前段時間和幾個大學畢業(yè)生聊天，我驚訝地發(fā)現(xiàn)他們都決定畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)，至于做什么，他們還沒有想清楚。問其為何不選擇在職場發(fā)展，原來在他們心目中只有創(chuàng)業(yè)，人生才能稱之為成功。

　　這也難怪，現(xiàn)代普遍流行的觀點是創(chuàng)業(yè)才有更多機會，而打工的人幾乎沒什么逆襲的可能。甚至很多媒體傳遞這樣的信息，將你人生拖垮的，正是一份看似安穩(wěn)的死工資。

　　的確，如果想實現(xiàn)財富自由，創(chuàng)業(yè)是一種選擇。但是很多人都忽視了這么一個現(xiàn)實，創(chuàng)業(yè)的成功率非常低。

　　事實上，對大多數(shù)人來說，依靠良好的職業(yè)發(fā)展取得成功的機會更大。

　　我身邊有很多成功人士，有創(chuàng)業(yè)成功的，但更多的是依靠在職場的多年積累獲得了精彩的事業(yè)發(fā)展。

　　我的前同事是一位職場金領(lǐng)，他現(xiàn)在在一家大企業(yè)負責全國銷售業(yè)務。他職場發(fā)展得很好，已經(jīng)升職為公司副總裁，每年工資收入幾百萬。

　　我們相識于初入職場的時候，他起點并不是很高。他是一個專科畢業(yè)生，英語只認識26個字母。但是他非常愛學習，憑著對工作的熱愛和執(zhí)著，一路披荊斬棘青云直上。

　　在其他人都心生創(chuàng)業(yè)的念頭時，他從沒有動搖過打工的念頭。他對我說，他喜歡公司給予的平臺，可以接觸到更廣闊的視野，他享受這種不斷學習和提升的感覺。

　　別人一邊埋怨打工沒前景一邊對創(chuàng)業(yè)蠢蠢欲動時，他將所有心思都投在了能力提升和業(yè)績最大化上。于是他在專業(yè)化道路上越走越遠，把那些職場上三心二意的人遠遠的拋著了后面。

　　他把職場當成事業(yè)來做，任何時候他都全力以赴。

　　事實上他也遇見了公司前景下滑，老板三觀不合等問題。但是這些外在環(huán)境都沒有影響到他的事業(yè)發(fā)展，因為他的能力已經(jīng)被外界所知，他是眾多獵頭角逐的對象。而他每到一個新公司，很快就能憑能力攀上事業(yè)的另一個高峰。

　　這只是我身邊的一個例子。像他這樣的職場成功者還有很多。

　　我的看法是，決定我們是否成功的，并非是創(chuàng)業(yè)還是打工，而是我們的思維方式。

　　如果依靠職場發(fā)展是多數(shù)人的選擇，那么采取什么樣的思維方式才能讓我們獲得成功呢？

　　我們一定要想清楚，工作單位對我們到底意味著什么？不是賺份工資解決生存，不是身份和地位，而是資源和機會。

　　你進入一家公司，這就是給你提供資源和機會的平臺，讓你擴大視野。你不斷努力提高自己的能力，然后進入更高級的平臺，接觸更多的人脈，最終最大化實現(xiàn)自己的價值。

　　平臺并不絕對可靠。它有可能自身難保也有可能把你拋棄。

　　但是個人能力絕對可靠。

　　在職場中我們靠努力不斷得到發(fā)展時，需要看清真相，平臺的光芒不屬于自己，不要被假象麻痹。

　　我們需要摒棄的是求安穩(wěn)求靠山的心態(tài)，因為逆水行舟不進則退，除了自己誰都靠不住。

　　我們要將打工心態(tài)轉(zhuǎn)換為杠桿思維。利用平臺，把自己的能力盡可能提高，讓自己成為不可多得的人才。

　　如此，你才可以經(jīng)得起任何風雨，無論環(huán)境如何改變，你都是那顆最閃耀的星星。

　　多數(shù)成功的創(chuàng)業(yè)者都是從打工開始的。大家熟悉的羅胖，凱叔，樊登，劉潤，他們都是在從普通職位做起，利用公司提供的資源，加上自己不斷的學習和努力，得到能力的提升。

　　為什么抓住機遇是他們？因為他們從沒有懈怠過，他們也從沒有停止過學習和進步。他們一直在為這一天做準備。能力到了，機會來了，他們就成功了。

　　所有成功的人，都有著打破常規(guī)的思維。他們或者敢為天下先，或者擁有市場敏銳度，或者有著超強的學習力和創(chuàng)造力，或者超乎常人的勇氣和毅力。

　　而所有碌碌無為的人，都有著保守的思維。他們墨守成規(guī)，排斥或者無視新的變化，他們不愛學習不動腦筋，只愿呆在舒適圈里，重復著日復一日工作和生活。

　　你具有成功者的思維，無論是職場還是創(chuàng)業(yè)，都會成功。

　　你具有平庸者的思維，無論是職場還是創(chuàng)業(yè)，都會失敗。

　　這個世界上成功的模式從來不止一種。關(guān)鍵在于你是否擁有成功者思維和行動力。