開篇語：所謂的情商低就是不能容得更多。

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　　談?wù)劧茫耗愣约簩e人來說就是最輕松的事。

　　生活篇

　　StephanSchmitz是一名來自瑞士的插畫家，職場君覺得其畫作特別有意思，因此決定看圖寫句，深挖作品蘊(yùn)含的思想價值。

　　在博物館里看到的世界固然美好，但它不是真的。

　　床裂了也許可以補(bǔ)回來，但感情裂了，就不是那么容易挽回的了。

　　在虛擬世界中看似很強(qiáng)大的人，也許在現(xiàn)實生活中真的很老很脆弱。

　　悟性高的人相對不多，時代那么沉重，我們再怎么想，估計也難以大徹大悟。

　　得不到的女人，除了可以在夢里擁有她之外，還可以在創(chuàng)作中吻她。

　　多年不見，你依然是我心中的一道靚麗的風(fēng)景；隨便扯扯淡，都是一種深入靈魂的幸福。

　　購物期間遇到昔日好友，發(fā)現(xiàn)除了互相寒暄之外，竟然沒有什么共同話題，這估計也是很多人心中比較感慨的事情吧。

　　內(nèi)心深處渴望權(quán)力的人，才會覺得自己的倒影比別人更高大。

　　希望每天都有老婆陪你吃飯，可以貼上具有她模樣的3D壁紙來滿足心理需求，對于專一的男人來說，這招真的絕了！

　　看不清真實的自己，有時僅僅是因為你不敢直接面對。

　　職場篇

　　1、有原則會得罪人，沒原則會被人看不起；原則是最高的價值觀，對原則的堅守越有定力，你就越容易受人尊重；無視原則的存在，你就難以建立自己在同事中的威信。

　　2、不要說過去如何如何，只有你現(xiàn)在做出優(yōu)異的成績，才是最有力的回音。

　　3、職場上一定要講究誠信，別人可以不在乎，甚至你的上司也可以不在乎，但你一定要在乎，一個不講誠信的人很容易半路“夭折”；誠信應(yīng)該成為你血液里的一部分，而不是一個經(jīng)常掛在嘴邊的說辭。

　　4、多替領(lǐng)導(dǎo)分憂，尤其是在你覺得TA不如你甚至你也不那么認(rèn)可TA的時候。只要你懂得配合自己的上司，TA一般都不會虧待你；就算對方一開始不太喜歡你，但只要你能在關(guān)鍵時刻幫TA搞定某些麻煩，TA是會記在心里的，總有一天會還你一個人情。

　　5、每一個看起來好像不太行的上級，其實往往都很有料，只是人家不輕易讓你看到罷了。

　　6、既要剝奪老板的“老板體驗”，又要給足老板TA想要的“老板體驗”。比如關(guān)鍵時刻，我會說“這個我最強(qiáng)，你不用管了，保證拿到預(yù)期的結(jié)果就行”，對方聽到這個，就會很高興，同時眼睛里對我充滿敬意（這一點(diǎn)不一定適合所有人，僅供參考）；這就是所謂的剝奪老板的“老板體驗”。所謂的給足老板TA想要的“老板體驗”就是：只要有第三個人存在，就要收斂自己的任性和傲氣，變成一個徹底臣服于TA的人，幫TA建立該有的威信，時刻維護(hù)TA。一句話：該“吵”的時候還是要“吵”的，公開的“吵”，偶爾來一次，關(guān)起門來的“吵”，經(jīng)常發(fā)生也未嘗不可。不過，最重要的前提就是：遇到對的老板，否則你只要“吵”一次，很可能就會被開除。

　　7、一般情況下，對自己的直屬上司表忠誠，是最明智的選擇，當(dāng)然，你最好是真心的；如果不是很牛逼，你千萬別越級溝通。

　　8、只有想法還不行，必須有超強(qiáng)的執(zhí)行力，否則別人就會覺得你是一個“語言的巨人，行動的矮子”，不足以被信任。