又到畢業(yè)季，無(wú)論大學(xué)時(shí)代多美好，都將面臨就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。今年的大學(xué)畢業(yè)生據(jù)統(tǒng)計(jì)多達(dá)730萬(wàn)，按照過(guò)去的大學(xué)生就業(yè)率92%左右來(lái)計(jì)算，今年將會(huì)有60萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生將會(huì)面臨剛畢業(yè)便失業(yè)的殘酷現(xiàn)實(shí)。

　　所以，選擇，幫自己找到一份工作，此時(shí)就變成了一件非常重要的大事。今天，我就我多年工作經(jīng)驗(yàn)和我每年大量招收應(yīng)屆畢業(yè)生的心得體會(huì)，來(lái)談?wù)勥@些畢業(yè)菜鳥(niǎo)們應(yīng)該怎樣選擇和找工作的問(wèn)題，希望對(duì)這些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們有所幫助，當(dāng)然，對(duì)于那些已經(jīng)就業(yè)，想跳槽的人也適用。

　　1、選方向

　　既然畢業(yè)了，你一定先要考慮清楚是繼續(xù)求學(xué)，還是決定走上社會(huì)，開(kāi)始參加工作。這是完全不同的兩個(gè)方向，這是必選題，一定得選。雖然也有人在走上工作崗位工作一段之后，再回到學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)和考研的情況，數(shù)據(jù)告訴我們，這樣的人的比例太少了。另外，也還有人一邊工作一邊考研，這樣的人的比例也不是很高。98%以上的人踏上工作崗位之后，都像高速路上的汽車(chē)，只能單向全速奔跑，很難再回頭了。所以，此時(shí)，你不能說(shuō)我再看看，大學(xué)時(shí)代玩玩看看的時(shí)代早過(guò)去了，無(wú)論是繼續(xù)求學(xué)深造，還是開(kāi)始走上就業(yè)崗位，你必須二擇其一。

　　2、選城市

　　你決定要工作了嗎？踏出校園的第一步，你應(yīng)該是先選擇城市。為什么？因?yàn)榻酉氯ヒ_(kāi)始你的工作人生了，此時(shí)，你得先選定自己活動(dòng)的地盤(pán)。這個(gè)地盤(pán)，不能簡(jiǎn)單理解成棲身之地，它很可能是未來(lái)你一生要堅(jiān)守的地方，絕大多數(shù)人，將會(huì)在他選定的城市戀愛(ài)、結(jié)婚、工作、生活、生小孩，乃至，度過(guò)他的余生。也有一小部分人可能會(huì)到處漂泊。但在漂泊之前，你還是得選好你工作人生的第一個(gè)落腳點(diǎn)。

　　如果選擇去一線(xiàn)的核心城市，則意味著你將會(huì)有更多的機(jī)會(huì)，自然也就可能有更高的眼界，更多的薪水，但同時(shí)，你也將可能面臨更多的競(jìng)爭(zhēng)和更高的成本。

　　在擇業(yè)初期，如果想盡快就業(yè)的話(huà)，建議你首選三大城市經(jīng)濟(jì)圈（珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海）工作，這些城市圈或者商業(yè)發(fā)達(dá)，或者制造業(yè)、金融業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)達(dá)，在這里，你可能更容易找到與你的專(zhuān)業(yè)匹配或者與你的興趣相投的公司，這樣可以更好更快找到印證自己能力的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)。

　　當(dāng)你在這些大城市的成熟公司得到鍛煉之后，如果想去環(huán)境更好、壓力小，或者節(jié)奏慢一點(diǎn)的二三線(xiàn)城市的優(yōu)秀公司工作的話(huà)，可能也相對(duì)容易一點(diǎn)。大城市、大公司的歷練，會(huì)是一筆非常寶貴的財(cái)富，會(huì)幫你的職業(yè)生涯你起到增值的作用。

　　3、選行業(yè)

　　中國(guó)有句俗語(yǔ)，叫“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”。這其實(shí)是說(shuō)，入行很重要，因?yàn)橐坏┘尤胍粋€(gè)行業(yè)，你就得全副身心去做，隨著時(shí)光的推移，你的經(jīng)驗(yàn)，你的人脈，你的積累，都在那個(gè)行業(yè)里，半途再轉(zhuǎn)換跑道，就比較難了。其實(shí)現(xiàn)在男女擇業(yè)機(jī)會(huì)完全平等了，所以女也要怕入錯(cuò)行。

　　在選行業(yè)的時(shí)候，要注意選有前景的、未來(lái)發(fā)展光明的行業(yè)，如果行業(yè)本身就比較小，或者幾乎還不能成為行業(yè)的話(huà)，你最好慎選，否則你未來(lái)發(fā)展的前途會(huì)嚴(yán)重受限。

　　因此，你一定要選那些對(duì)自己未來(lái)發(fā)展有幫助、好就業(yè)的行業(yè)。在工作的過(guò)程中，要通過(guò)自己的努力，變成T形人才，或者十字型人才。所謂T型人才，就是指知識(shí)面夠廣博，同時(shí)專(zhuān)業(yè)方面又比較深入才人才。所謂十字型人才，是指多功能、多特點(diǎn)的人才。

　　例如，你不能只是做過(guò)某一類(lèi)或者一種工作，你最好是在一些大型公司擔(dān)任過(guò)銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、渠道、采購(gòu)乃至人力資源之類(lèi)的工作，經(jīng)過(guò)全面的錘煉和學(xué)習(xí)，這樣你才可能有機(jī)會(huì)做到副總經(jīng)理或者總經(jīng)理，乃至一些對(duì)綜合素質(zhì)和知識(shí)技能要求比較高的崗位的高管。

　　但無(wú)論如何，你一定要注意的是，一定先要專(zhuān)，再去博，因?yàn)檫@樣的職場(chǎng)發(fā)展方式，風(fēng)險(xiǎn)是最低的，在專(zhuān)的基礎(chǔ)上，再修煉多能，相對(duì)容易發(fā)展起來(lái)。

　　做為一個(gè)在職場(chǎng)中混了多年，見(jiàn)識(shí)過(guò)各種各樣工作方式和類(lèi)型的人，我在此處還是多提醒一句，千萬(wàn)不要做只追求賺錢(qián)，但傷害他人的行業(yè)。凡暴利行業(yè)，一是做不久，很快會(huì)被各種競(jìng)爭(zhēng)削薄利潤(rùn)；二是容易大起大落，容易跌宕起伏，把握不好反而會(huì)一貧如洗；三是，暴利行業(yè)，很多可能是踩在灰色地帶的行業(yè)，容易觸犯法律法規(guī)，弄不好會(huì)鋃鐺入獄。

　　不管如何，一旦選定了一個(gè)行業(yè)，記住，除非迫不得已，否則不要輕易轉(zhuǎn)行換崗。我見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)的例子證明，太過(guò)于頻繁地?fù)Q來(lái)?yè)Q去，不僅賺不到錢(qián)，還容易導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)積累過(guò)淺，深度不夠，其結(jié)果是，幾十歲了，你還沒(méi)在一個(gè)行業(yè)掙來(lái)足夠的積累，那樣你就無(wú)法做到一定的職位，自然也就沒(méi)有可以證明自己業(yè)績(jī)的履歷。其結(jié)果，你就會(huì)慢慢的，越來(lái)越難找到好的工作機(jī)會(huì)。

　　從這個(gè)角度講，第一份職業(yè)的選擇其實(shí)非常重要，一定要仔細(xì)考慮，謹(jǐn)慎選擇，千萬(wàn)不要走到大街上，隨隨便便就找份工作去干。雖然也有很多人中途轉(zhuǎn)換跑道成功的，但背后的付出可能會(huì)比你專(zhuān)注于一個(gè)方向的人多很多。

　　4、選公司

　　關(guān)于選公司，我的觀點(diǎn)是，不一定要大公司，覺(jué)得對(duì)自己合適就好。

　　大公司之所以能從小變大，一定存在優(yōu)秀的基因，而這些優(yōu)秀的基因，一般都會(huì)貫徹和展現(xiàn)在它的規(guī)章制度、作業(yè)要求以及沒(méi)有寫(xiě)在文件和程序中的企業(yè)文化和處事風(fēng)格中。加入到大公司，你耳濡目染，很快就能感受到這些東西，如果你夠用心的話(huà)，你學(xué)到的東西不僅僅是文件規(guī)范、操作技能，還有它理念和文化內(nèi)核。

　　而且在企業(yè)里，邊做邊學(xué)，特別是在成功的實(shí)戰(zhàn)案例中學(xué)習(xí)，進(jìn)步非常快，所以，理論上，如果你足夠用心的話(huà)，你會(huì)快速攝取到很多有價(jià)值、有營(yíng)養(yǎng)的知識(shí)，如果能再加上你身先士卒、學(xué)以致用精神和行動(dòng)力的話(huà)，你的成長(zhǎng)速度會(huì)驚人地爆發(fā)。而這些大處見(jiàn)小的精華，你若能學(xué)到的話(huà)，一旦進(jìn)入小企業(yè)，就會(huì)如魚(yú)得水，發(fā)揮的非常好。

　　小企業(yè)相對(duì)于大企業(yè)而言，也有優(yōu)點(diǎn)，比如其組織結(jié)構(gòu)扁平、簡(jiǎn)單、透明，所以，決策效率和執(zhí)行效率都很高，很快。在這樣的環(huán)境里工作，只要你肯干，肯吃苦，肯鉆研，有的是大把的機(jī)會(huì)。而且，小企業(yè)，分工不會(huì)那么明晰，可能會(huì)讓你兼做很多事情，或者參與很多領(lǐng)域的事情。只要你肯好好學(xué)，并堅(jiān)持持學(xué)以致用，不用多久，便會(huì)脫穎而出，大顯身手。

　　5、選老板（上司）

　　所謂入對(duì)行，跟對(duì)人。人生中第一個(gè)上司，非常重要，他在你工作生涯中扮演的角色，就像是你的家庭成長(zhǎng)中，父母的角色類(lèi)似。他在你工作中的啟蒙階段教給你的很多公司，就像你在家庭成長(zhǎng)中，父母在啟蒙階段教給你的東西一樣，將會(huì)影響你一生。

　　所以，除了認(rèn)真選公司之外，你一定要謹(jǐn)慎選上司?？赡芎芏嗳擞X(jué)得，老板（上司）還有得選？是的，有的選。如果你在陌生的城市，一定要想辦法找到對(duì)這家公司了解的人，去打聽(tīng)你應(yīng)聘的部門(mén)的頭是什么樣子的人，口碑如何。如果是在你自己成長(zhǎng)和熟悉的城市，最好能動(dòng)員資源和關(guān)系，投身到一位好老板（上司）的麾下。

　　好上司如果悉心帶你，會(huì)讓你直接繞過(guò)很多坑，站在他的肩膀上成長(zhǎng)。比如，與人打交道的方式，與上司下屬相處的技巧，看待問(wèn)題的方式和角度，工作態(tài)度與職業(yè)操守，乃至他會(huì)告訴你的一些工作方面的潛規(guī)則等等。這些往往是給錢(qián)也學(xué)不來(lái)的東西。相對(duì)而言，工作技巧之類(lèi)的，反倒不是你第一要考慮的，因?yàn)檫@些東西很容易練出來(lái)。同樣第一份工作的薪資其實(shí)也不是你考慮的重要指標(biāo)。說(shuō)真的，第一份薪水能養(yǎng)自己就好，沒(méi)有人會(huì)在第一份工作中拿到高薪水。在起步階段，賺得經(jīng)驗(yàn)和賺到錢(qián)之間，經(jīng)驗(yàn)是比錢(qián)更有價(jià)值的東西。

　　從這個(gè)角度講，找到一個(gè)好老板（上司），也就找到了你的未來(lái)，找到了你前途的保證。

　　6、選崗位

　　公司是你的主戰(zhàn)場(chǎng)，是你發(fā)揮自己才華的平臺(tái)，所以選崗位的時(shí)候，要盡量選有價(jià)值的部門(mén)。何為有價(jià)值的部門(mén)？比如中小型公司業(yè)務(wù)部、銷(xiāo)售部、技術(shù)部、研發(fā)部等，大型公司的財(cái)務(wù)部、人力資源部、戰(zhàn)略規(guī)劃部等等。這些部門(mén)機(jī)會(huì)多，資源多，容易得到升遷，容易嶄露頭角，出人頭地。當(dāng)然，并非所有公司的這些部門(mén)都好，這樣看公司的特點(diǎn)，但入了如何，你要記住一條，選擇時(shí)，一定要選擇離核心資源和核心技術(shù)部門(mén)近的部門(mén)，這些部門(mén)才是真正有價(jià)值的部門(mén)。至于后勤部之類(lèi)的，但凡還有機(jī)會(huì)，最好還是別選了。當(dāng)然，這事兒也不絕對(duì)，如果公司不錯(cuò)，沒(méi)有更好選擇，不妨選去做，重要進(jìn)了大門(mén)，只要你用心，再慢慢轉(zhuǎn)到小門(mén)也可以。