“人生里面最最重要的只有一件事——發(fā)現(xiàn)你真正喜歡做的事。”

對(duì)絕大多數(shù)的人來(lái)說(shuō)，在選擇從事什么樣的工作這個(gè)問題上，都曾有過(guò)這樣的困惑：是選擇收入和條件更好一些的工作，還是選擇自己喜歡的？

從本意上說(shuō)，大家都想選擇自己真正喜歡的工作，但讓人糾結(jié)的是，自己喜歡的事往往又存在這樣或者那樣的不足，比如福利待遇相對(duì)不足，或者發(fā)展前景不夠明朗。

于是，我們經(jīng)常陷入這樣的內(nèi)心沖突中：選擇各方面條件更好的，不甘心；選擇自己真正喜歡的，又沒有安全感。所以，到底該怎么辦？

關(guān)于這點(diǎn)，實(shí)用菌想分享的一個(gè)判斷事情對(duì)與錯(cuò)的小方法是：

對(duì)的事，往往剛開始不容易，但是越往后做起來(lái)越容易；

錯(cuò)的事，往往剛開始比較容易，但是越往后做起來(lái)越難。

如果按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選擇的話，顯然做自己真正喜歡的事是對(duì)的事。至于原因，接下來(lái)我們來(lái)詳細(xì)探討一下。

什么是自己真正喜歡的事

真正喜歡的意思是：發(fā)自本心的喜歡，并能夠長(zhǎng)久的堅(jiān)持，在感性上始終保持熱愛，在行為上能化成習(xí)慣。

做真正喜歡的事對(duì)我們的影響

有時(shí)候去做自己喜歡的事看似要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，但是這種風(fēng)險(xiǎn)往往是表面的。在這些風(fēng)險(xiǎn)和不確定的背后，也隱藏了很多對(duì)我們的長(zhǎng)久發(fā)展極為有利的因素。

它會(huì)給我們事業(yè)提供更為持久的動(dòng)力

心理學(xué)家奧爾波特認(rèn)為，人有一種“自主性功能”，那就是我們的興趣愛好，它處于動(dòng)機(jī)的最深水平，可以自發(fā)的去驅(qū)動(dòng)著人們?nèi)ヌ剿骱托袆?dòng)。

我們都知道，沒有任何工作室容易的，不管這個(gè)工作是你喜歡的還是不喜歡的，都會(huì)遇到各種困難和挫折，都會(huì)承受很大的壓力。但不同的是，面對(duì)一件你內(nèi)心并不喜歡的工作，你會(huì)覺得這種壓力是一種煎熬，而當(dāng)面對(duì)的是你喜歡的工作時(shí)，你會(huì)覺得這是一種有意義的堅(jiān)持。

客觀的說(shuō)，我們都愿意去付出，去承受一些東西，只要在心理上認(rèn)為是值得的。而做自己喜歡的事，就是對(duì)我們的付出最好的寄托，所以我們就會(huì)更愿意去堅(jiān)持。

做真正喜歡的事情，時(shí)間就會(huì)成為你的朋友，時(shí)間越久你就會(huì)越自在。相反，當(dāng)我們做的是一件自己不喜歡的事情時(shí)，時(shí)間越久就越覺得是泥潭。

它決定了我們成就的上限

心理學(xué)告訴我們，每一個(gè)人都是不同的。受遺傳因素的影響，每個(gè)人注定都會(huì)有獨(dú)特的性格和氣質(zhì)；受家庭和成長(zhǎng)經(jīng)歷的不同，每個(gè)人都會(huì)形成獨(dú)特的認(rèn)知和信念。

這些共同決定了，在某些方面我們會(huì)更擅長(zhǎng)，而在另一些方面，我們存在著不足。

在職場(chǎng)這種情境中，決定一個(gè)人價(jià)值的，并不是你少犯了多少錯(cuò)誤，而是你能否把自己優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致。

只有我們?cè)谧鲎约赫嬲矚g的事情時(shí)，才有可能激發(fā)出自己最大的潛能。

面對(duì)真正熱愛的事情，我們會(huì)很容易變的專注和投入，并比其他人更多的進(jìn)入到心流的狀態(tài)。所謂心流，就是一個(gè)人在做一件事情的時(shí)候達(dá)到的那種忘我的愉快狀態(tài)。在這種狀態(tài)中，不僅效率很高，創(chuàng)造性的靈感也會(huì)源源不斷地出現(xiàn)。

這種體驗(yàn)的不斷累積會(huì)使我們的能力和優(yōu)勢(shì)不斷增加，最終成為別人難以超越的競(jìng)爭(zhēng)力。

它可以滿足我們自我實(shí)現(xiàn)的需要

“如果你獲得了銀牌，你總會(huì)被遺忘；如果贏了金牌，你會(huì)成為典范。”

按照馬斯洛的需要層次理論，在所有的需要層次中，自我實(shí)現(xiàn)是最高層次的需要。一個(gè)人即使?jié)M足了安全感的需要、愛與歸屬的需要、尊重的需要，但如果沒有達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)，依然會(huì)感覺焦慮、不安、甚至是受挫。

不可否認(rèn)，即使我們從事的并不是自己真正喜歡的事業(yè)，也有可能把它做的很優(yōu)秀。但是這種優(yōu)秀是建立在外在的成就基礎(chǔ)上的，我們的內(nèi)心并沒有被觸動(dòng)，因而缺少了一種真正的滿足感。

當(dāng)我們所做的是別人認(rèn)同的價(jià)值時(shí)，即使再好也不過(guò)是迎合別人；只有做自己真正喜歡的事情時(shí)，我們才是真正的在做自己，為自己而活。

最后，怎樣才能知道什么是自己真正喜歡的事情呢？

我們會(huì)喜歡很多種工作，但是這些并不意味著就是真正的喜歡。這里我們需要區(qū)分開兩個(gè)概念：表面的喜歡和真正的喜歡。

表面的喜歡更多是源于當(dāng)下的身體上的舒適和不累，比如之前人們常說(shuō)的錢多活少離家近。這樣的工作我們之所以喜歡，并不是它能帶給我們多少內(nèi)心的成就，而是因?yàn)樗徑饬宋覀儫o(wú)法應(yīng)對(duì)壓力時(shí)產(chǎn)生的畏懼和焦慮。

如果有一份工作，從事之初能帶給你短暫的快樂，但之后就陷入長(zhǎng)久的空虛和無(wú)聊之中，那么這種表面喜歡的工作是你需要遠(yuǎn)離的。

真正的喜歡則源于內(nèi)心的歸屬，即使沒有最終成就上的刺激，在從事的過(guò)程中就能找到發(fā)自內(nèi)心的喜悅。并且，當(dāng)我們做自己真正喜歡的事情時(shí)，能體驗(yàn)到自己的潛能不斷的被挖掘，內(nèi)心也一點(diǎn)點(diǎn)的變得舒展，得到成長(zhǎng)。

如果有一份工作，你做的時(shí)候充滿活力，并且能夠體會(huì)到自身的價(jià)值，那么這個(gè)工作無(wú)疑就是你真正喜歡的。