在工作中，我們經(jīng)常會遇見一些很搞笑很奇葩的同事或客戶，這些人其實內(nèi)心都很善良，都渴望得到別人的認同，都希望跟大家融為一體，說說笑笑的，多好！但是，現(xiàn)實中有時卻沒人愿意和他們一起吃午飯，或者別人看見他，都遠遠地躲走。因為他這樣和別人聊天，真的讓人很想吐血!

　　有人在聊天中總會不小心觸碰別人的軟肋，如果你跟對方不是很熟悉，不要隨便去問人家的隱私。這就是平時我們說的交淺言深，比如谷經(jīng)理結(jié)婚好多年還沒有小孩，結(jié)果你一上來就問人家，“你怎么還沒小孩啊？”這樣的問題你要叫別人怎么回答，他只好找其他理由岔開，或者更多的是和你哈哈一下，不跟你說下去徑直走了。

　　典型的哪壺不開提拿壺，這種問題在工作中我們要特別注意，不要隨意去提及別人忌諱的問題。

　　強子是個很啰嗦的男生，他中午跟別的同事一起吃飯的時候，總是不斷地問對方問題。比如：

　　他問你：“昨晚下班后都干了些什么？”

　　你說：“看了場電影。”

　　“電影好看嗎？”

　　“還不錯。”

　　“在哪里看的？”

　　“在家里啊”

　　“看完電影之后做了什么？”

　　“睡覺”

　　“今天早上幾點起來的？”

　　“七點”

　　。。。。。。。。

　　強子問的都是一堆無聊的廢話！導致同事跟他聊天覺得越來越無趣，覺得他越來越啰嗦。同理，這樣跟女孩聊天很可能是找不到女朋友的。千萬不要讓別人覺得，和你聊天純屬浪費時間。

　　阿志平時和同事在一起的時候，很喜歡爭論問題，而且是每次都死要證明自己的觀點是正確的那種。有一次阿志和小盧聊起了汽車，阿志說本田的車好，小盧說豐田的車好，于是兩個人開始長時間的擺事例說事實進行說服對方。

　　說到最后小盧不想再說了，而阿志還是不依不饒，一定要證明自己是對的。而且不止是這一個次，平時阿志和別人說起的每個觀點每件事，都要非爭贏不可。久而久之，同事覺得和他在一起每次都搞口水戰(zhàn)沒啥意思，都避著他走了。

　　其實，只要不是工作中的原則性問題，平常的聊天讓他一場又如何！如果每次和你聊天搞到都要起爭執(zhí)，弄到大家心情不好就沒意思了。

　　有人跟你一開口說話，就是這個不爽，那個不好，全世界都灰暗，全世界都欠他的，怨氣沖天，牢騷斷腸。這樣的人，散發(fā)的負能量太多，跟他聊久了你似乎能看到他背后有一股黑色的怨氣（類似于電視劇中黑色的煞氣）追趕而來，好可怕，還不快跑！

　　有些人在聊天中不自覺地喜歡踩低自己，抬高別人。比如他說我的手機是怎么怎么好的，然后看下你的，說哎呀你的手機這么老土，怎么不去買臺新的。。。。。。。，跟這樣的人聊天，你會感覺很無語！

　　有人跟別人聊天的時候，就喜歡狂吹自己，說自己的房子怎么好，說自己的車子怎么帥，說自己的老婆怎么漂亮，說自己的手機怎么大牌，你咋不上天呢！跟這樣的人聊天，估計別人心里都是兩個字：‘呵呵’！

　　有的人無論你跟他說什么，他只會說“嗯”，或者說“嗯嗯”，不然就是“是啊”，或者是“不錯不錯”，完全沒有自己的觀點，也不會跟你說他自己的事情，對別人抱著一種防備的心理，不想泄露自己的任何信息，跟這樣的人只會很無趣。

　　有些人跟你聊天，聊著聊著就喜歡當你的導師，說你一定要這樣，你一定不要那樣，用長輩或領導的語氣對你進行訓導，好像自己高你一層似的。如果他是你的長輩、上級那就算情有可原了，如果是平時的朋友同事，這樣說話，久了真會讓人受不了的。

　　我知道，以上這些類型的人當然沒有你，因為會關注職場心理學的人都是最可愛的，祝你圣誕節(jié)快樂！

　　最后，總結(jié)下說話得高分的幾個要點：

　　1、真誠的態(tài)度。

　　2、認真聽對方說。

　　3、要抓住雙方都感興趣的話題。

　　4、不要全場都是自己在說，也要留點空間給對方說。

　　5、可適時引導對方朝你想聽的話題去說。

　　6、適時夸贊對方。

　　7、觀察對方的變化隨時調(diào)整聊天的話題、音調(diào)等。

　　良言一句三冬暖，愿你早日成為說話大咖！