廣東又砸錢了！想強(qiáng)基層，就得花錢！

　　將動(dòng)用六大舉措，分批推動(dòng)三甲醫(yī)院醫(yī)生“組團(tuán)”下基層，推進(jìn)基層衛(wèi)生人才儲(chǔ)備工作。同時(shí)，在基層醫(yī)務(wù)人員待遇方面，也會(huì)下大力度加以改善。

　　在去年年底，廣東省就決定砸500億元，并在3月24日發(fā)布了《關(guān)于2017年省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金(中心衛(wèi)生院升級(jí)建設(shè)等方向)分配方案的公示》（下稱《公示》），全力加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)項(xiàng)目，推動(dòng)基層服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)根本性提升。到2019年，廣東將力爭(zhēng)全面完成“強(qiáng)基層”任務(wù)。

　　現(xiàn)在時(shí)間過(guò)去了半年多，500億資金已經(jīng)開始逐漸投入運(yùn)轉(zhuǎn)，廣東省“強(qiáng)基層”的任務(wù)正在穩(wěn)扎穩(wěn)打得進(jìn)行。

　　衛(wèi)生院每人800元/月，村醫(yī)2萬(wàn)/年

　　廣東基層醫(yī)療資源不足，在一些邊遠(yuǎn)地區(qū)表現(xiàn)的較為突出。粵東西北地區(qū)有的縣人口過(guò)百萬(wàn)，但僅有一家綜合性縣級(jí)醫(yī)院，遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)?shù)厝罕姷慕】敌枨?。廣東省衛(wèi)生計(jì)生委主任段宇飛表示，粵東西北地區(qū)基層因?yàn)槿藛T待遇低、發(fā)展前景等因素，本身就存在衛(wèi)生人才短缺、人才“引不進(jìn)、留不住”等問題，在中心衛(wèi)生院升級(jí)建設(shè)后，基層醫(yī)務(wù)人才需求壓力將會(huì)更大。

　　對(duì)此，廣東省決定在基層醫(yī)務(wù)人員待遇方面，邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼將提高到每人每月800元，按編制核撥基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)費(fèi)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、村衛(wèi)生站醫(yī)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每村每年2萬(wàn)元，其中補(bǔ)助設(shè)置基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位。目前，省財(cái)政經(jīng)費(fèi)均已下?lián)?，正推進(jìn)各地按要求發(fā)放補(bǔ)貼或制定招聘計(jì)劃。

　　這次基層醫(yī)務(wù)人員的漲工資真不算小打小鬧了，可謂是一筆不小的數(shù)目。并且，將下達(dá)的個(gè)人的工資數(shù)目明確化，也能防止資金在下發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)問題，足見廣東省的決心。

　　三甲醫(yī)院醫(yī)生“組團(tuán)”下基層

　　基層最缺的除了錢以外，就是人才了。人才都組團(tuán)進(jìn)大醫(yī)院，誰(shuí)會(huì)來(lái)基層呢，這除了有資金支持、待遇吸引以外，也少不了政策推動(dòng)。

　　對(duì)此，廣東省將動(dòng)用六大舉措，分批推動(dòng)三甲醫(yī)院醫(yī)生“組團(tuán)”下基層，推進(jìn)基層衛(wèi)生人才儲(chǔ)備工作。即：

　　廣東省衛(wèi)生計(jì)生委主任段宇飛表示，各地市三甲醫(yī)院今年將全面啟動(dòng)工作，落實(shí)選派不低于5%的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員到縣級(jí)醫(yī)院的工作任務(wù)，目前方案已經(jīng)印發(fā)各地。據(jù)測(cè)算，全省105家三甲公立醫(yī)院每年可下沉基層2700余人。

　　一攬子人才計(jì)劃

　　基層引進(jìn)人才不能只靠大醫(yī)院支持，最重要的是自己要招攬人才。

　　廣東省衛(wèi)生計(jì)生委的數(shù)據(jù)顯示，廣東省現(xiàn)在每萬(wàn)常住人口全科醫(yī)生數(shù)達(dá)到1.73名，位居全國(guó)第6位，距離國(guó)家要求和一些先進(jìn)地區(qū)還有一定差距。段宇飛表示，廣東省目前已將3個(gè)人才培養(yǎng)類和4個(gè)提高基層人員待遇類項(xiàng)目納入基層能力建設(shè)范圍。

　　今年廣東省一攬子的人才培訓(xùn)方案已印發(fā)各地，包括規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、在崗培訓(xùn)全科醫(yī)生，訂單定向培養(yǎng)本（專）科醫(yī)生，培訓(xùn)產(chǎn)科醫(yī)師及助產(chǎn)士，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)兒科醫(yī)生等。

　　具體數(shù)量方面，從今年起，省財(cái)政廳、省衛(wèi)生計(jì)生委增加安排資金，將全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)的每年招生規(guī)模從750名擴(kuò)大到1080名，并每年轉(zhuǎn)崗、在崗培訓(xùn)4000名全科醫(yī)生；將目前訂單定向本（專）科醫(yī)學(xué)生每年招收400名，擴(kuò)大到每年招收1000名并適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；每年為粵東西北地區(qū)培訓(xùn)1000名產(chǎn)科醫(yī)師及助產(chǎn)士，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)360名兒科醫(yī)生。各地正在加緊推進(jìn)，加大基層衛(wèi)生人才供給。

　　不少基層醫(yī)生抱怨，有些利好政策是雷聲大雨點(diǎn)小，構(gòu)想很好，落實(shí)到基層每個(gè)人時(shí)就變了樣。對(duì)這100.88億，廣東省將嚴(yán)格監(jiān)督實(shí)施情況，省衛(wèi)生計(jì)生委目前正聯(lián)合省財(cái)政廳對(duì)15個(gè)地市加強(qiáng)基層能力建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全面督導(dǎo)調(diào)研，對(duì)進(jìn)度滯后的地方加強(qiáng)信息通報(bào)和督查問責(zé)，確保真正落實(shí)。

　　廣東省的醫(yī)改政策一向給力，為全國(guó)基層醫(yī)療建設(shè)作了很好的表率，希望這樣的好政策能夠盡快推廣到全國(guó)，畢竟，基層醫(yī)生們都等著盼著呢。