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20個(gè)鮮為人知的事實(shí)帶你揭開(kāi)左撇子的“真面目”

科學(xué)家們并不確定為什么有些人是左撇子,但他們知道基因占了25%的原因,Yeo說(shuō)道。左撇的用手習(xí)慣確實(shí)可能在家族中遺傳,他說(shuō),“但是顯然比其他像身高或智力這樣的遺傳特征的概率要小。”

八大同事交往不能碰觸的禁忌

 一味地在工作中嚴(yán)格要求自己固然好,但若與同事齟齬過(guò)多,也會(huì)成為你通往成功之路的暗礁,不可小視。因此,沒(méi)有人愿意成為毫無(wú)人緣的“討厭蟲(chóng)”。

最新發(fā)布
2017-06-07

提高你生活質(zhì)量的10件小事

享受做飯的每一分鐘,留出一片安靜的小天地給自己,思考、創(chuàng)作,每一盤(pán)飯菜都是一個(gè)作品,小小的成就感充斥了繁瑣生活中的苦悶,用食材勾畫(huà)出真實(shí)的自己和別樣的性情。

標(biāo)簽: 生活 爸媽 做飯 
2017-06-07

年輕的時(shí)候,做什么才不會(huì)浪費(fèi)?

還是那句話,只要還年輕,對(duì)未來(lái)的恐慌、對(duì)成功的渴望、對(duì)未知的不安、對(duì)想要而不得的不甘……這些彎路,該經(jīng)歷的都一定會(huì)經(jīng)歷,該焦慮的也一樣都不會(huì)少,無(wú)處可逃。

標(biāo)簽: 年輕 恐慌 成功 
2017-06-07

為什么有錢(qián)人的妻子都相貌平平

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度講,我是增值資產(chǎn),你是貶值資產(chǎn)。不但貶值,而且是加速貶值。聽(tīng)起來(lái)會(huì)很殘忍,但對(duì)于一件加速貶值的物品,明智的選擇是短期租賃,而不是終生購(gòu)買(mǎi)。

標(biāo)簽: 有錢(qián)人 妻子 相貌平平 
2017-06-07

對(duì)不起,我們只招長(zhǎng)得好看的員工!

說(shuō)實(shí)話,我不太明白,一個(gè)女孩子,從來(lái)不化妝有什么值得驕傲的,她該感到羞愧才對(duì)。在她嫌棄別人臭美騷浪賤的時(shí)候,我看到的是她憔悴的臉,天然可不等于美啊。這世上的確有女孩子天生麗質(zhì),不用化妝也能被人贊一聲美,但,那個(gè)人不是您。

標(biāo)簽: 顏值 員工 化妝 
2017-06-07

《人民的名義》:刺痛我們的,不僅僅是它的尺度

除此之外,周梅森還去監(jiān)獄蹲了半年,采訪那些因?yàn)樨澪鄱漶R的官員,掌握他們的心理,他們當(dāng)時(shí)的生活,正是因?yàn)橛腥绱酥竦姆e淀,才形成了這么一本優(yōu)秀的劇本。

標(biāo)簽: 人民的名義 尺度 官員 
2017-06-07

《人民的名義》告訴我的6個(gè)重要道理?。ń?jīng)典干貨)

人情世故向來(lái)復(fù)雜,一個(gè)女人如果一直都走得很光明磊落,踏踏實(shí)實(shí)地做事業(yè),必然能活出自己該有的風(fēng)骨,不必跪舔任何男人;一個(gè)女人如果活得不夠硬氣,大多都是因?yàn)樽约旱钠叽绫粍e人拿捏住了,別無(wú)選擇。

標(biāo)簽: 女人 人情世故 氣場(chǎng) 
2017-06-07

《人民的名義》:我喜歡錢(qián),因?yàn)槲腋F怕了!

那另一種人,就是純粹可恨了。他們的貪腐,處心積慮,步步為營(yíng)。他們像狗一樣匍匐在權(quán)貴的腳下,祈求分得一杯羹,不光彩的得到一切之后,還要標(biāo)榜自己是個(gè)無(wú)奈的可憐人。

2017-06-07

三種快速讓別人答應(yīng)你的心理學(xué)

譬如你說(shuō),這屋子太暗,說(shuō)在這里開(kāi)一個(gè)天窗,大家一定是不允許的。但如果你主張拆掉屋頂,他們就會(huì)來(lái)調(diào)和,愿意開(kāi)天窗了。像這種先提出很大的要求來(lái),接著提出較小、較少的要求,在心理學(xué)上被稱為"拆屋效應(yīng)"。

標(biāo)簽: 承諾 替代 答應(yīng)你 
2017-06-07

職場(chǎng)中,這三類人正在害死你

20多歲,30多歲,再到40多歲,50多歲,每個(gè)年齡段,對(duì)于職場(chǎng)中的感覺(jué)都會(huì)不一樣,因?yàn)殡S著年齡、身份以及扮演的角色不同,我們都在如饑似渴地長(zhǎng)大,也在從容而野蠻地生長(zhǎng)。

2017-06-07

為什么干得再好,你也加不了薪?

還有我之前的文章《為啥身邊總有“創(chuàng)業(yè)者”這種不正常人類?》分析過(guò),創(chuàng)業(yè)的失敗率高達(dá)88%,就算挺過(guò)去了,收入也不一定比得上原來(lái)在高管的位置上,所以也是一種非理性的行為。

標(biāo)簽: 干得好 加薪 跳槽