我不認(rèn)為這樣的人會(huì)有太大出息

2017-07-20 來(lái)源：軟實(shí)力教育標(biāo)簽：掌上醫(yī)生喝茶減肥一天瘦一斤安全減肥 cps聯(lián)盟美容護(hù)膚

摘要：關(guān)于這個(gè)話題，我今天聽(tīng)李老師說(shuō)了一句：防止情緒化的一個(gè)辦法就是，先站在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的位置，這時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)你完全沒(méi)法情緒化，因?yàn)樗械氖虑?，必須是你?lái)處理，情緒化沒(méi)人看、沒(méi)人理、不管用。

　　今天遇到一個(gè)創(chuàng)業(yè)的朋友，他跟我講了他們公司員工的一些情況。

　　員工甲是屬于那種踏實(shí)型，在一個(gè)公司深入扎根下去，由一個(gè)普通的銷售員，經(jīng)過(guò)兩年努力，升級(jí)為銷售經(jīng)理，并在第三年成為銷售主管。

　　員工乙是一個(gè)聰明悟性強(qiáng)的人，但他有點(diǎn)猴急，即沒(méi)有什么事業(yè)信仰，也沒(méi)有什么團(tuán)隊(duì)歸屬。來(lái)到他的公司之前，就已經(jīng)跳過(guò)很多家公司了，現(xiàn)在員工乙又心生跳槽動(dòng)搖。這位創(chuàng)業(yè)朋友頗為惋惜。

　　員工丙勤快肯干，但耐性不足，一段時(shí)間沒(méi)看到自己的努力成果，就會(huì)心生焦慮，而且老板一段時(shí)間沒(méi)找他談話聊天，就覺(jué)得自己不重要了。

　　員工丁工作能力不錯(cuò)，但需要經(jīng)常安慰，經(jīng)常鼓勵(lì)，偶爾不進(jìn)行安慰鼓勵(lì)，就在外面公司挖角時(shí)產(chǎn)生猶豫徘徊。

　　其實(shí)這些情況，我想老板們都會(huì)遇到。本不足奇怪，因世界之大，什么樣性格的人都有。

　　但我想表達(dá)的是，幾類人會(huì)出息不大。

　　首先是缺乏專注的人。這個(gè)世界有很多人，有點(diǎn)聰明性，可惜不專注。什么都想做，什么都想得到，好高騖遠(yuǎn)。所以折來(lái)折去，也沒(méi)什么大的出息。我剛畢業(yè)時(shí)也是跳來(lái)跳去，所以沒(méi)什么積累。反倒是做軟實(shí)力這幾年，我沉下來(lái)，在這個(gè)行業(yè)干了五六年，干出了點(diǎn)成就。

　　想想，但凡有出息的人都很專注，包括李彥宏、馬化騰、喬布斯，甚至說(shuō)“豬站在風(fēng)口上都會(huì)飛”的雷軍（其實(shí)雷軍一直專注在軟件行業(yè)幾十年，他會(huì)飛不是因?yàn)轱L(fēng)口，因?yàn)橐苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)不是給他一個(gè)人出現(xiàn)的，這個(gè)風(fēng)口上的豬很多，都沒(méi)飛起來(lái)）

　　其次是容易膨脹的人。我見(jiàn)過(guò)很多人，能力還沒(méi)成型，但心態(tài)膨脹得很，覺(jué)得自己很能干，很牛了，這類人往往也沒(méi)什么好結(jié)果。

　　還有就是容易情緒化的人，動(dòng)不動(dòng)就想不通了，動(dòng)不動(dòng)就要放棄了，這類人也是很難有出息的。

　　關(guān)于這個(gè)話題，我今天聽(tīng)李老師說(shuō)了一句：防止情緒化的一個(gè)辦法就是，先站在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的位置，這時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)你完全沒(méi)法情緒化，因?yàn)樗械氖虑?，必須是你?lái)處理，情緒化沒(méi)人看、沒(méi)人理、不管用。