近日，國家衛(wèi)計(jì)委下發(fā)《關(guān)于印發(fā)全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）的通知》，明確提出，將在十三五期間新增護(hù)士超百萬，并將提高護(hù)士薪酬待遇，為護(hù)士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖。
規(guī)劃內(nèi)容速覽
到2020年，我國護(hù)理事業(yè)發(fā)展達(dá)到以下目標(biāo)：
?。ㄒ唬┳o(hù)士隊(duì)伍的數(shù)量、素質(zhì)、能力基本能夠適應(yīng)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展和人民群眾健康需求。
?。ǘ﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)進(jìn)一步向縱深開展。
（三）護(hù)理管理科學(xué)化水平明顯提升。
（四）老年護(hù)理服務(wù)體系逐步健全。
十三五期間護(hù)理事業(yè)發(fā)展主要任務(wù)有哪些？
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)。
?。ǘ┨岣咦o(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
?。ㄈ┘訌?qiáng)護(hù)理科學(xué)管理。
?。ㄋ模┩卣棺o(hù)理服務(wù)領(lǐng)域。
?。ㄎ澹┘訌?qiáng)護(hù)教協(xié)同工作，提高護(hù)理人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（六）推動(dòng)
中醫(yī)護(hù)理發(fā)展。
?。ㄆ撸┘訌?qiáng)與國際及港澳臺(tái)地區(qū)的交流與合作。
十三五期間有哪些重大工程項(xiàng)目？
?。ㄒ唬┳o(hù)士服務(wù)能力提升工程。
?。ǘ├夏曜o(hù)理服務(wù)發(fā)展工程。
2020年我國護(hù)士將達(dá)445萬人！
根據(jù)國家衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)計(jì)，截至2015年底，我國注冊(cè)護(hù)士總數(shù)達(dá)到324.1萬，與2010年相比，每千人口注冊(cè)護(hù)士數(shù)從1.52人提高到2.36人。全國醫(yī)護(hù)比從1:0.85提高到1:1.07。醫(yī)院醫(yī)護(hù)比從1:1.16提高到1:1.42。
《規(guī)劃》明確提出，到2020年，我國護(hù)理事業(yè)發(fā)展達(dá)到以下目標(biāo):
根據(jù)“十三五”期間護(hù)理事業(yè)發(fā)展主要指標(biāo)，護(hù)士人數(shù)將從2015年底的324萬增加到445萬，計(jì)劃新增護(hù)士超120萬，醫(yī)護(hù)比將達(dá)到1:1.25。
維護(hù)和保障護(hù)士合法權(quán)益：給護(hù)士漲工資！
眾所周知，目前護(hù)士流失嚴(yán)重，一些醫(yī)院的護(hù)士年流失率高達(dá)20—40%，護(hù)士糟糕的境遇是護(hù)士持續(xù)流失的主要原因。
《規(guī)劃》明確，將落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益。采取有力措施督促醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)《護(hù)士條例》等，在保證人力配置、提升薪酬待遇、防控和減少護(hù)理職業(yè)健康危險(xiǎn)因素等方面加大落實(shí)力度，切實(shí)維護(hù)和保障護(hù)士合法權(quán)益和身心健康，穩(wěn)定和發(fā)展好護(hù)士隊(duì)伍。大力宣傳在護(hù)理工作中作出突出貢獻(xiàn)的護(hù)士，依法嚴(yán)懲傷害護(hù)士的違法犯罪行為，保護(hù)護(hù)士人身安全。
《規(guī)劃》提到：人力資源社會(huì)保障部門建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬制度，重點(diǎn)向臨床護(hù)理工作任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)大、技術(shù)含量高的護(hù)理崗位傾斜；發(fā)展改革（價(jià)格）部門建立以成本和收入結(jié)構(gòu)變化為基礎(chǔ)的價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，合理調(diào)整包括護(hù)理在內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值；
但遺憾的是，并未明確給護(hù)士提多少薪酬，何時(shí)已經(jīng)如何落實(shí)，錢誰出。因此，希望有關(guān)部門盡快出臺(tái)實(shí)施細(xì)則。
護(hù)士的職業(yè)前景規(guī)劃出爐！
《規(guī)劃》明確，將建立護(hù)士分層級(jí)管理制度，明確護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑。
1.建立護(hù)士培訓(xùn)機(jī)制，提升專業(yè)素質(zhì)能力。
建立“以需求為導(dǎo)向，以崗位勝任力為核心”的護(hù)士培訓(xùn)制度。
重點(diǎn)加強(qiáng)新入職護(hù)士、專科護(hù)士、護(hù)理管理人員、社區(qū)護(hù)士、助產(chǎn)士等的培訓(xùn)，切實(shí)提高護(hù)理專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力。
2.建立護(hù)士分層級(jí)管理制度，明確護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑。建立符合護(hù)理工作特點(diǎn)的護(hù)士分層級(jí)管理制度。
以護(hù)士臨床護(hù)理服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平為主要指標(biāo)，結(jié)合工作年限、職稱和學(xué)歷等，對(duì)護(hù)士進(jìn)行合理分層。將護(hù)士分層管理與護(hù)士的薪酬分配、晉升晉級(jí)等有機(jī)結(jié)合，明確護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑，拓寬護(hù)士職業(yè)發(fā)展空間。
根據(jù)衛(wèi)計(jì)委年初印發(fā)的《新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱（試行）》，院校畢業(yè)后新進(jìn)入護(hù)理崗位工作的護(hù)士將接受為期24個(gè)月左右的培訓(xùn)，也就是說，中國護(hù)士也將進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)的畢業(yè)后教育培訓(xùn)時(shí)代。
總結(jié)
希望《規(guī)劃》能夠給中國護(hù)士建立起更為科學(xué)合理的職業(yè)發(fā)展通道，有利于激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。
同時(shí)，小編也強(qiáng)烈強(qiáng)烈呼吁政策制定者在整體提高醫(yī)護(hù)陽光收入的同時(shí)，切實(shí)重視護(hù)理工作的價(jià)值，不要讓廣大護(hù)理人員再在心寒中堅(jiān)持，以挽救比“醫(yī)生荒”更為嚴(yán)重的“護(hù)士荒”。
文章來源：整理自國家衛(wèi)計(jì)委。
健客－國家藥監(jiān)局認(rèn)證的合法網(wǎng)上藥店，致力于打造優(yōu)質(zhì)、低價(jià)、便捷的網(wǎng)上藥店和做最值得信賴的智慧健康服務(wù)平臺(tái)
關(guān)于健客 ｜
聯(lián)系我們
