2017-06-08
無(wú)效的加班和忙碌，才是你做不成大事的真正原因
讓員工為你“創(chuàng)造時(shí)間”的方法之一，就是激發(fā)員工對(duì)“工作的控制感”。在此過(guò)程中，你需要克制過(guò)度指導(dǎo)下屬的沖動(dòng)，尊重員工的看法，學(xué)會(huì)接受不完美的結(jié)果，讓工作成為員工的工作，而不僅僅是你的。
金銀花泡水喝的九大禁忌
科學(xué)家們并不確定為什么有些人是左撇子，但他們知道基因占了25%的原因，Yeo說(shuō)道。左撇的用手習(xí)慣確實(shí)可能在家族中遺傳，他說(shuō)，“但是顯然比其他像身高或智力這樣的遺傳特征的概率要小。”
一味地在工作中嚴(yán)格要求自己固然好，但若與同事齟齬過(guò)多，也會(huì)成為你通往成功之路的暗礁，不可小視。因此，沒(méi)有人愿意成為毫無(wú)人緣的“討厭蟲(chóng)”。
讓員工為你“創(chuàng)造時(shí)間”的方法之一，就是激發(fā)員工對(duì)“工作的控制感”。在此過(guò)程中，你需要克制過(guò)度指導(dǎo)下屬的沖動(dòng)，尊重員工的看法，學(xué)會(huì)接受不完美的結(jié)果，讓工作成為員工的工作，而不僅僅是你的。
這一天，小B接到通知正式被公司裁員了，小B心里萬(wàn)分沮喪，郁悶難受。小B打電話叫阿清出來(lái)吃飯看電影，結(jié)果阿清說(shuō)自己有事出不來(lái)。于是小B在心里把阿清罵了一百遍，覺(jué)得她心里只有自己沒(méi)有別人。
看吧，道德和高尚品質(zhì)，很多時(shí)候只是起到國(guó)家管理和表面遮羞的作用。你不能因?yàn)槎嗦?tīng)了兩個(gè)把垃圾丟進(jìn)垃圾桶，公司不考慮職業(yè)能力就應(yīng)聘你的智障故事，就相信能不能賺錢(qián)是由品德是否高尚決定的。
我們平時(shí)選擇朋友也好，選擇伴侶也罷，一定要遠(yuǎn)離那種不珍惜生命的人，因?yàn)椴徽湎娜送鶎?duì)自己及自己的人生都不負(fù)責(zé)，他憑什么會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)？他連他自己的生命都不在乎，你敢相信他對(duì)你很在乎？一個(gè)輕易讓自己死去的人，拿什么給你做保障呢？
說(shuō)話要看對(duì)什么人，比如案例2中的小祝，如果他頭腦思維清晰，知道業(yè)務(wù)員明明是不希望看到其中一個(gè)展位被退回，但是小祝告訴他是J幫忙搞定的，業(yè)務(wù)員心中的火勢(shì)必會(huì)發(fā)到J身上。
運(yùn)動(dòng)的確是會(huì)讓人快樂(lè)的一件事情。而這一點(diǎn)也已經(jīng)被科學(xué)所證實(shí)。就算被很多操蛋的事情擾亂著，去健身房，或是去操場(chǎng)，鍛煉一小時(shí)，大汗淋漓，暢快自在，再多的不快樂(lè)，也丟到十里開(kāi)外。
在照顧伴侶感受這塊，其實(shí)大部分妻子已經(jīng)做得不錯(cuò)了，所以現(xiàn)在的問(wèn)題是，丈夫能多大程度照顧妻子感受，將極大影響著妻子對(duì)這段婚姻的幸福感。丈夫越顧及妻子感受，妻子就會(huì)越幸福。
片末兩人的那一回眸，真的是神補(bǔ)刀——我們都成長(zhǎng)了，也成熟了，也算是成功了，就算沒(méi)能步入婚姻的殿堂，但有過(guò)那段曾經(jīng)就足夠了——這就是成熟的魅力，得不到就接納，不再有非分之想。
你知道了自己要干什么，知道自己要成為一個(gè)怎樣的人？這樣去做事的時(shí)候就會(huì)感覺(jué)動(dòng)力十足，元?dú)鉂M(mǎn)滿(mǎn)！如果真的不知道自己要做什么，沒(méi)關(guān)系，你先把手頭上的事情做完就行了，不需要再去想太多。有時(shí)候做著做著你就知道自己要做什么了！
男人說(shuō)的很多暖語(yǔ)，你可千萬(wàn)別多想了，更不要想歪了，只要記住一點(diǎn)就OK：男人不會(huì)輕易愛(ài)上一個(gè)女人的，除非她注定是他的克星。說(shuō)明你對(duì)他而言，最多就是一個(gè)備胎，他等的人不是你；所以，你不要再死纏爛打，對(duì)他抱有希望了。
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