今年2月,人社部、財(cái)政部、衛(wèi)計(jì)委、中醫(yī)藥管理局印發(fā)《關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》,《意見》指出,以一年時(shí)間為期,在全國(guó)部分城市探索建立適應(yīng)我國(guó)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬制度,穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員的薪酬水平。這讓全體醫(yī)護(hù)人員盼望的“漲工資”終于看到了一絲曙光!
一年時(shí)間已過大半,各省除了積極探索公立醫(yī)院薪酬制度改革,還在醫(yī)護(hù)績(jī)效、補(bǔ)貼等方面紛紛發(fā)力,力求吸引人才、留住人才、提高醫(yī)護(hù)的職業(yè)自豪感。我們一起來看看其中一些省份的改革措施。
青海:大幅提高村醫(yī)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
3月2日,記者從青海省衛(wèi)生計(jì)生委獲悉,該省深化醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過,從2017年起,將鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高5000元。提標(biāo)后,該省鄉(xiāng)村醫(yī)生人均總體補(bǔ)助水平達(dá)到1.5萬元。其中,鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助1.3萬元;村衛(wèi)生室水、電、暖補(bǔ)貼1000元;取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格或中專以上學(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生,給予1000元補(bǔ)助。
云南:醫(yī)護(hù)績(jī)效工資占比可提高到50%
6月15日,記者從《關(guān)于進(jìn)一步加快衛(wèi)生與健康事業(yè)改革發(fā)展的決定》新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,云南省今年積極探索醫(yī)療行業(yè)薪酬制度改革,目前已在玉溪市開始推行為期一年的公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占比可以從原來的30%提高到不超過50%。
此外,云南省還開展了“栓心留人計(jì)劃”,縣及縣以上具有中級(jí)以上(含中級(jí))職稱或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人才連續(xù)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿2年以上的(含2年),從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之日起計(jì)算年限,由云南省財(cái)政給予每人每年1萬元的工作補(bǔ)貼。
甘肅:全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)每人每年補(bǔ)助3萬元
6月23日,甘肅省衛(wèi)生計(jì)生委印發(fā)通知,對(duì)開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)項(xiàng)目摸底及申報(bào)工作進(jìn)行了安排部署。
甘肅省力爭(zhēng)通過3年的時(shí)間,使試點(diǎn)地區(qū)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有1名全科醫(yī)生,2017年度全省擬爭(zhēng)取試點(diǎn)的名額為150名,不受轄區(qū)內(nèi)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制,崗位聘任服務(wù)期為4年,招聘服務(wù)期內(nèi),中央和省級(jí)財(cái)政分別按照每人每年3萬元標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)助資金。
河南:推行員額備案制,實(shí)行同工同酬
7月24日,河南省人民政府官網(wǎng)公布了《關(guān)于推進(jìn)城市公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》,《意見》提到要改革編制人事制度。創(chuàng)新公立醫(yī)院編制管理方式,積極探索開展公立醫(yī)院編制管理改革試點(diǎn)。按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則,逐步推行公立醫(yī)院?jiǎn)T額制備案管理,實(shí)行“總量調(diào)控、標(biāo)準(zhǔn)核定、實(shí)名統(tǒng)計(jì)、分類管理、崗位聘用、同工同酬”。
深圳:全科醫(yī)師最高補(bǔ)助35萬元
8月13日,深圳通過新一期政府公報(bào)發(fā)布《關(guān)于推廣羅湖醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)推進(jìn)基層醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)若干措施的通知》,通知指出,為穩(wěn)定社康醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍,政府在待遇、職稱晉升上給予傾斜:對(duì)通過公開招聘到社康中心工作、取得國(guó)家認(rèn)可的住院醫(yī)師或全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的畢業(yè)生,將按照本科、碩士、博士學(xué)歷,由社康中心同級(jí)財(cái)政分別給予25萬元、30萬元、35萬元的一次性生活補(bǔ)助,分5年發(fā)放。在條件成熟的社康中心推行社區(qū)醫(yī)生年薪制,在社康中心工作的全科醫(yī)生或者其他類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師,年薪原則上按不低于舉辦醫(yī)院同級(jí)??漆t(yī)生的薪酬核定。
內(nèi)蒙古:這幾類醫(yī)護(hù)人員要拿高薪
9月20日,內(nèi)蒙古自治區(qū)出臺(tái)《關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》,對(duì)高層次人才聚集、公益目標(biāo)任務(wù)繁重、承擔(dān)科研、教學(xué)任務(wù)以及需要重點(diǎn)發(fā)展的公立醫(yī)院人員,適當(dāng)提高績(jī)效工資水平。
薪酬標(biāo)準(zhǔn)要充分體現(xiàn)醫(yī)、護(hù)、藥、管等不同崗位差異,兼顧不同學(xué)科之間的平衡,向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績(jī)的醫(yī)務(wù)人員傾斜,向急需緊缺的專業(yè)傾斜,向產(chǎn)科、兒科等臨床一線傾斜,充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)、勞務(wù)、管理等要素價(jià)值,避免大鍋飯。
成都:兒科醫(yī)生薪酬將達(dá)平均水平1.5倍
10月10日,成都出臺(tái)《成都市加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展實(shí)施方案》?!斗桨浮分刑岬?,到2020年,成都市將累計(jì)招收兒科專業(yè)住院規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師300名左右,對(duì)參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格轉(zhuǎn)崗到兒科崗位的醫(yī)生至少給予1.5萬元補(bǔ)助,同時(shí)要提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬。兒科醫(yī)務(wù)人員(含兒科醫(yī)師和兒科護(hù)士)薪酬至少達(dá)到本單位同級(jí)別醫(yī)務(wù)人員平均薪酬水平的1.2至1.5倍,提升兒科醫(yī)務(wù)人員崗位吸引力。
廣東:全科醫(yī)生設(shè)特崗!給編制,一年補(bǔ)6萬
10月29日,廣東省衛(wèi)計(jì)委官網(wǎng)發(fā)布廣東省衛(wèi)生計(jì)生委、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作實(shí)施方案》的通知。記者獲悉,2017年—2019年廣東為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)每個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)置2個(gè)全科醫(yī)生特設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生聘期一般為3年,聘期內(nèi)特崗醫(yī)生需全職在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)。廣東省級(jí)財(cái)政按每個(gè)崗位每年6萬元的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)安排補(bǔ)助資金,補(bǔ)助資金不納入單位績(jī)效工資總量。
黑龍江:薪酬重點(diǎn)向臨床一線工作人員傾斜
10月31日,記者從黑龍江省政府了解到,《黑龍江省深化醫(yī)教協(xié)同進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展實(shí)施方案》中明確提出,要加大全科(中醫(yī)全科)、兒科、重癥醫(yī)學(xué)、精神衛(wèi)生、產(chǎn)科、健康養(yǎng)老等急需緊缺人才的培養(yǎng)力度。給醫(yī)生以激勵(lì)政策,建立充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的體制機(jī)制和適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度,重點(diǎn)向臨床一線、業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵崗位、支援基層和緊缺專業(yè)人才等人員傾斜,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,吸引優(yōu)秀人才特別是急需緊缺專業(yè)人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作。
海南:對(duì)兒科等醫(yī)生薪酬分配傾斜
11月2日,海南省政府辦公廳印發(fā)《海南省深化醫(yī)教協(xié)同進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展實(shí)施方案》,方案強(qiáng)調(diào),完善醫(yī)學(xué)人才使用激勵(lì)政策。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,合理體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)勞務(wù)價(jià)值,加快建立適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度,吸引優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作,特別是全科、兒科、婦產(chǎn)科、精神科、公共衛(wèi)生等緊缺專業(yè)。全科、兒科、婦產(chǎn)科、精神科、公共衛(wèi)生等緊缺專業(yè)人員,由用人單位在內(nèi)部薪酬分配中進(jìn)行傾斜,參加規(guī)范化培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)提高補(bǔ)助部分納入省級(jí)及各市縣財(cái)政預(yù)算。
正如黑龍江省同江縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)武力軍認(rèn)為的那樣,如果醫(yī)護(hù)人員能拿與之自身價(jià)值相匹配的陽光工資,這應(yīng)該是每個(gè)醫(yī)護(hù)人員積極工作并發(fā)揮出他們個(gè)人巨大潛力的動(dòng)力,也會(huì)使他們逐步自覺抵制有悖職業(yè)操守的行為。
希望,醫(yī)護(hù)薪酬制改革之風(fēng)能快點(diǎn)吹向全國(guó)各地,早日實(shí)現(xiàn)高薪養(yǎng)醫(yī),全面提高醫(yī)護(hù)人員的收入!
用于鼻炎,疏風(fēng)清熱,宣肺通竅。用于鼻炎,急鼻淵(急性鼻竇炎)屬外邪犯肺證,鼻炎,鼻炎癥見:前額或顴骨部壓痛,鼻塞時(shí)作,流涕粘白或粘黃,或頭痛,或發(fā)熱,苔薄黃或白,脈浮。
健客價(jià): ¥20.5清熱解毒,利咽止痛,用于肺胃實(shí)熱所致的咽喉痛,發(fā)熱,口渴,便秘,以及扁桃體炎,急性咽炎見于上述癥候者。
健客價(jià): ¥53不能切除的局部晚期或轉(zhuǎn)移性胃癌。
健客價(jià): ¥1689適用于醫(yī)護(hù)人員及患者防護(hù)用。
健客價(jià): ¥4.2用于不能切除的局部晚期或轉(zhuǎn)移性胃癌。
健客價(jià): ¥2075用于急性、亞急性咽炎,牙齦炎。
健客價(jià): ¥25用于肥胖癥或體重超重患者(體重指數(shù)≥24)的治療。
健客價(jià): ¥250通關(guān)消積,止痛止瀉。用于中暑傷風(fēng),發(fā)熱惡寒,頭眩身酸,心胃氣痛。
健客價(jià): ¥16適用于胃潰瘍、十二指腸潰瘍、應(yīng)激性潰瘍、返流性食管炎和卓-艾綜合征(胃泌素瘤)。
健客價(jià): ¥25健脾胃,助消化,用于小兒脾胃氣虛,消化不良,體質(zhì)消瘦。
健客價(jià): ¥26清熱利濕、化濁解毒、祛瘀柔肝。用于非酒精性單純性脂肪肝濕熱中阻證,癥見肝區(qū)不適或隱痛,乏力,食欲減退,舌苔黃膩。
健客價(jià): ¥75清熱解毒,涼血止血,用于熱癥便血。對(duì)各期內(nèi)痔、便血及混合痔腫脹等有較好的療效。
健客價(jià): ¥60用于醫(yī)護(hù)人員外出診療、家庭預(yù)防保健,方便攜帶,外觀大方,結(jié)實(shí)耐用。
健客價(jià): ¥59用于體外測(cè)量人體新鮮毛細(xì)血管全血樣本中的葡萄糖濃度,適用于糖尿病患者在家中進(jìn)行血糖監(jiān)測(cè),也可輔助臨床醫(yī)護(hù)人員監(jiān)測(cè)患者糖尿病控制的效果。
健客價(jià): ¥590有提高人體免疫功能,保護(hù)骨髓和腎上腺皮質(zhì)功能。用于各種疾病引起的虛損;配合手術(shù)、放射線、化學(xué)治療,促進(jìn)正常功能的恢復(fù)。
健客價(jià): ¥19用于18歲及以上成人體重超重(體重指數(shù)≥24)的患者的治療。使用本產(chǎn)品,應(yīng)同時(shí)配合低熱低脂飲食。
健客價(jià): ¥255本品適用于需要阿片水平鎮(zhèn)痛藥的急性較嚴(yán)重疼痛的短期治療,通常用于手術(shù)后鎮(zhèn)痛,不適用于輕度或慢性疼痛的治療。
健客價(jià): ¥49奧利司他膠囊結(jié)合微低熱能飲食適用于肥胖和體重超重者包括那些已經(jīng)出現(xiàn)與肥胖相關(guān)的危險(xiǎn)因素的患者的長(zhǎng)期治療。奧利司他膠囊具有長(zhǎng)期的體重控制(減輕體重、維持體重和預(yù)防反彈)的療效。服用奧利司他膠囊可以降低與肥胖相關(guān)的危險(xiǎn)因素和與肥胖相關(guān)的其它疾病的發(fā)病率,包括高膽固醇血癥、2型糖尿病,糖耐量低減,高胰島素血癥、高血壓,并可減少臟器中的脂肪含量。
健客價(jià): ¥35該產(chǎn)品適用于測(cè)量18周歲及以上的成人組織間液中的葡萄糖水平,用于糖尿病的自我管理,不能作為治療藥物調(diào)整的依據(jù)。掃描檢測(cè)儀中內(nèi)置的血糖血酮檢測(cè)模塊可用于測(cè)量采自指尖、前臂、上臂或拇指根部新鮮毛細(xì)血管全血中的葡萄糖濃度,和采自指尖和靜脈的新鮮全血中的β-羥丁酸濃度,不能用于糖尿病的診斷和篩查,也不能作為治療藥物調(diào)整的依據(jù)。與其配套的輔理善瞬感軟件可以幫助患者或醫(yī)護(hù)人員查看、分析和評(píng)估由掃描式葡萄糖監(jiān)測(cè)
健客價(jià): ¥450該產(chǎn)品適用于測(cè)量18周歲及以上的成人組織間液中的葡萄糖水平,用于糖尿病的自我管理,不能作為治療藥物調(diào)整的依據(jù)。掃描檢測(cè)儀中內(nèi)置的血糖血酮檢測(cè)模塊可用于測(cè)量采自指尖、前臂、上臂或拇指根部新鮮毛細(xì)血管全血中的葡萄糖濃度,和采自指尖和靜脈的新鮮全血中的β-羥丁酸濃度,不能用于糖尿病的診斷和篩查,也不能作為治療藥物調(diào)整的依據(jù)。與其配套的輔理善瞬感軟件可以幫助患者或醫(yī)護(hù)人員查看、分析和評(píng)估由掃描式葡萄糖監(jiān)測(cè)
健客價(jià): ¥450感冒靈顆粒:解熱鎮(zhèn)痛。用于感冒引起的頭痛,發(fā)熱,鼻塞,流涕,咽痛。 一次性使用口罩:用于醫(yī)護(hù)人員及患者防護(hù)用。 風(fēng)油精:消炎、鎮(zhèn)痛,清涼、止癢,驅(qū)風(fēng)。用于傷風(fēng)感冒引起的頭痛、頭暈以及由關(guān)節(jié)痛、牙痛、腹部脹痛和蚊蟲叮咬、暈車等引起的不適。
健客價(jià): ¥62該血糖儀產(chǎn)品適用于測(cè)量18周歲及以上的成人組織間液中的葡萄糖水平,血糖儀用于糖尿病的自我管理,不能作為治療藥物調(diào)整的依據(jù)。掃描檢測(cè)儀中內(nèi)置的血糖血酮檢測(cè)模塊可用于測(cè)量采自指尖、前臂、上臂或拇指根部新鮮毛細(xì)血管全血中的葡萄糖濃度,和采自指尖和靜脈的新鮮全血中的β-羥丁酸濃度,不能用于糖尿病的診斷和篩查,也不能作為治療藥物調(diào)整的依據(jù)。血糖儀與其配套的輔理善瞬感軟件可以幫助患者或醫(yī)護(hù)人員查看、分析和評(píng)估
健客價(jià): ¥1350該產(chǎn)品與配套的血糖試紙配合使用,用于定量檢測(cè)人體毛細(xì)血管全血中葡萄糖濃度;可以由臨床單位醫(yī)護(hù)人員、熟練掌握該項(xiàng)操作的患有糖尿病的非專業(yè)人員或其家屬操作;只用于監(jiān)測(cè)糖尿病人血糖控制的效果,而不能用于糖尿病的診斷和篩查,也不能作為治療藥物調(diào)整的依據(jù)。本品為重復(fù)性使用醫(yī)療器械。
健客價(jià): ¥599掃描式葡萄糖監(jiān)測(cè)系統(tǒng)——傳感器:該無痛血糖儀產(chǎn)品適用于測(cè)量18周歲及以上的成人組織間液中的葡萄糖水平,用于糖尿病的自我管理,不能作為治療藥物調(diào)整的依據(jù)。掃描檢測(cè)儀中內(nèi)置的血糖血酮檢測(cè)模塊可用于測(cè)量采自指尖、前臂、上臂或拇指根部新鮮毛細(xì)血管全血中的葡萄糖濃度,和采自指尖和靜脈的新鮮全血中的β-羥丁酸濃度,不能用于糖尿病的診斷和篩查,也不能作為治療藥物調(diào)整的依據(jù)。與其配套的輔理善瞬感軟件可以幫助患者或
健客價(jià): ¥900