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行為招聘法:你會(huì)被谷歌錄取嗎?

2015-09-11 來(lái)源:健客網(wǎng)社區(qū)  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護(hù)膚
摘要:不看簡(jiǎn)歷,不看學(xué)歷,不招聘,不海選,一分錢不花,谷歌就找到了它理想中的員工。其中的秘訣就是行為招聘法。行為招聘法,也叫行為面試法,這種方法的理論假設(shè)是,一個(gè)人過(guò)去或現(xiàn)在的行為可以預(yù)測(cè)這個(gè)人將來(lái)的行為。它比傳統(tǒng)的面試方法,如結(jié)構(gòu)化面試法在衡量應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和能力方面更準(zhǔn)確,準(zhǔn)確率可高達(dá)80%。試試看,您會(huì)被谷歌錄取嗎?

  讓我們先從一篇文章開始吧:

  跟兒子聊天時(shí),兒子說(shuō)他的一個(gè)朋友在谷歌得到了一份工作。說(shuō)這話的時(shí)候他一臉的崇拜,我這個(gè)聽(tīng)的人也一臉的崇拜。我們一致認(rèn)為,如果說(shuō)微軟改變了我們思維的話,谷歌其實(shí)正在不知不覺(jué)中改變我們周圍的世界。所以我們兩個(gè)都比較崇拜谷歌。

  他的同學(xué)是這樣得到谷歌工作的。

  偶然有一天,他在大學(xué)校園的廣告欄里看到一張小小的廣告。上面什么也沒(méi)寫,只寫著www.然后是個(gè)很怪的數(shù)學(xué)符號(hào)。他覺(jué)得很有意思,就把這個(gè)網(wǎng)址記在了腦子里。回家上網(wǎng)的時(shí)候,他順便點(diǎn)進(jìn)去看一看。還是沒(méi)有什么內(nèi)容,就是一道未解的數(shù)學(xué)題。他覺(jué)得很有意思,決定把這道題解出來(lái)。這題并不容易,花了他半小時(shí)。等他解出題目以后,突然彈出了一個(gè)表格,請(qǐng)他填寫。

  谷歌的門就這樣向他打開了。

  聽(tīng)完這個(gè)故事,我心里除了崇拜還是崇拜。想出這一招的人實(shí)在是太狡猾了!

  在花花綠綠的廣告欄里注意到一張不起眼的廣告——說(shuō)明這個(gè)人對(duì)他周圍世界的新鮮事物很留意。

  把這個(gè)網(wǎng)址記在腦子里——說(shuō)明這個(gè)人過(guò)目不忘。

  回到家上網(wǎng)時(shí)還記得點(diǎn)進(jìn)去看一看——說(shuō)明這個(gè)人很有好奇心。

  看到一道沒(méi)頭沒(méi)腦的數(shù)學(xué)題,決定要解答——說(shuō)明他喜歡動(dòng)腦筋。

  最后把題解答出來(lái)了——說(shuō)明他智商也不低。

  不看簡(jiǎn)歷,不看學(xué)歷,不招聘,不海選,一分錢不花,谷歌就找到了它理想中的員工。這就是谷歌。

  于是我分析自己有沒(méi)有成為谷歌員工的可能。

  第一點(diǎn),我有希望。我這個(gè)人對(duì)廣告比較留意,特別是這種與眾不同的東西。

  第二點(diǎn),我可以蒙混過(guò)關(guān)。在我覺(jué)得很難記住,手頭又不帶紙筆的時(shí)候,我會(huì)把重要的東西記在手機(jī)里。谷歌的人當(dāng)然不會(huì)知道,暫且把我歸入過(guò)目不忘的那類人里面。

  第三點(diǎn),我還能僥幸做到。收完郵件,看完博客以后,我會(huì)順便點(diǎn)進(jìn)去看一眼。

  第四點(diǎn),我大眼瞪小眼。估計(jì)這種題目我這樣一個(gè)學(xué)文科的人連看也看不懂。谷歌的大門就這樣砰地一聲把我關(guān)在外面了。而我一無(wú)所知。

  然后我下網(wǎng),臨睡以前告誡自己,以后看見(jiàn)這樣的東西再不上當(dāng)了。

  于是,我繼續(xù)是蕓蕓眾生里的一個(gè)。被微軟,被谷歌的小東西們牽著鼻子滿地走。

  結(jié)論:生活中很多和我們擦肩而過(guò)的機(jī)會(huì)注定就不屬于我。

  上面這篇文章由Psytopic推薦自《新華日?qǐng)?bào)》,作者:[德]程瑋

  接著來(lái)看看行為招聘法的實(shí)際應(yīng)用吧:

  1、說(shuō)話聲音面試

  說(shuō)話聲音面試就是讓前來(lái)應(yīng)聘的人朗讀、演講、打電話,根據(jù)他們聲音的大小、談話時(shí)有風(fēng)度氣質(zhì)、語(yǔ)言運(yùn)用能力等來(lái)錄取。日本電產(chǎn)公司總經(jīng)理永守重信認(rèn)為,說(shuō)話聲音洪亮的人、自如表達(dá)自己思想的人、充滿自信心的人,一定具有較強(qiáng)的工作能力。

  2、用餐速度面試

  日本電產(chǎn)公司在招聘員工時(shí),要進(jìn)行用餐速度考試。其時(shí),考官們通知已通過(guò)面試的應(yīng)試者參加下一輪考試,應(yīng)試前不要吃午餐,公司將請(qǐng)各位吃午飯??荚嚂r(shí),公司擺出了幾十份從飯店特意訂做的夾生米飯,飯上面是一些一看就沒(méi)有食欲的菜,幾位主考官自己試吃一下,最快的5分鐘就吃完。然后主考官宣布:“今天的考試是吃飯,10分鐘內(nèi)吃完為及格。”考試結(jié)果,有的及格,有的不及格,最快的只用了3分鐘,凡及格的,公司予以錄用。永守重信認(rèn)為:吃飯快的人,說(shuō)明身體健康,精力充沛,辦事效率高。

  3、打掃廁所面試

  日本電產(chǎn)公司規(guī)定,新職工必須先掃一年廁所,而且打掃時(shí)不得用抹布或刷子,全部用雙手。那些不愿干或隨便應(yīng)付的人將淘汰。永守重信認(rèn)為:打掃廁所可以看出一個(gè)是不是表里如一、踏踏實(shí)實(shí)的,認(rèn)真打掃廁所的人,往往工作細(xì)致,注意商品的內(nèi)在質(zhì)量。

  4、守時(shí)面試

  有的用人單位特別留意應(yīng)聘者參加應(yīng)聘活動(dòng)的守時(shí)情況。因?yàn)樵?ldquo;守時(shí)”這一說(shuō)小不說(shuō)、說(shuō)大不大的行為上,可以反映出一個(gè)人各方面的品質(zhì),如守時(shí)的人比較講信用,工作有條理,能遵章守紀(jì),對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真,珍惜時(shí)間這一不可再生的財(cái)富,講究工作效率等等。而一個(gè)不守時(shí)的人,就可能是一個(gè)對(duì)什么事都不認(rèn)真、馬虎了事的人。因此,守時(shí)引起用人單位的重視,就不足為奇了。在守時(shí)面試上,外企比我國(guó)企業(yè)更加重視。例如,你去外企參加面試時(shí),要求9:00開始,你絕對(duì)不能9:05到,否則,你就失去了這次機(jī)會(huì),即使你的其他素質(zhì)再好也白搭。

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