江蘇泗洪為村醫(yī)繳納“六險”，離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生補助及時發(fā)放到位，有效解決村醫(yī)待遇保障和老有所養(yǎng)問題。

日前，江蘇宿遷市衛(wèi)計委發(fā)文《泗洪縣村居衛(wèi)生機構(gòu)服務水平提升駛?cè)肟燔嚨馈?，講述了泗洪縣2016年到2018年來相關部門對于村級醫(yī)療所做出的投入。

自2016年以來，泗洪縣不斷加強村居衛(wèi)生機構(gòu)提升工程建設和管理，作為深化醫(yī)改和縣政府為民辦實事項目重點工作來抓，取得了顯著成效。

一是強化村居標準化建設，夯實“網(wǎng)底”硬件配置。2016~2018年，三年全縣財政共投入2300萬元，新建、改（擴）建村居衛(wèi)生機構(gòu)210個,全縣省示范村居衛(wèi)生機構(gòu)增至21個。2018年，全縣295個村居衛(wèi)生機構(gòu)增添醫(yī)療設備850臺（件）、辦公用品720臺（件）和便民設施380臺（件）。全縣村居衛(wèi)生機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展勁頭十足、整體向好。

二是強化村醫(yī)業(yè)務培訓，加強村醫(yī)隊伍建設。開展農(nóng)村醫(yī)學定向委培，2016~2018年，全縣累計接受委培生32人，公開招聘村醫(yī)260人，為基層村居衛(wèi)生機構(gòu)增添了“新鮮血液”“生力軍”，有效緩解基層人才缺乏問題。加強基層村醫(yī)業(yè)務知識培訓學習，今年全面開展村醫(yī)業(yè)務培訓，組織50名村醫(yī)到縣級二級醫(yī)療機構(gòu)務實進修、3名骨干村醫(yī)到市級三甲醫(yī)療機構(gòu)跟班業(yè)務知識學習、160名村醫(yī)參加常見病診療知識和初級急救知識培訓。在10月份，分三期每期7天進行全脫產(chǎn)村醫(yī)業(yè)務能力提升培訓，重點是臨床、護理、公共衛(wèi)生、公共知識和村居衛(wèi)生機構(gòu)一體化管理，參加培訓人員1200人，全縣村醫(yī)培訓實現(xiàn)全覆蓋。

三是強化日常管理巡查，提升村醫(yī)醫(yī)技水平。開展村居衛(wèi)生機構(gòu)日常管理巡查，2016~2017年，按照《泗洪縣村居衛(wèi)生機構(gòu)日常管理巡查工作方案》的要求，組織對全縣村居衛(wèi)生機構(gòu)日常管理巡查4次，共巡查村居衛(wèi)生機構(gòu)217個。2018年，繼續(xù)開展對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居衛(wèi)生機構(gòu)的組織管理和業(yè)務管理進行巡查，共隨機抽取78個村居衛(wèi)生機構(gòu)，進行現(xiàn)場巡查、現(xiàn)場查看、現(xiàn)場打分，從組織管理、環(huán)境衛(wèi)生、業(yè)務管理等方面整體工作都有明顯改善，通過對村居衛(wèi)生機構(gòu)巡查，促進村居衛(wèi)生機構(gòu)組織管理方面運作規(guī)范，環(huán)境衛(wèi)生方面顯著提高，業(yè)務管理方面明顯提升。

四是強化村醫(yī)待遇保障，增強基層工作積極性。完善村醫(yī)保障機制，明確縣財政在基層村居衛(wèi)生機構(gòu)提升工程建設和村醫(yī)待遇等方面補助責任，全縣按照每個村居衛(wèi)生機構(gòu)每年1.2萬元的標準落實村居衛(wèi)生機構(gòu)日常辦公運行經(jīng)費，并按時下?lián)艿轿?，提高基層工作效率。建立村居衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療風險金制度，同時為村醫(yī)繳納“六險”，離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生補助及時發(fā)放到位，有效解決村醫(yī)待遇保障和老有所養(yǎng)問題。抓好村醫(yī)待遇保障，增強村居衛(wèi)生機構(gòu)工作高質(zhì)量推進。