意成為毫無人緣的“討厭蟲”。
某銀行，被稱為銀行里的黃埔軍校，到那里工作的新人，工資很低，但那里的流程很規(guī)范，培訓(xùn)體系也很好，基本上干2-3年，跳槽后，工資都可以漲一大截。所以很多人一開始就很清楚，來這里工作就是去積累經(jīng)驗的。
比如別人邀請你參加一次活動，一起吃個飯等等。前三步與拒絕幫助相同，最后一步可以換成，提出一個補償方案。比如，我這次不能參加活動，也許下次可以；我不愿意參加這個社團，但是我們能一起逛街。
終歸只是主觀體驗，男人說愛你時怎樣都行，說不愛你可真是踹出門，而且連新婚姻法都幫助男人把女人踹出門，所以，主婦是最危險的行業(yè)。男人的主觀感受，你無法控制。愛情很美好，但事業(yè)也不能丟，而且還得好好經(jīng)營，那是你進(jìn)可攻退可守的城堡。
一個同事曾經(jīng)說，他從來不害怕那些來張嘴要東西的人，真正讓他害怕的是那些給他送東西的人，今天你接受了別人的好，不會知道明天他要你回報什么。就像被人在枕邊放了一顆定時炸彈，不知道何時別人會按下啟動鍵。
任何一家公司就好比一直老母雞，它既會下蛋也會拉屎，作為公司的一員，我們需要做的不是去研究它拉的屎有多臭，而是思考如何充分發(fā)揮雞蛋的營養(yǎng)價值。如果你的思維里面總是關(guān)于雞屎的故事，那就是你自己的問題了。
有位前輩老師對我說過，三十歲之前你需要最大程度地去主動認(rèn)識別人，去用力靠近那個你想成為的人，而通常等到你足夠牛，等到你三十歲之后，就應(yīng)該是別人前仆后繼地想要用力來認(rèn)識你。
睜開眼，環(huán)視這遼闊的世界。看天看地看風(fēng)看水看人心，從局部視野走出，向規(guī)律縱深挺進(jìn)。打開心，釋放那迷亂的情緒。知己知彼知世知道知人心，從悒郁的雜緒中走出，俯瞰人性那萬古千秋的無盡悲涼。
沒背景、沒人脈的職場新人，而是那種沒有危機意識，沒有上進(jìn)心，只想混日子、熬資歷的老員工們。他們呆在安全區(qū)太久，不想改變也不敢改變，只想打安全牌，結(jié)果就只能一直做職場中的萬金油，結(jié)果哪一天忽然被裁員，只剩下錯愕和慌亂。
她每天在群里基本上做的一件事就是at晴子，一口一個“親愛的”，然后開始回憶童年，順便不經(jīng)意間地加了群里好幾百人的微信，打著晴子的旗號要福利，然后又在群里各種抱怨自己買的東西不劃算。
劃掉日記本上“一個月瘦二十斤”的目標(biāo)吧，這樣體重容易反彈也會傷身體；放慢翻動書頁的速度吧，也許你已經(jīng)錯過了字里行間仔細(xì)品讀才能發(fā)現(xiàn)的妙趣；卸下加速成長的馬達(dá)吧，就算你想要快點長大，但是失去了細(xì)節(jié)填充的生命，不過是一座空蕩蕩的靈魂廢墟。
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