寫這篇文章就是打我自己的臉啊，啊，??！首先，我必須承認自己是一個不要臉的人，其次，我必須承認自己是一個天生充滿激情的人，最后，有人將我定義為過度熱情的人，我想了一下，感覺這個“定義”還不算過分，所以，無所謂，就當自己是一個過度熱情的人吧。

　　嗯，我們先來討論一下：太熱情的人，有毒？很可怕？

　　太熱情的人大概分這幾種：

　　（1）動機單純的物種：碰到陌生人來公司，一般情況下都會第一時間給予回應(yīng)，如果碰到一起開會的情況，會主動幫同事搬好凳子或挪好位置或在遇到集體活動時積極參與、盡情享受過程，玩到嗨......

　?。?）心機婊或心機男：對你的一切“太熱情”都抱有目的，對你的一切“好”都是為了積攢“人情”，以小博大，不斷地給你制造“滴水之恩”，企圖讓你在未來對其“涌泉相報”......

　?。?）廢話太多的人：太愛說人閑話，搬弄是非，不該說的都說，你不希望TA說的，TA也說......

　?。?）無聊至極狂刷存在感：閑著沒事干，天天聯(lián)系你，沒什么事，就是跟你說各種“柴米油鹽醬醋茶......”——如果你很忙，就會感覺很煩；回復(fù)得了一次，回復(fù)不了第二次；回復(fù)得了10次，回復(fù)不了100次，而TA永遠還有下一次......

　　也許還有其他的，我就不打算動用腦細胞去想那么多了，估計說完上面的四點，時間就差不多了。

　　嗯，我是屬于第（1）種——動機單純型的“太熱情”：我清楚地記得以前，有一次開小會，大家都坐著，就差一個凳子，于是，我馬上搬來了一個凳子，誰知缺凳子坐的那位同事，始終沒坐，當時有一點點小尷尬，另一同事低聲說：“也許人家不需要，不想坐呢......”嗯，是的，在我搬來凳子后，對方就說“我不坐”。

　　這確實是小事，我印象深刻，就是因為從那時開始：我就下意識地觀察自己的感受，思考別人的個性和喜好，沒有什么目的，就是希望自己可以避免一些不必要的尷尬而已。

　　當時的我，出發(fā)點固然是好的，問題主要在于：

　　1自己太熱情，想凡事都做得周到一點：既然大家都坐著，我想也給對方搬一個凳子吧，希望TA坐下來，好好開會，僅此而已；

　　2那時還不了解對方的個性：

　　比如，遇到同樣的情形，我們往往會看到兩種反應(yīng)——

　　(A)有的人說“不用”或“不坐”：不是因為真的不需要或不想要，而是覺得麻煩，為了省事，才這么說的；在這種情況下，如果你給TA搬好一個凳子，TA就會順便坐下來：要么看你一番好意，買你的面子；要么就是覺得既然都搬好了凳子，還是坐下來吧，畢竟，自己的本意并不是決意不坐或很討厭坐下。

　　這是一種比較隨性的想法和做法，至少不會讓你感到尷尬。

　?。˙）而我那位同事當時不是這么想的，也許站在TA的角度：TA覺得自己一直坐在凳子上辦公，都坐累了，確實不想再坐下了，又或者覺得開會時間不算長，沒必要坐下......所以，就算有凳子，TA也堅持一直站著。

　　這樣的情況雖是小事，但至少讓我明白：沒必要“太熱情”，對于有些人，TA很清楚自己的需求，所以，我就不用多操心了。

　　同事相處跟戀人相處都有一個共同點，那就是：需要磨合，需要你從很多小事中去了解他們的個性，然后，適當?shù)刈鹬鼐秃?，真的沒必要凡事都為他們著想：一來你沒那么多精力；二來人家不一定領(lǐng)情；三來你有那么多時間每次都去將TA的需求準確分析到位并及時地提供服務(wù)嗎？！

　　所以，同事之間，保持淡淡的感覺就好，不需要“太熱情”，你對別人好的時候也要想想別人稀罕你的好嗎？又或者說：你能準確get到對方的需求嗎？如果不能，那你的好，很可能就會給自己帶來某些尷尬或不必要的煩惱。

　　經(jīng)歷過這樣的事情，我就知道：

　　跟這樣的同事相處，如果你一定要顧及到TA的話，首先就要問TA需不需要你幫忙——無論是搬凳子還是訂外賣或拿其他東西，只要TA說“不需要”，你就絕對不要為TA做任何相關(guān)的事情了，否則，一定是好心沒好報的下場；如果TA說“好”或“需要”的話，你再幫忙。

　　記?。阂欢ㄒ葐朤A，因為這種人習(xí)慣于跟大家保持距離，不會輕易讓你靠近，也不會輕易靠近你，除非TA很喜歡你。這是TA們的個性。

　　了解個性，才能更好地相處，辦公室處處都是學(xué)問啊！我們要做的不是記恨于誰誰誰，而是多思考，多總結(jié)，然后不斷完善自己；如果你想受人尊重、活得更好，首先就是要有胸懷?。?/p>

　　讓所有的經(jīng)歷都成為你智慧的結(jié)晶，我想這就是最佳的選擇！

　　太熱情的人，有毒？

　　NO！如果你可以吃一塹長一智的話，無論自己是哪種人，都不可怕?？膳碌挠肋h不是“你是誰”，而是你沒有自知之明，總是“爛泥扶不上墻”。

　　接著，我們來聊聊（2）心機婊或心機男，如果說“太熱情有毒”或“太熱情的人很可怕”，那我基本上可以斷定，你遇到的就是這種。

　　朋友小A（女）說：有段時間，我覺得很奇怪，為什么有個同事突然間對我很熱情？后來終于明白了......

　　她說，小B并不是天生就熱情的人，更不是對每個人都很熱情，只是那時的他對自己可以說是獻盡殷勤：看到她就眉開眼笑的，很熱情，早上給她帶早餐，中午請她吃飯，晚上如果加班晚了，有時還會送她回家，公司的應(yīng)酬場合幫她喝酒......搞得好像要追求她一樣，差點令她想歪了——但畢竟他沒向她表白，所以她也不會多想，主要還是因為她對他本來就沒感覺。

　　這樣的日子，大概持續(xù)了2個多月，靠，已經(jīng)形成習(xí)慣了，小A習(xí)慣了小B對她的好，本來還沒什么感覺的，但小A很誠實，她說：有時感覺自己好像都有點喜歡他了。

　　直到有一天，小B的行為徹底打破了小A好不容易才對他建立起的好感。

　　嗯，到底發(fā)生了什么事呢？

　　小B向小A借錢??！借5萬?。?/p>

　　五萬，剛好是小A兩個月的工資，如果她借給小B，那是不是就等于說小B兩個月的“殷勤”值得她借出5萬？

　　大家都知道：很多時候，借出去的錢就等于潑出去的水，想要收回，真的不是那么容易的！

　　小A也不笨，她先去人事部看看小B的出勤情況：果不出所料，這兩個月，小B的請假時間比以前多，小A有種不詳?shù)念A(yù)感：難道小B要辭職或跳槽？然后借錢就溜？然后......

　　“啪！”她輕輕地扇了自己一個小耳光：“唉！我的想法怎么如此齷齪？不能將人家想成這么壞的呀......”

　　但女人的第六感還是蠻準的，果然被她猜中了！據(jù)說，小B最近向多個同事借錢，有的同事還說后悔借給他了，因為有人透露：他借了錢就不在這家公司上班了......所以，借出去的錢，估計是很難讓他再還回來的了。

　　5萬畢竟不算是一個小數(shù)字，所以，小A最后沒借錢給小B。

　　小B就開始責(zé)怪她，說她不近人情、忘恩負義，還說：“這兩個多月，我是怎么對你的？對你這么好，你都不借錢給我，你有良心嗎？我可是把你當親人一樣，可你呢？借點錢都不借！”

　　簡直就是氣死小A了，小A說：“就算你請我吃飯兩個月（每天一頓），一天都不落下，按50元每餐來算，總共的費用也就3000元，再說你并不是每天都上班，你也并不是每餐都請我吃50元的飯......所以，如果你實在缺錢，我可以還你3000元，從此一刀兩斷......”

　　誰知小B竟然真的很不要臉，理直氣壯地說：“3000也行，拿錢來！”

　　靠，真是流氓種！

　　最后，小A從錢包里取了3000，揮手一甩，將錢扔在他臉上......

　　太熱情的人，有毒！

　　有一種游戲叫做心機男的變相表演，他所做的一切都是為了最大限度地“套現(xiàn)”——如果你接受他最初的“太熱情”并陷入其中，最后一定會為此付出更大的代價！

　　還有兩種太熱情的人，在這并起來一起寫了，嗯，就是（3）+（4）

　?。?）應(yīng)該很好理解，有些人的“太熱情”就是廢話太多，該干的事情都沒干好，天天就知道扯淡，這種人當然有毒！

　?。?）應(yīng)該也不難理解，就是大家經(jīng)常遇到的，熱情得不得了，微信發(fā)一大堆東西過來，天天有說不完的事，就是從來不說正事！這種“太熱情”當然也有毒！

　　最后，太熱情的人，這里有藥！

　　1、其實大家都挺忙的，如果你有時間，請將你的熱情放在學(xué)習(xí)提升上面！

　　2、其實大家也不反對你熱情，只是熱情要有度，不要太熱情了！

　　3、在對的人面前，你可以熱情一點，在其他人面前，還是盡量控制點吧！

　　4、如果你真的熱情，就要做動機單純的人，自然而然地表現(xiàn)自己，而不要成為心機婊或心機男，利用自己的“太熱情”對別人進行道德綁架！

　　5、盡量跟對的人在一起，這樣一來，無論你是熱情還是太熱情，都會被理解！