去北京出差，幾個(gè)創(chuàng)業(yè)者的局。有老板帶了員工，長(zhǎng)得像彭于晏。老板談事業(yè)構(gòu)想，我們問你準(zhǔn)備用什么技術(shù)支持，資金怎么解決，員工說：“我們老板如果早生幾年，根本沒馬云馬化騰什么事兒”。

　　開始布菜，他對(duì)老板喜歡吃什么了如指掌，老板吸一下鼻子，他立刻遞紙巾。后來他準(zhǔn)備給老板盛湯，老板嚴(yán)厲地說，讓服務(wù)員干?？吹贸鰜?，他老板有點(diǎn)煩。

　　每次聽人說，我們老板就喜歡馬屁精，我都挺憤怒的，你干嘛把自己老板當(dāng)白癡啊。

　　老板與員工之間的關(guān)系，就像子女與父母。只有子女做了父母以后，才明白原來父母的愛最簡(jiǎn)單，當(dāng)初是自己戲太多。

　　老板是世界上最孤獨(dú)的職業(yè)，遇到一個(gè)滿意的員工，跟遇到愛情一樣難。最理想的員工當(dāng)然是創(chuàng)新能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、專業(yè)程度高、情緒控制好。但這樣的人，月薪5萬都找不到。

　　大多數(shù)老板，活在三類員工的夾擊中：

　　第一類是工作有能力，情商有硬傷。

　　第二類是工作能力不足，但聽話乖巧好用，俗稱馬屁精。

　　第三種人最可怕：工作能力不行，還對(duì)老板愛搭不理，動(dòng)不動(dòng)覺得老板眼瞎。

　　對(duì)于第一種員工，老板又愛又恨，花心思最多。有能力的人，對(duì)公司貢獻(xiàn)最大，老板在他們面前得裝孫子。你脾氣不好，我讓著你；你愛聽好話，我表揚(yáng)你；你跟別的員工有矛盾，我挺你。

　　老板太清楚了，開公司不是演偶像劇，有完美無缺的人與無緣無故的愛。你看《奇葩說》，顏如晶總拿馬東開玩笑，說玩狼人殺的時(shí)候，給他放水，結(jié)果他竟蠢萌地信了，但艾力就不敢（艾力應(yīng)該已經(jīng)被黑習(xí)慣了）。

　　有能力的人都比較自我，不大關(guān)注他人情緒。他們眼里只有任務(wù)，而沒有“共情”。他們能力那么強(qiáng)，還在打工的原因，也就是缺了情商這個(gè)東西，所以不可能也不愿意去管理團(tuán)隊(duì)。

　　我以前的老板，看完《喬布斯傳》說：“如果有個(gè)喬布斯這么奇葩的下屬，老板得被氣死。”

　　我問“那你到底想不想要這樣的下屬”，他說：“當(dāng)然想。如果他能把公司做成蘋果那樣，我就算被氣死，墓碑上都刻著蘋果第一代創(chuàng)始人。蔡康永不是說，我們要為最終能刻在墓碑上的東西而努力？”

　　這就是老板的思維。老板愿意裝孫子，是因?yàn)闆]什么比公司做大做強(qiáng)更重要。

　　所有開公司的人，都要完成一項(xiàng)必修功課：不斷克服個(gè)人喜好，容員工所短，用員工所長(zhǎng)。手心手背都是肉，員工是你親自招來的，或者至少是你信任的團(tuán)隊(duì)招來的，否定他們相當(dāng)于否定自己。

　　對(duì)于馬屁精，老板不是喜歡，而是無奈。就像有個(gè)熟人，你不喜歡他的三觀相貌體味甚至胖瘦，但他就是把你當(dāng)朋友、當(dāng)親人，每天對(duì)你好、夸你美，你除了從了他還能怎么辦？

　　無論大企業(yè)還是小企業(yè)，每個(gè)人的用處不同。

　　宋江打仗，需要李逵，帶出去喝酒的卻是柴進(jìn)。李逵仗著戰(zhàn)斗能力強(qiáng)，又跟老大哥相識(shí)于微時(shí)，人前人后都敢懟他。柴進(jìn)知道在眾人面前維護(hù)宋江的絕對(duì)權(quán)威，哪怕宋江對(duì)李師師動(dòng)手動(dòng)腳，廝文掃地，他都假裝沒看見。

　　聰明的老板都會(huì)在李逵面前裝孫子，只有像宋江這種作死的老板，才對(duì)他痛下殺手。

　　最讓老板為難的員工，是第三種：能力有問題，思想不端正，好像全公司就他最正直。但公司需要的是員工，不是道德模范，你一臉正氣，卻百無一用，換誰是老板都沒辦法喜歡你。

　　每次聽到有人吐槽，說我們老板就喜歡馬屁精。我都覺得這是對(duì)人類智商的極大侮辱。

　　老板用人，貴在“用”字。無論你是白骨精還是馬屁精，只需要考慮一件事，你對(duì)公司有用嗎？

　　你的用處就是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。職場(chǎng)是一個(gè)搶板凳游戲，你沒搶到，是因?yàn)榕艿?a name='InnerLinkKeyWord' href='//m.coldnoir.com/man/790747.html' target='_blank'>不夠快、不機(jī)靈、沒有力量?jī)?yōu)勢(shì)，而不是馬屁精搶了你的板凳。

　　為什么馬屁精格外讓人反感？因?yàn)槲覀冇X得他不勞而獲，勝之不武，不公平。其實(shí)人家給大Boss哭墳、挖菜園的時(shí)候，我們?cè)诩易穭?、睡懶覺呢。

　　所以問題來了，馬屁精都在按自己的方式努力，你呢？

　　職場(chǎng)如考場(chǎng)，是相對(duì)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。每個(gè)老板心里都有一張表格，它不是按照員工的性格脾氣排名，而是按照有用程度排名的。