你的認(rèn)知層次,決定了你的下場(chǎng);想法越low的人,越容易犯一些不該犯的錯(cuò)誤,所以,也就越容易得到一些不太好的下場(chǎng),快看看,你躺槍了嗎?
一、因搞特殊化而無法獲得支持
小華是靠關(guān)系才進(jìn)入一家大公司上班的,而無論在哪家公司,總會(huì)有那么的幾個(gè)好事者,不斷地跟上司或某些同事搞好關(guān)系,順便從他們口中去打聽別人的工資和背景關(guān)系等等。
小華本身沒什么職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),所以,一開始沒多想,不小心就實(shí)話實(shí)說了,他告訴那些好事者說自己跟某高層是親戚關(guān)系。
結(jié)果呢?被好事者狠狠地絆了幾腳。
得知他“來歷”的好事者,一有時(shí)間就在同事中爆他的料,很快,大家都知道他是走后門才得以進(jìn)公司的。
于是,幾乎所有人都開始防著他,生怕跟他說話,會(huì)被他傳到某高層的耳朵里而對(duì)自己不利。
小華啥都沒做,莫名其妙般就成了“眾矢之的”,倍感委屈。
類似的情況,也許很多人都遇到過;所以,吸取教訓(xùn)是很重要的。
PS:如果你是憑關(guān)系進(jìn)公司的,千萬別因控制不了自己的虛榮心而搞特殊化,讓大家知道你背景不一般,畢竟,這對(duì)你往后開展工作都很不利的。相反,你該隱瞞真相,然后爭(zhēng)取靠實(shí)力上位。
如果同事們都知道你走后門,一來會(huì)輕視你,這是人性的本能,不管表面上有沒明顯地表現(xiàn)出來,大多數(shù)人的內(nèi)心都是如此。
二來會(huì)本能地對(duì)你提高認(rèn)可的門檻和信任的基準(zhǔn),什么意思?也就是說,如果你告訴大家你就是一個(gè)屌絲,懂的不多,希望大家以后多多指教,那同事們往往會(huì)比較容易地接納你甚至幫助你;如果你告訴他們,你的后臺(tái)很硬,那以后就算你付出了很多努力,工作也做得很好,大家還是會(huì)懷疑其中是不是有貓膩;就算你明明是靠實(shí)力升職了,他們還是會(huì)覺得你是靠關(guān)系上位的;也就是說——不那么容易認(rèn)可你、相信你。
三來,若你讓別人知道你有明顯的后臺(tái),就會(huì)導(dǎo)致有些人想利用你來搞事情了,又或是在你面前,他們不再表現(xiàn)比較真誠(chéng)的自我,而是偏向于展現(xiàn)虛偽的一面,盡量給你留下好印象,免得你到某高層那里打小報(bào)告。
二、因?qū)嵙M足不了膨脹的虛榮心而累死!
小愛是一家新媒體公司的文案,每天給公司寫原創(chuàng)文章發(fā)布在公號(hào)里,這本來不算什么稀奇事;值得一提的是小愛這個(gè)人的想法,因?yàn)椴煌恼J(rèn)知給人帶來的結(jié)果是不一樣的。
她的想法其實(shí)也很簡(jiǎn)單:就是想在BOSS面前表現(xiàn)得更好一點(diǎn)而已,就是虛榮心強(qiáng)了一點(diǎn)罷了。
有一次,BOSS問她:“你每天最多可以寫幾篇文章?”
她說:“3篇!”
每天寫3篇這樣的數(shù)量基本上已經(jīng)算是80/20原則中20%的尖子了,如果你偶爾一次性寫3篇,這不算什么本事,難的是堅(jiān)持每天寫3篇,是每天,不是每周,是一直如此,而不是偶然性的發(fā)生......
于是,老板下令讓她每天寫3篇,她很努力,能力也強(qiáng),可以在工作時(shí)間里寫完3篇,然后按時(shí)下班。
不過,她萬萬沒想到,鞭打快馬的現(xiàn)象還是發(fā)生在自己身上了——她越能寫,寫得越多越快,老板對(duì)她的要求就越高,有時(shí),甚至還要她每天寫5篇,就算加班也要完成。
時(shí)間長(zhǎng)了,她就覺得扛不住了,最后不得不找老板攤牌,告訴老板自己實(shí)在是太累,說不能因?yàn)樗芰?qiáng)而不斷地給她加碼,她也是人,她也需要休息的,還說如果公司繼續(xù)逼她,她就辭職了。
這樣的人才,任何公司都不愿意失去,所以,老板理解她,并同意給她降低要求和減少工作量。
PS:能者多勞本來沒啥錯(cuò),錯(cuò)的是,如果領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)你太苛求,完全不顧你的死活,這就有問題了,再說了,能者多勞但多勞并不一定多得呀,同樣的工資,你干死了誰可憐你呢?
最近,最有代表性的就是德勤公司趕走患癌女員工的事件,youknow,德勤和普華永道、畢馬威、安永這四家公司號(hào)稱世界上最有名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,但也有人說它們都是“要錢不要命”的公司,沒有什么人性的關(guān)懷,反正,你進(jìn)去了就是要榨干你,你患癌了你活該,你死是你的事,沒人會(huì)在乎。
這樣的公司,我想也不是從一開始就讓員工瘋狂加班直到熬出重病的,應(yīng)該也有員工自己的原因,最重要的還是老板或領(lǐng)導(dǎo)層的原因、企業(yè)文化的原因等等。
如果你明明已經(jīng)完成了工作,卻還呆在辦公室里拼命加班,如果你覺得自己是新來的,所以就要拼命加班......這樣,就很容易給管理層一種錯(cuò)覺——好像你很愛加班一樣,那么,以后,領(lǐng)導(dǎo)們就會(huì)越來越過分地對(duì)大家宣揚(yáng)加班文化,然后,你想不加班也不行了,于是,這家公司也就慢慢地變成了重度加班的單位。
所以,別人的錯(cuò)里面,有時(shí)也包含了我們自己的錯(cuò),你給了別人“剝削你”的機(jī)會(huì),就別怪別人剝削你了,畢竟,這是人性的弱點(diǎn),又有多少人愿意自覺地去克服呢?砍自己幾刀是很疼的!
每一個(gè)過度提倡加班文化的公司,很可能都是被一群太過努力的員工給慣出來的;如果工作干完了,就離開辦公室吧,想學(xué)習(xí)或加班做別的事情,可以回家再做嘛,尤其當(dāng)你還是單身的時(shí)候。
三、虎頭蛇尾的表現(xiàn)令自己十分尷尬!
認(rèn)知層次低的人,做事都容易虎頭蛇尾,三分鐘熱度,但就是堅(jiān)持不了多久;又或是一開始展露太多的小聰明,導(dǎo)致后來再也拿不出什么貨。
殊不知,跟你相處的每一個(gè)人,無論是戀人還是上司或同事,他們都需要在未來不斷從你身上捕獲一些新鮮感——包括你的某些好習(xí)慣、好方法或獨(dú)有技能等等,而這些東西將直接構(gòu)成你的價(jià)值或附加價(jià)值。
如果你身邊的人太容易就看透了你,這對(duì)你來說沒啥好處,因?yàn)檫@意味著你對(duì)TA而言已經(jīng)沒什么特別的了,也就這樣了——如果產(chǎn)生這種感覺,那對(duì)方甩掉你或辭退你的機(jī)率相對(duì)來說是比較大的。
所以,有本事,不要一下子全部露出來;有能力,也不要表現(xiàn)過頭了;如果你每次都是NO1,可以適當(dāng)?shù)剌斠欢螘r(shí)間,讓對(duì)方對(duì)你暫時(shí)失望一下,降低對(duì)方對(duì)你的期待,再過一段時(shí)間,你再來表現(xiàn)出自己該有的水平,彼時(shí)對(duì)方就會(huì)獲得一種驚喜——至少TA在內(nèi)心里會(huì)覺得你是那個(gè)猜不透的人,好像想贏就贏想輸就輸,很酷!
如此一來,往往都會(huì)對(duì)你刮目相看,也就不敢隨意怠慢你了。
PS:干得好不如干得巧,干得巧不如干得久;正如你跟一個(gè)人談戀愛,不在于你跟TA談戀愛,而在于你們之間的戀愛能不能修成正果,有沒有可持續(xù)發(fā)展的可能,會(huì)不會(huì)長(zhǎng)久。
我們跟公司或領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也是如此,并不是說你一開始表現(xiàn)了所有的聰明就能保證給對(duì)方一個(gè)很良好的印象,畢竟,人性太多變,很多時(shí)候,今天還對(duì)你很客氣或很友好的人,明天就出賣你了或?qū)δ愀杏X不好了。
各型精神分裂癥。本品不僅對(duì)精神分裂癥陽性癥狀有效,對(duì)陰性癥狀也有一定效果。也可以減輕與精神分裂癥有關(guān)的情感癥狀如抑郁、焦慮及認(rèn)知缺陷癥狀。
健客價(jià): ¥53治療精神疾患,尤其是伴有陽性癥狀(例如:譫妄,幻覺,認(rèn)知障礙)和/或陰性癥狀(例如:反應(yīng)遲緩,情感淡漠及社會(huì)能力退縮)的急性或慢性精神分裂癥,也包括以陰性癥狀為主的精神病患。
健客價(jià): ¥192補(bǔ)腎健腦,養(yǎng)血安神。用于心腎虧虛所致的記憶減退、頭暈?zāi)垦?、心悸失眠、腰膝痠軟;老年輕度認(rèn)知障礙見上述證候者。
健客價(jià): ¥24用于治療以陽性癥狀(例如譫妄幻覺認(rèn)知障礙)和/或陰性癥狀(例如反應(yīng)遲緩情感淡漠及社會(huì)能力退縮)為主的急性或慢性精神分裂癥,也包括以陰性癥狀為特征的精神分裂癥。
健客價(jià): ¥2901、改善腦動(dòng)脈硬化及腦中風(fēng)后遺癥引起的意欲低下和情感障礙(反應(yīng)遲鈍、注意力不集中、記憶力衰退、缺乏意念、憂郁、不安等)。 2、急性和慢性周圍循環(huán)障礙(肢體血管閉塞性疾病、雷諾氏綜合征、其它末梢循環(huán)不良癥狀)。也適用于血管性癡呆,尤其在早期治療時(shí)對(duì)認(rèn)知、記憶等有改善,并能減輕疾病嚴(yán)重程度。
健客價(jià): ¥261、改善腦動(dòng)脈硬化及腦中風(fēng)后遺癥引起的意欲低下和情感障礙(反應(yīng)遲鈍、注意力不集中、記憶力衰退、缺乏意念、憂郁、不安等)。 2、急性和慢性周圍循環(huán)障礙(肢體血管閉塞性疾病、雷諾氏綜合征、其它末梢循環(huán)不良癥狀)。也適用于血管性癡呆,尤其在早期治療時(shí)對(duì)認(rèn)知、記憶等有改善,并能減輕疾病嚴(yán)重程度。
健客價(jià): ¥41