2017-06-11
長(zhǎng)期接受碎片化信息，會(huì)有什么后果？
將這兩個(gè)點(diǎn)之間的聯(lián)系講清楚。最簡(jiǎn)單的辦法，就是通過(guò)口述、寫(xiě)文章，去教會(huì)別人這個(gè)知識(shí)?；蛘?，在心里把它講一遍，看是否能夠講得清晰易懂，沒(méi)有障礙。只有能夠輸出的東西，才是真正屬于你的東西。
金銀花泡水喝的九大禁忌
科學(xué)家們并不確定為什么有些人是左撇子，但他們知道基因占了25%的原因，Yeo說(shuō)道。左撇的用手習(xí)慣確實(shí)可能在家族中遺傳，他說(shuō)，“但是顯然比其他像身高或智力這樣的遺傳特征的概率要小。”
一味地在工作中嚴(yán)格要求自己固然好，但若與同事齟齬過(guò)多，也會(huì)成為你通往成功之路的暗礁，不可小視。因此，沒(méi)有人愿意成為毫無(wú)人緣的“討厭蟲(chóng)”。
將這兩個(gè)點(diǎn)之間的聯(lián)系講清楚。最簡(jiǎn)單的辦法，就是通過(guò)口述、寫(xiě)文章，去教會(huì)別人這個(gè)知識(shí)?；蛘?，在心里把它講一遍，看是否能夠講得清晰易懂，沒(méi)有障礙。只有能夠輸出的東西，才是真正屬于你的東西。
有一次，“我”偶然在另一家公司同行的微信好友里看到她，得知她在另一家公司做助理，用同行的手機(jī)點(diǎn)開(kāi)她的朋友圈，盡是些“一分耕耘一分收獲”“加班只求問(wèn)心無(wú)愧”的勵(lì)志格言，儼然是一個(gè)優(yōu)秀員工的朋友圈，絲毫不見(jiàn)豪宅名車的蹤影。
當(dāng)你把自己和那些成功的普通人比較，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你和他之間的差別，其實(shí)就是當(dāng)初“動(dòng)手做了”和“沒(méi)動(dòng)手做”的差別。你和他之間的巨大鴻溝，就是當(dāng)時(shí)一個(gè)微小的執(zhí)行力所引發(fā)的蝴蝶效應(yīng)。
老媽嘆了口氣，就跟我絮叨起來(lái)。她之前覺(jué)得王阿姨特別熱情，還挺喜歡她的。但是大家一起玩久了，就慢慢見(jiàn)了真性情，沒(méi)想到她是個(gè)生起氣來(lái)特別難看的人。王阿姨雖然眼疾腳快，但被一個(gè)小姑娘先坐到了座位，還不小心蹭到手臂。
C員工，怕見(jiàn)老板，干脆悶不吭聲，只做事，他以為默默做事就沒(méi)事，但老板卻根本搞不清他的狀況，不得不一次一次跑過(guò)去問(wèn)他。問(wèn)三次之后，挨罵自然也就在所難免了。
有錢(qián)的人，不一定內(nèi)心強(qiáng)大；內(nèi)心強(qiáng)大的人，將來(lái)一定有錢(qián)；總是高高在上不可一世的不一定就是強(qiáng)者，看起來(lái)比較卑微、工作也看似普通的人才更有可能是強(qiáng)者，并且總有一天，你會(huì)看到他們發(fā)光發(fā)熱。
通過(guò)把休息、中斷和交談時(shí)間納入日程安排，我們就可以實(shí)際掌握要干什么和時(shí)間用在哪里，把休息間隙、午餐時(shí)間等這些間隔階段時(shí)放到日程安排里，把這些時(shí)間安排好、合理化，我們?cè)谛睦锞蜁?huì)更明晰自己要做什么事情了。
“精誠(chéng)所至金石為開(kāi)”的另一個(gè)意思是，“你有這閑功夫去干點(diǎn)別的，啥都能做成”，所以，兩個(gè)合不來(lái)的人用不著在一起死磕，我禮節(jié)性放棄了對(duì)她的公關(guān)，轉(zhuǎn)向她的上級(jí)和下屬。
最后，我想告訴大家，此文不是鼓勵(lì)大家混圈子，也不是慫恿大家成為社交狂魔，而是希望大家看清，不同的關(guān)系，會(huì)給我們帶來(lái)不同的走向。然后，根據(jù)不同的需求，選擇不同的對(duì)象。
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