前兩天，大學班長拜托我去請公司的一個大牛校友來群里做一個職業(yè)規(guī)劃的分享；

　　這個學術(shù)高手是個無比內(nèi)向的人，讓他在一個500人的群里說話，簡直像要了他的命一樣。

　　為此，他躲了我一個星期。

　　最后，在我軟磨硬泡下還是同意了。

　　本來計劃一個小時分享，半個小時答疑。

　　結(jié)果因為大家熱情高漲，師兄又格外給力，越說越嗨，問答環(huán)節(jié)整整多出一個小時。

　　眼看著到了11點，我急忙私信班長控制一下時間。

　　他不情愿地在群里吼了一聲，大家才開始對師兄的到來表示感謝，準備收尾。

　　這時，忽然有人丟出一個紅包，寫著四個字：“謝謝師兄”。

　　顯然，這個紅包是到不了師兄手里的。

　　玩微信群的人有個習慣，見紅包就搶。

　　不是為了錢，完全是一種習慣動作。

　　于是，搶了紅包的人趕緊又重新發(fā)一個紅包退回去。

　　可往往師兄還是拿不到這份錢......

　　就這樣折騰了半個多小時，一筆小錢穿越了七八個人之后，再也沒有人有耐心去尋找它到底去了哪里。

　　當然，師兄此時估計早已經(jīng)洗洗睡了。

　　看著這個飄來飄去的紅包，想起師兄口干舌燥地說了快三個小時，什么都沒落著，我心里其實挺不是滋味的，于是決定第二天情他吃頓大餐。

　　吃飯的時候，我們聊起前一天的分享會，還沒等我開口問他感覺怎么樣，他就笑逐言開地跟我道謝：

　　沒想到閑扯兩句還能賺錢。以后我能開大個第二職業(yè)了。以后有空再去跟大家聊聊。

　　原來，分享當天班長就給師兄塞了一個一千塊的紅包。

　　我心里默默點贊，難怪人家說班長這人特別有心，總能把事情做周全。

　　有些事可以高調(diào)地宣揚，有些事真的只適合默默地做。

　　如果是為了活躍氣氛，在微信里發(fā)發(fā)紅包讓大家開心挺好，但是如果只是為了表達謝意，何不默默地把好事做了。

　　這份心意何須那么多人知道呢？

　　一個人群聊的方式里藏著他的素養(yǎng)。

　　水因善下終歸海，山不爭高自成峰。你是個什么樣的人，人心自會明了。

　　你總怕別人不知道你做了什么，難免會有作秀的嫌疑。

　　作秀的本質(zhì)是一種利用，而人與人之間的感情最經(jīng)不起的就是這兩個字。

　　不知道你身邊有沒有這樣一種朋友，永遠只活在有別人的地方。

　　每天在群里@你各種嗨聊，私下里卻從來不講一句話。

　　她還經(jīng)常讓我?guī)兔ν扑]這推薦那，從英語學習班到健身房，小到化妝品，大到買車買房，有一次她在群里問我，我家房價時，我真的崩潰了。

　　無數(shù)人跑來問我：原來你買房啦。

　　起初，我總是在群里回應她，心想或許她只是想求推薦又擔心群里沒人回太尷尬。

　　可后來，有朋友提醒我，她只是想告訴一下大家她有錢買房了。

　　即便不是故意炫耀，這樣的人就是會讓你心里覺得膈應。

　　每個人對隱私的要求都不一樣，如果分不清哪些話題適合私聊，最好不要點名道姓地群聊。

　　微信群里，經(jīng)常某個話題聊著聊著就變成兩個人的對話。

　　有人就會說一句“咱們私聊”，然后默默地離開。

　　而有些人卻會熱火朝天地繼續(xù)刷屏，留下其他人都在默默地圍觀。

　　每次看著我都覺得有點奇怪。

　　如果不是值得大家討論的事情，就不要占用空間了吧。

　　還有一種喜歡群聊的人，也挺嚇人。

　　有個特別喜歡買買買的朋友搞了一個“種草群”，每天就是各種分享，從化妝技巧到海淘代購，都是熟人才能進，大家平時無非就是聊聊哪些化妝品好用，哪些品牌要被拉黑。

　　也有些人專門做時尚類公號，經(jīng)常來詢問姑娘們的用戶體驗，簡單來說，就是一群有錢又有主見的姑娘手拉著手燒遍天下無敵手，多么和諧。

　　可是，自從群主晴子的小學同學B出現(xiàn)之后，畫風突變。

　　她每天在群里基本上做的一件事就是at晴子，一口一個“親愛的”，然后開始回憶童年，順便不經(jīng)意間地加了群里好幾百人的微信，打著晴子的旗號要福利，然后又在群里各種抱怨自己買的東西不劃算。

　　終于有一次，她和一個做代購的姑娘在群里開撕。

　　起因是她覺得自己買了一個假的海藍之謎，拿到手之后覺得氣味不對勁。

　　其實，這種事群里經(jīng)常會發(fā)生，消息紛繁復雜，渠道又亂七八糟，再加上自己篩選能力有限，難免一邊買一邊心驚膽戰(zhàn)。

　　可是，沒人會在群里說這件事，大家都是私下里解決，如果真的作準了遇上騙子，晴子才會在群里發(fā)個公告。

　　后來，做代購這個姑娘跟晴子哭訴，自己的銷量受了不小影響。

　　她跟晴子是好多年的朋友，后來移民出國，在群里賣了很多年東西，從沒人說過她不好。

　　可現(xiàn)如今，鋪天蓋地的代購作假的新聞和一句不太熟的人的質(zhì)疑，就群里很多人失去了對她的信任。

　　人言可畏這四個字，傷人不輕。

　　朋友之間的相處貴在舒服，有時候想得少也情有可原。

　　但是，社群就是一個社會群體，和一個人說與和一群人說話有根本上的區(qū)別。

　　誰也不會知道自己“隨便說說”會給別人帶來什么樣的影響，更何況你的言論不過是憑感覺。

　　講真，即便是對方做錯了。

　　在群里“揭短”也是極不合適的。

　　當然，普通朋友一般不這么干，通常這么干的是老板。

　　不知道你有沒有遇到過特別喜歡在微信群里指導工作的上司。

　　我見過一個，是閨蜜的老板。

　　有一次，我們一起吃晚飯，她不停地拿著手機看，平時她從不會這樣。

　　我問她怎么了。

　　她揮舞著手機跟我說，“老板又開始不滿意了。”

　　原來，她老板經(jīng)常在群里曬出某個人做的PPT，開始點評。

　　她一邊給我展示一邊苦笑著說，自從換到這家公司，她就找回了學生時代考試張榜時的緊張。

　　記得在TED里看過一個叫做《團隊領(lǐng)導最后吃飯》的演講，其中提到為員工建立一個牢固的“安圈”，才能激發(fā)員工的敬業(yè)精神。

　　放眼身邊，大部分人上班的狀態(tài)還是人心惶惶，更何況還要時常被五花大綁拉出來晾晾。

　　講真，連學校都不允許公開排名了，職場卻還有人公開點評。

　　我喜歡的老板從來都是默默地給你提意見，可是逢人就對你贊不絕口。

　　和這樣的人在一起工作，才能感覺是自己人。

　　其實，群聊里經(jīng)常能看出很多問題，從什么樣的話題可以聊，怎么聊，都能看出一個人的素質(zhì)和修養(yǎng)。

　　至少在我看來，涉及別人隱私的事、自己拿不準的事，還有批評別人的事，都不適合群聊。