2017-09-05
朋友圈那個(gè)焦慮的年輕人，后來活成了什么樣？
整理檔案，如果你知道如何分類，如何歸檔，而不是單純地放置，然后把工作外包了事，也是一項(xiàng)技能；你給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿，如果知道提煉，知道如何寫出彩，也是難得的本事。
金銀花泡水喝的九大禁忌
科學(xué)家們并不確定為什么有些人是左撇子，但他們知道基因占了25%的原因，Yeo說道。左撇的用手習(xí)慣確實(shí)可能在家族中遺傳，他說，“但是顯然比其他像身高或智力這樣的遺傳特征的概率要小。”
有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等;如果你結(jié)了婚，有了孩子，也就有了關(guān)了于愛人和孩子方面的話題。
整理檔案，如果你知道如何分類，如何歸檔，而不是單純地放置，然后把工作外包了事，也是一項(xiàng)技能；你給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿，如果知道提煉，知道如何寫出彩，也是難得的本事。
其實(shí)這是一個(gè)仁者見仁、智者見智的問題。因?yàn)檫^份精明的男人未必宅心仁厚；過于老實(shí)的男人也未必睿智通達(dá)；事業(yè)心重的人可能顧不了家；而八面玲瓏、交際腕強(qiáng)的男人又非普通女子所能hold住的。
在入職之前，如果能知道自己的工作內(nèi)容，就可以有針對(duì)性地查缺補(bǔ)漏，入職后可以做到心里有數(shù)，快速上手。這就是你了解工作內(nèi)容的好時(shí)機(jī)啊~搜索不僅僅是依靠搜索引擎，而是要有搜索意識(shí)。
最后希望大家能夠記得——管理團(tuán)隊(duì)成員并不是一味地安撫對(duì)方，給予對(duì)方恩惠。若只靠安撫，必然失??！管理團(tuán)隊(duì)也更該有強(qiáng)大的過硬手腕。只有這樣，才能樹立自己作為領(lǐng)導(dǎo)的威信，你的下屬才會(huì)信服你，聽從你的管理。
第一個(gè)男生問我：“最近我看了一篇文章，叫30歲的尷尬，大致意思是說——我們活到30歲，上有老下有小的，如果沒錢，日子就很難過，如果沒結(jié)婚，這婚就難結(jié)了。您認(rèn)同這樣的說法嗎？”
還有一次，全家人一起討論全球哪里最熱，我先生脫口而出說，非洲好多沙漠沒有海洋，一定最熱。外婆立馬反駁說，非洲其實(shí)有很多海洋面積，夏天還沒廣東熱。后來查了資料，發(fā)現(xiàn)她說得無比正確。
所以別抱怨沒有加薪升職，先看看你自己做了些什么吧。別淪為職場(chǎng)里的怨婦。每個(gè)公司都有一些怨婦，他們的特征就是要么不得志，要么已過氣，所以每天就是哼哼唧唧無所事事地抱怨。
就是這位銷售主管，后來在那個(gè)集團(tuán)以勤勉、謙恭、有擔(dān)當(dāng)著稱，多年之后，被提拔為銷售總監(jiān)，隨著公司的壯大，他手下的銷售隊(duì)伍越來越壯大，他的領(lǐng)導(dǎo)能力也得到了顯著的提升，受到集團(tuán)股東們的一致好評(píng)與肯定。
所以，不要用這種說法自我安慰，真正的安慰是從此學(xué)會(huì)擦亮眼，把你不可侵犯的利益講明，一定限度范圍內(nèi)的付出和吃虧可以維系關(guān)系，過了那個(gè)限度，你交的不是朋友，而是在供養(yǎng)白眼狼。
8.愛一個(gè)人最好的方式是做最好的自己，讓自己成為對(duì)方的優(yōu)質(zhì)愛人，而不僅僅是拼命地對(duì)TA好，因?yàn)門A不一定會(huì)因此而回報(bào)給你更多的愛，現(xiàn)實(shí)就是很殘酷的：你有價(jià)值，你的付出才會(huì)被重視。
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