醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍是社會(huì)上的一個(gè)特殊群體。作為醫(yī)務(wù)工作者，救死扶傷的使命要求他們必須樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，要有高尚的思想道德情操，強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。因此，如何以醫(yī)院?jiǎn)T工為本，科學(xué)分析新情況、研究新問題，對(duì)癥施策，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革夯實(shí)思想基礎(chǔ)，就成為當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作者必須思考的問題。

　　針對(duì)當(dāng)前醫(yī)院中普遍存在部分醫(yī)護(hù)人員思想素質(zhì)下滑，對(duì)醫(yī)院思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)模糊，政工干部對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的思想變化規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠、把握不準(zhǔn)、方法不多的問題，筆者認(rèn)為，要從三個(gè)方面入手，創(chuàng)新和加強(qiáng)思想政治工作：

　　一要加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員核心價(jià)值觀的培養(yǎng)。醫(yī)院思想政治工作要圍繞樹立“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開拓進(jìn)取、精益求精、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)”的職業(yè)風(fēng)尚，以先進(jìn)的醫(yī)院文化為主要內(nèi)容，以營(yíng)造和諧積極的工作氛圍為出發(fā)點(diǎn)，以激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的工作熱情為落腳點(diǎn)，以豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)為載體，不斷豐富內(nèi)容、持續(xù)創(chuàng)新形式，通過培訓(xùn)和現(xiàn)代傳媒手段等，搶占醫(yī)院先進(jìn)文化的宣傳陣地，培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員的使命感和責(zé)任感，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，為促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

　　　二要形成思想政治工作的合力。要在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工青團(tuán)婦的群團(tuán)組織作用，通過多種多樣的方式，在加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作方面形成合力，形成齊抓共管的工作格局，避免“一枝獨(dú)秀”或“單打獨(dú)斗”的情況發(fā)生。一是加強(qiáng)醫(yī)院思想政治隊(duì)伍的實(shí)力和素質(zhì)。既配齊配強(qiáng)政工隊(duì)伍，又對(duì)現(xiàn)有的政工人員舍得精力和財(cái)力，通過走出去或引進(jìn)來的方式，加強(qiáng)思想政治業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，建立健全人才選拔作用機(jī)制，讓有能力、能干事、干成事、有貢獻(xiàn)的政工人才有施展抱負(fù)和才華的機(jī)會(huì)。二是創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作的管理手段和方式。破除和摒棄重行政不重思想，重效益不重隊(duì)伍的錯(cuò)誤思想， 要把思想政治工作與行政中心工作同計(jì)劃、同布置、同考核、同獎(jiǎng)懲，通過建立機(jī)制、完善機(jī)制、明確紀(jì)律、嚴(yán)格考核等途徑，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院思想政治工作的監(jiān)督和管理，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作與行政工作同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。三是引進(jìn)信息化手段，為醫(yī)院思想政治工作開展創(chuàng)造積極條件。要重視運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體進(jìn)行思想政治工作，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面和影響力。

　　三要完善醫(yī)護(hù)人員保障機(jī)制，積極營(yíng)造和諧溫暖的工作環(huán)境。在現(xiàn)在政策規(guī)定范圍內(nèi)，提高醫(yī)護(hù)人員的待遇，保障他們的福利。本著以人為本的原則，能夠滿足的盡量滿足，無力滿足的予以解釋。堅(jiān)決杜絕在思想上、語言上對(duì)醫(yī)護(hù)人員的情感傷害，以免挫傷他們的工積極性。解除醫(yī)護(hù)人員的后顧之憂，增強(qiáng)他們無私奉獻(xiàn)和以醫(yī)院為家的情懷。在增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員安全感的同時(shí)，促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員與醫(yī)院、患者之間的和諧度。尤其要把給職工辦實(shí)事作為醫(yī)院思想政治工作的重要任務(wù)，在職工家訪與慰問、勞動(dòng)管理與爭(zhēng)議、民主管理與監(jiān)督及表彰先進(jìn)與離退休管理等方面，制定出可操作性的條款;深入困難職工當(dāng)中，傾聽他們的呼聲，了解他們的思想動(dòng)態(tài)、實(shí)際困難和要求，使思想政治工作向八小時(shí)之外延伸。