為什么不管你多努力的工作，晉升還是沒有別人快，薪酬也沒有別人加的多。

　　在職場(chǎng)人際關(guān)系中，你和同事之間的相處，發(fā)現(xiàn)有些同事會(huì)慢慢和你越來越疏遠(yuǎn)。

　　出現(xiàn)這樣的情況，有可能是因?yàn)槟闱樯痰途壒省?/p>

　　那么，情商低的人有什么特征：

　　1、講話做事容易無意識(shí)傷及別人的感受。

　　2、要么對(duì)外界反應(yīng)過分敏感，很容易感覺被他人傷害，你和他們講話要很小心；要么對(duì)他人的反饋非常不敏感。

　　3、發(fā)散出推卸責(zé)任、抱怨、絕望等負(fù)面情緒，和他們?cè)谝黄?，你的情緒常常會(huì)變差。

　　4、在親近關(guān)系中，容易表現(xiàn)出過度依賴的特征。

　　5、缺乏對(duì)于“意圖和結(jié)果”巨大差異的意識(shí)，覺得好意就應(yīng)該有好的反饋。

　　6、朋友圈子小，單一度高。

　　7、喜歡指責(zé)和打擊他人。

　　高智商，未必能讓你名利雙收，但高情商，卻能讓你活得更美好。

　　情商高低，決定著一個(gè)人能不能做自己情緒的主人，也在很大程度上決定成就的大小。