在第二期中深深打動我的是演員蔣雯麗朗讀的當代著名作家、散文家、詩人、學者林清玄的《百合花開》。今天，作者將這篇文章推薦給可愛的制藥人，愿我們能夠像山谷里的百合花，不要因為外界的評價而看輕自己，看輕自己的工作，要自信勇敢的去走自己的路，收獲自己的成功。

　　在一個偏僻遙遠的山谷里，有一處數千尺高的斷崖。不知道什么時候，斷崖邊上長出了一株小小的百合。

　　起初，百合長得和野草一模一樣。但是，它心里知道自己不是一株野草。它的內心深處有這樣一個念頭：“我是一株百合，不是野草。唯一能證明我是百合的方法，就是開出美麗的花朵。”

　　有了這個念頭，百合努力地吸收水分和陽光，深深地扎根，直直地挺著胸膛。

　　終于，在一個春天的清晨，百合的頂部結出了第一個花苞。

　　百合的心里很高興，附近的野草卻很不屑，它們在私底下嘲笑百合：“這家伙明明是一株草，卻偏偏說自己是一株花，我看它頂上結的根本不是花苞，而是長了一個疙瘩……”

　　在公開場合，它們也嘲笑百合：“你不要做夢了！即使你真的會開花，在這荒郊野外，你的價值還不是跟我們一樣。”

　　偶爾有飛過的蜂蝶鳥雀，它們也會勸百合不用那么努力地開花：“在這斷崖邊上，縱然開出世界上最美的花，也不會有人來欣賞??！”

　　百合說：“我要開花，是因為我知道自己有美麗的花；我要開花，是為了完成作為一株花的莊嚴生命；我要開花，是由于自己喜歡以花來證明自己的存在。不管有沒有人欣賞，不管你們怎么看我，我都要開花！”

　　在野草和蜂蝶的鄙夷嘲笑下，百合努力地生長著。終于有一天，它開花了。

　　百合花一朵一朵地盛開著，花朵上每天都有晶瑩的水珠，野草們以為那是昨夜的露水；只有百合自己知道，那是極深沉的歡喜所結出的淚滴。它那透著靈性的潔白和秀挺的風姿，成了斷崖上最美麗的一道景色。

　　這時候，野草和蜂蝶再也不嘲笑它了。

　　此后，年年春天，百合都努力地開花，結籽。它的種子隨著風落在山谷、草地和懸崖邊上，讓那些地方到處都開滿潔白的百合。

　　幾十年后，人們從城市，從鄉(xiāng)村，千里迢迢趕來欣賞百合開花。孩子們跪下來，快樂地嗅著百合花的芬芳；情侶們手拉著手，許下“百年好合”的誓言……無數的人看到這從未見過的美麗，感動得直落淚。

　　那里，被人稱為“百合谷”。

　　不管別人怎么欣賞，滿山的百合花都謹記著第一株百合的教導：“我們要全心全意默默地開花，用花來證明自己的存在。”

　　也許是從事制藥工作的原因，所以特別關注這個行業(yè)的發(fā)展，關心身邊的制藥人經常會遇到的問題。有些人覺得自己學歷低、不是名校畢業(yè)、項目經歷少、性格內向、沒有專長、溝通能力差、長相差、甚至開始懷疑自己所學這么多年的專業(yè)有何用，以后自己能做什么。試想，如果你特別喜歡一位美女，天天幻想和她談戀愛而不努力追求，提高自己，怎么會有美麗的結果呢？

　　當我們感到自己平庸、渺小的時候，是否問過自己的內心，我真的是一株野草嗎？還是一株百合？如果是百合，那么唯一能證明的方法，就是開出美麗的花朵，展示給人們。

　　有了這個念頭，我們就要努力地在一個平臺上吸收水分和陽光，深深地扎根在一個崗位上，踏踏實實的一步一步奮斗。在這個過程中，也許你暫時取得了一個小小的成功；也許你正在經受他人的輕視、嘲笑或批評，可這和你夢想相比，又算得了什么呢？要相信，只要自己努力了，一定就會有人發(fā)現你、欣賞你、贊美你的！

　　我們要時刻鼓勵自己“我要開花，是因為我知道自己有美麗的花；我要開花，是為了完成作為一株花的莊嚴生命；我要開花，是由于自己喜歡以花來證明自己的存在。不管有沒有人欣賞，不管你們怎么看我，我都要開花！”

　　我們要懂得欣賞自己的進步，給自己每一個0.1%的進步加油！不積跬步，無以至千里，在經歷過風雨困難、陽光雨露后，就一定會獲得別人的信任和贊美，獲得更多的機會，形成自己的獨特風景。

　　那么，如何才能進步成長呢？

　　通過工作體會，我覺得可以從以下三方面做起：

　　第一、建立良好的人格，加強自我道德和性格的建設，與周圍的同事建立相互信任。

　　對于剛剛踏入社會或是踏入社會不久的制藥人，最重要的不僅僅是在工作中掌握技能，還要養(yǎng)成好的習慣、好的精神，形成自己好的人格。在工作中能夠與上級很好相處，與同事互相交流，互相幫助。用自己的實際行動獲得別人的親近、尊重、理解和寬容。在這些基礎上，工作中就會擁有快樂、友誼，沒有那么多的壓力，就會發(fā)現自己身上的某些潛質，產生高質量的業(yè)務。

　　第二、形成自己扎實的工作作風，包括勤奮、思考、邏輯性、嚴謹性。

　　遇到問題時，不要忽視它，要勇于面對它，發(fā)現問題是解決問題的一半，要思考為什么。也許，這就是一個工作給予你的一個提升的機會，證明自己價值的機會！善于學習、勇于鉆研，是成功的關鍵。扎實肯干是一種習慣，善于思考既是一種能力也是一種習慣，勇于鉆研既是一種習慣也是一種精神?？赡苊總€人都喜歡正面的贊美，對負面的評價往往持有敵對的心態(tài)，其實當你遇到這些的時候恰恰是自己澄清、解釋、達到雙贏、互信的時候。當你成為一名管理者、學長或老師的時候，要為人表率，對自我做人的要求也會更高，對身邊人的要求要更有愛心，更有包容力，更有責任心，使他們提高，實現夢想。管理者不僅僅是業(yè)務上的老師和教練，也要成為做人、做事、精神上、夢想上的引路人！

　　第三、提升管理能力。

　　暫時無論是不是管理者，首先都應該善于傾聽，傾聽每一個聲音、匯集多家之言，成就和發(fā)展自己。要敢于承認自己的錯誤，因為每個人都不是圣人，犯錯誤沒有什么可以掩飾的，不要為了面子、權威去掩蓋錯誤，因為這會使你變得更加愚蠢。每個人都可以做自己的管理者，管理自己，影響別人。我們有時候往往容易把已經學到的某一點專業(yè)知識看得太重了，其實往往沒有什么太重的。我們又有時候把一些看似不重要的東西看得太輕了，比如，我們把一個好的習慣看得太輕了，輕視了一些好的習慣，輕視了一些好的精神；我們有時候把一些做事時的責任看得太輕了，把自我利益看得太重了。我們每人都應該是團隊的一部分，不要過分的去自戀，要更好的去欣賞別人，常懷感恩之心。

　　我們處于變革的年代，趕上了行業(yè)突飛猛進的發(fā)展機遇期。我們制藥人會隨著挑戰(zhàn)而成長，體會挑戰(zhàn)帶來的多彩生活。無論何時，要相信自己，相信選擇，相信未來，默默地開花，用花來證明自己的存在！