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基層醫(yī)院的呼聲:“上令”與“下達(dá)”到底有多遠(yuǎn)

2015-07-29 來源:健客網(wǎng)社區(qū)  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護(hù)膚
摘要:那么基層醫(yī)改的成效究竟如何呢?近日國務(wù)院醫(yī)改辦與相關(guān)部門組織專家,由部級領(lǐng)導(dǎo)帶隊組成12個督查組,對有國家試點(diǎn)縣的29個省份開展督查工作并形成的督查報告給相關(guān)部門和大眾真實而又極富深刻指導(dǎo)含義的答復(fù)。

  許多政府部門領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)內(nèi)管理人士對近年來的醫(yī)改都給予較高評價,但基層大眾卻認(rèn)為醫(yī)改效果并不如他們所說“成績顯著”;究竟成效如何,只有深入實際調(diào)查了解并實話實說才能讓人信服,才能引起相關(guān)部門的重視,才能有目標(biāo)、有方向、有具體的整改措施來推進(jìn)醫(yī)改往深處和點(diǎn)子上進(jìn)行。

  那么基層醫(yī)改的成效究竟如何呢?近日國務(wù)院醫(yī)改辦與相關(guān)部門組織專家,由部級領(lǐng)導(dǎo)帶隊組成12個督查組,對有國家試點(diǎn)縣的29個省份開展督查工作并形成的督查報告給相關(guān)部門和大眾真實而又極富深刻指導(dǎo)含義的答復(fù)。

  報告指出,縣級醫(yī)院次均診療費(fèi)用和人均住院費(fèi)用增長率都得到了有效控制,“大病不出縣”目標(biāo)基本實現(xiàn)。但要鞏固和擴(kuò)大改革成效,必須不失時機(jī)地全面推動補(bǔ)償機(jī)制、價格調(diào)整、藥品采購、醫(yī)保支付、人事分配、法人治理、監(jiān)管機(jī)制等體制機(jī)制綜合改革,圍繞建機(jī)制制定更具可操作性的配套政策。還明確提出,公立醫(yī)院逐利機(jī)制尚未破除,試點(diǎn)城市實質(zhì)性舉措不多。

  這份權(quán)威的調(diào)查報告,在給予醫(yī)改大局以整體肯定外,其實是在告誡有關(guān)部門和管理人士,目前的醫(yī)改存在諸多必須盡快解決的問題與障礙。主要表現(xiàn)在:縣級醫(yī)院逐利機(jī)制仍不同程度存在;藥價虛高問題比較普遍,縣級醫(yī)院取消藥品加成后沒有全部補(bǔ)償?shù)轿?;部分醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員收入與業(yè)務(wù)收入間接掛鉤;縣級醫(yī)院體制機(jī)制改革進(jìn)展不明顯;藥品生產(chǎn)流通、招標(biāo)采購等方面改革進(jìn)展遲緩;支付方式改革所覆蓋的患者數(shù)量有限等。

  盡管中央已經(jīng)明確政府醫(yī)改的職能作用,但一些分管領(lǐng)導(dǎo)怕承擔(dān)因調(diào)整利益格局而帶來的改革風(fēng)險,推動改革缺乏壓力和動力,縣級政府政策創(chuàng)新空間也有限。縣級醫(yī)院改革的技術(shù)和管理支撐不夠,制約了體制機(jī)制改革發(fā)揮作用。逐利機(jī)制仍是制約醫(yī)改的最大障礙,試點(diǎn)城市實質(zhì)性舉措不多。

  這就不禁讓人從政治與行業(yè)管理改革的高度和角度來看醫(yī)改。醫(yī)改應(yīng)為政府改善民生的執(zhí)政大事,必須列為日常重要工作來抓,特別是與基層民眾直接接觸的地方政府,黨委政府一把手必須直管,必須有一名領(lǐng)導(dǎo)專職負(fù)責(zé)醫(yī)改,成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組,以此方能有力指揮并協(xié)調(diào)相關(guān)部門全力配合推進(jìn)醫(yī)改進(jìn)程。

  三明市在這方面做得好,市委政府直接領(lǐng)導(dǎo)管理,制定嚴(yán)格的管理監(jiān)督制度和處罰措施,對不服從政府醫(yī)改決策或完不成部門任務(wù)的行業(yè)或部門負(fù)責(zé)人就地免職,極大刺激調(diào)動了全局的醫(yī)改積極性和責(zé)任心,“看病難看病貴”有了明顯效果,以此獲得百姓的滿意。比如他們用嚴(yán)格的績效考核“買斷”醫(yī)生處方權(quán),徹底斬斷醫(yī)生收入與非醫(yī)療服務(wù)收入(藥品、耗材、檢查、化驗等)鏈接,等,特別是將醫(yī)院的年業(yè)務(wù)總收入增長控制在8%,超過15%院長就地免職,從根本上降低減少病人的醫(yī)療消費(fèi),這恐怕是目前所有地方政府都沒有做到的。

  國務(wù)院醫(yī)改辦深入實際調(diào)查并大膽實話實說,指出目前醫(yī)改存在問題、障礙及產(chǎn)生問題、障礙的原因和責(zé)任的所在,特別是進(jìn)一步明確地方政府的職責(zé),給政府及政府職能部門施加壓力、指明醫(yī)改難點(diǎn)重點(diǎn),這無疑需要相關(guān)部門都要立即行動,相互配合,積極協(xié)調(diào),共同為醫(yī)改取得顯著成績而克服難關(guān)。正如國務(wù)院醫(yī)改辦的明確指示,要圍繞縣級醫(yī)院功能定位、床位規(guī)模、建設(shè)及設(shè)備配置、人力資源配備和??瓢l(fā)展要求和人才使用評價機(jī)制、職稱評定、引留人才等方面去努力,出臺優(yōu)惠政策,同時在價格調(diào)整、藥品采購、收入分配、醫(yī)保管理體制改革等方面賦予地方更多自主權(quán),鼓勵大膽探索。

  筆者認(rèn)為,這其實就是基層目前醫(yī)改存在的問題與不足,也正是今后應(yīng)該攻克的難點(diǎn)課題,只是過去執(zhí)政頂層沒有實地勘察,基層不敢直言罷了,而今政府實話實說,知道了不足,有明確了具體任務(wù),這就需要多部門積極行動,全力配合,共同瞄準(zhǔn)攻克醫(yī)改障礙,只有這樣,才能真正緩解“看病貴看病難”,醫(yī)改才能得到社會認(rèn)可和百姓滿意。

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