你是否還在認為，如果能夠找到一份完美的工作，自己就能高枕無憂，從此走上人生巔峰了呢？

　　你是否還在認為，考個證書修個學歷或者結(jié)識高人，就意味著自我提升，就意味著成功就會主動來敲你的門，就意味著一份現(xiàn)成的好工作會主動送到你的眼前呢？

　　隨著咨詢案例的累積，我越來越意識到一個迫切而嚴重的問題，那就是，太多的人明明手握一副好牌，卻硬生生地把這副牌打砸了——

　　你永遠在等待未來有一天，自己能擁有一份理想的工作；每進入一家公司，你都指望著依靠公司規(guī)范的管理和透明的競爭機制，成為獨當一面的成功人士；當你真正踏進了公司的大門，卻發(fā)現(xiàn)這家公司存在這樣那樣的問題，干了幾年依然不知道上升空間在哪里，于是期望通過跳槽，獲得身價與職位的提升。

　　終有一天，當你驀然回首會驚詫地發(fā)現(xiàn)，這些年來，你似乎沒做過一件像樣的事，甚至于渾渾噩噩在職場中混了很多年，除了學習考證之外一無所長，一步步把自己變成了“職場老油條”。

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　　阿聰（化名）的職業(yè)起點無疑比很多人高出許多。

　　他畢業(yè)于國內(nèi)一所有名的高等學府，畢業(yè)之后的他順利進入了一家世界500強的企業(yè)，三年之后跳槽去了另一家企業(yè)，后來一發(fā)不可收拾，跳槽成了他的“家常便飯”。

　　然而詭異的是，所謂“王小二過年，一年不如一年”，阿聰發(fā)現(xiàn)，自己越跳越糟，工作越來越不順心，他也差覺到這里面似乎有問題但卻不知道問題在哪里，于是，他做出了一個大膽的決定：我要咨詢！

　　很快，我和阿聰進行了一次咨詢。

　　我：看了你的信息表，你似乎眼下面臨一個困惑，那就是要不要讀MBA是嗎？我想知道的是，你為何想去讀MBA呢？

　　聰：因為我感覺自己之前的職場經(jīng)歷不是太順，我想多賺錢，早日實現(xiàn)財務自由！

　　我：能告訴我你認為財務自由意味著什么嗎？

　　聰：在我看來，先賺上一筆大錢，以后獨立經(jīng)營一家公司或者做個實體，每天躺著都有錢賺，就是財務自由。

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　　瞧，阿聰?shù)膲粝胧遣皇强雌饋砗苎凼?？是否和你的夢想有異曲同工之妙呢?/p>

　　從我接觸的咨詢案例來看，很多人的夢想都是驚人的相似，差不多都是先賺上一筆錢，然后自主創(chuàng)業(yè)，而創(chuàng)業(yè)的項目也有著驚人的相似，對很多女性而言，很多都是開花店、開咖啡店、成為論小時收費的咨詢師、開烘焙店，等等；對男性而言，差不多就是創(chuàng)辦一家企業(yè)，但至于這家企業(yè)到底要做什么，很多人根本無法說出個所以然來。

　　為什么明明不同的人，卻有著驚人相似的目標？

　　那是因為太多的人缺乏自我認知與獨立思考，所以人們的目標會呈現(xiàn)出大眾化的特點，既不單純也不獨特，可操作性差。

　　既然阿聰提到了賺錢，那就不妨探討下這個話題。

　　我：看你的資料顯示，你大學學的是一門專業(yè)性很強的專業(yè)，并且你工作至今，也都是從事和專業(yè)相關的工作。通常說來，賺錢有兩種途徑，一是自主創(chuàng)業(yè)當老板，二是成為某個領域的高薪專業(yè)人士。你讀MBA，和你的專業(yè)完全不沾邊，那么你打算如何賺到這第一桶金呢？

　　聰：這就是我報考MBA的目的啊，我覺得金融投資來錢快，所以才立志要報考這家商學院的MBA啊。

　　我：嗯，很好。那么以你目前的背景和條件，你會被什么樣的商學院錄取呢？你理想中的商學院錄取條件是什么？你可曾留意過？

　　聰：哎，提到這個我就感到很失落，所以才來找你咨詢。這家商學院在國內(nèi)也是很不錯的，但是他們的錄取條件比較嚴苛，必須要證明自己具有領導力。我打電話問過MBA招考辦，按照他們的話說，他們培養(yǎng)MBA的目標是挖掘與培養(yǎng)商業(yè)領袖。這正是吸引我的地方，如果我能考上，別的不說，我的同學可都是未來的商業(yè)領袖啊，在這樣的圈子里混個幾年，我不成功都難呀~

　　我：看起來你似乎想的很清楚，目標也很明確，那么你來找我咨詢，只是為了確認下這個目標嗎？

　　聰：當然不是，其實我也不知道這個目標到底對不對，畢竟MBA的費用不菲，初步估算要十幾萬的樣子，另外我也不確定讀了MBA能否改變自己的命運。

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　　聽起來，阿聰已從剛開始的幻想狀態(tài)漸漸步入了現(xiàn)實，他開始思考投資回報的問題了。

　　我告訴阿聰，如果單純從投資回報的角度上考慮，十幾萬產(chǎn)生回報的路徑未必只有考MBA這一條路，另外也沒必要非等到考到MBA再去創(chuàng)業(yè)，完全可以拿這十幾萬現(xiàn)在就去創(chuàng)業(yè)。

　　另外還有一個關鍵的問題在于，如果停滯在目前的狀態(tài)（阿聰每份工作都做不滿三年，也從來沒有做到中層管理者的職位），你可以進入什么樣的商學院？你接觸的人多數(shù)和你的層次相當，你又能學到多少真正實用的東西？你的人脈圈到底能獲得什么提升？

　　阿聰陷入了沉思，隨著咨詢的深入，他漸漸發(fā)現(xiàn)，原來，核心的問題不是說通過考上商學院的MBA改變自己的命運，而是需要通過改善自身的處境、走出目前的困境，方能爭取到更好的商學院。

　　放到求職或跳槽中，這個理論同樣成立——

　　對很多人而言，核心的問題不在于說找到一份好工作從此就能平步青云，而是如何通過自身的改善去爭取更好的工作或職位。

　　阿聰長舒了一口氣，他說自己終于找到問題的癥結(jié)所在了，但是新的問題又來了，那么根據(jù)他目前的狀況，他應該做什么？他覺得公司管理一團糟，分分鐘也不想在公司呆下去了，并且很多同事和他有著同樣的困惑，那就是，根本不知道上升空間在哪里。

　　我問阿聰，除了轉(zhuǎn)行進入一個全新的投資金融領域之外，還有沒有其他的可能和選項了？

　　他想了想告訴我，其實除了轉(zhuǎn)行投資金融領域，還可以爭取進一家更好的公司，然后一步步做到管理層。

　　我繼續(xù)問他，你這種“更好”又有什么標準嗎？

　　據(jù)我所知，阿聰目前所在的企業(yè)在同行業(yè)中，不論業(yè)績還是口碑都是屈指可數(shù)的，甚至該企業(yè)還一度被評為業(yè)內(nèi)最專業(yè)的機構，也就意味著，通過橫向比較，這家企業(yè)已經(jīng)位列行業(yè)領先位置，再找個更好的又從何談起呢？

　　阿聰對我說，其實他也知道公司的實力，只是感覺公司有很多問題，管理不規(guī)范。

　　我明白，阿聰說的感受確實是很多職場人共同的感受。

　　然而你仔細觀察不難發(fā)現(xiàn)，大家都在“等靠跳”——等著一份不錯的工作機會，指望靠著公司規(guī)范的管理和機制獲得職業(yè)晉升，如果發(fā)現(xiàn)事實與想象有差距，一言不合就跳槽。

　　結(jié)果就是，誰都沒幫企業(yè)解決問題，只是備受失望情緒反復折磨，消磨了曾經(jīng)的斗志，做什么事情都浮于表面，永遠都在“蜻蜓點水”，不肯鉆研不肯深入，做不成一件像樣的事，拿不出一份像樣的成果，然后繼續(xù)“等靠跳”的模式，最終變成了“職場老油條”。

　　一番咨詢下來，阿聰意識到，之前的自己一直向外求，奢望通過改變環(huán)境讓自己強大，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，原來自己用力的方向錯了，他應該沉下心來，好好研究一下目前公司到底存在哪些問題，以及仔細思考自己可以向領導提出哪些合理化建議和方案，和企業(yè)一起變好，在這個過程中漸漸強大自我，獲得一份真正的洞見，提升自己發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力。

　　一旦自我開始強大，說不定就會有新的崗位和挑戰(zhàn)向他招手，到時候等工作有了起色，做到管理崗位之后，再去申請心儀的那家商學院的MBA，和商學院錄取委員會分享這一路的點滴體會與收獲，不論自身優(yōu)勢還是能力還是洞見上，都匹配商學院培養(yǎng)商業(yè)領袖的教學目標，從而真正意義上提升自己并學以致用，做一名真正的管理者，為企業(yè)帶來更大的價值，最終實現(xiàn)自我價值。

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　　其實，即便如阿聰向往的金融投資行業(yè)，也會有毫無作為的平庸員工；而500強的大企業(yè)里，也有太多拼命干活不足為道的螺絲釘；甚至于在管理領域，也有一些不勝任的人才——正是因為太多的“德不當其位，能不勝其職”的現(xiàn)象存在，所以人們在職場中才會感覺很糟糕，但又無能為力，于是有人總認為是環(huán)境不好，試圖找到一家完美的企業(yè)，這樣好像一切問題就可以迎刃而解了。

　　然而他們卻忘了，強大才是一個人最厲害的核心競爭力，所謂人脈也好職位也罷，都是強大之上的附加值。

　　“一個人得多么鞠躬盡瘁地浪費時間，才能在如此漫長的人生中做到一事無成啊。”

　　——曾幾何時，劉瑜在《送你一顆子彈》里說的這句話，如今竟然一語成讖！

　　在婚姻里，人們總希望找到一個永不變心、富足多金的對象托付終身；在職場中，人們總是奢望進入熱門行業(yè)、企業(yè)及職位，讓自己變得強大。

　　人們正變得越來越?jīng)]有耐心，越來越不想靠自身力量變得強大了。

　　有句話是這樣說的，時間仍在，是我們在飛逝。