省政府辦公廳日前下發(fā)《甘肅省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2016年重點(diǎn)工作任務(wù)》，提出要初步遏制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)勢(shì)頭。

　　《重點(diǎn)工作》提出，全力推進(jìn)公立醫(yī)院改革，深化縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革。全省69個(gè)縣133家縣級(jí)公立醫(yī)院，要細(xì)化改革措施，在人事薪酬、法人治理等體制機(jī)制領(lǐng)域有所創(chuàng)新，擴(kuò)大城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)。酒泉市為全國(guó)第四批公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)城市，要有序推動(dòng)各項(xiàng)改革工作，酒泉市所有公立醫(yī)院取消藥品加成。中央財(cái)政對(duì)每個(gè)新增試點(diǎn)城市按照2000萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)予以一次性補(bǔ)助；對(duì)所有試點(diǎn)城市有公立醫(yī)院的市轄區(qū)按照每個(gè)100萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；酒泉、慶陽(yáng)和白銀市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政也要給予適當(dāng)補(bǔ)助。

　　落實(shí)公立醫(yī)院人事管理、內(nèi)部分配、運(yùn)營(yíng)管理等自主權(quán)。慶陽(yáng)、白銀、酒泉3個(gè)試點(diǎn)城市要建立健全公立醫(yī)院綜合性績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，引入第三方開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)。

　　各縣和試點(diǎn)市要在地方現(xiàn)有事業(yè)編制總量?jī)?nèi)，根據(jù)診療服務(wù)量和醫(yī)療安全需要，合理核定醫(yī)院人員編制總量。對(duì)醫(yī)院緊缺、高層次人才，建立綠色通道，可按規(guī)定由醫(yī)院采取考察的方式招聘，結(jié)果公開(kāi)。

　　將醫(yī)院的公益性質(zhì)、運(yùn)行效率、群眾滿意度等作為重要指標(biāo)，調(diào)整公立醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)向臨床一線、關(guān)鍵崗位、婦產(chǎn)科、兒科業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻(xiàn)的人員傾斜，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。

　　鼓勵(lì)慶陽(yáng)、白銀、酒泉3個(gè)試點(diǎn)城市探索制訂公立醫(yī)院績(jī)效工資總量核定辦法，建立與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的分配激勵(lì)機(jī)制，逐步提高醫(yī)務(wù)人員收入待遇，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)，醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與醫(yī)院的藥品、耗材、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

　　2016年9月底前，各縣級(jí)市和公立醫(yī)院要結(jié)合實(shí)際合理確定并量化區(qū)域醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)幅度。定期對(duì)各市州醫(yī)療費(fèi)用控制情況進(jìn)行排名公示。慶陽(yáng)、白銀、酒泉3個(gè)試點(diǎn)城市要列出具體清單，對(duì)輔助性、營(yíng)養(yǎng)性等高價(jià)藥品不合理使用情況實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，初步遏制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)的勢(shì)頭?？茖W(xué)合理調(diào)整中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。

　　健全藥品價(jià)格監(jiān)測(cè)體系，依法查處價(jià)格欺詐和壟斷等違法行為。采取多種形式推進(jìn)醫(yī)藥分開(kāi)，禁止醫(yī)院限制處方外流，實(shí)行電子處方的醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在患者取藥前為其提供紙質(zhì)處方，患者可自主選擇在醫(yī)院門(mén)診藥房或憑處方到零售藥店購(gòu)藥。