也許很多職場(chǎng)新人都有過(guò)類似的經(jīng)歷：上司夸一句，你立馬笑得好像中了頭獎(jiǎng)，以為自己真的被表?yè)P(yáng)，過(guò)后才明白原來(lái)那是變相的“批評(píng)”；又或者自己傻乎乎地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)“掏心掏肺”，結(jié)果發(fā)現(xiàn)對(duì)方只把自己當(dāng)腳下草——有機(jī)會(huì)就踩一踩......但我們不要埋怨上下級(jí)之間打暗語(yǔ)，畢竟，不是每個(gè)人都受得了被領(lǐng)導(dǎo)們直接批得狗血淋頭，有時(shí)上司說(shuō)暗語(yǔ)也只是為了不隨意傷害你或盡量減輕對(duì)你的傷害罷了！關(guān)鍵是你要學(xué)會(huì)讀懂領(lǐng)導(dǎo)們的真正意圖，然后對(duì)癥下藥，不斷完善自己！

　　1、你的個(gè)人表現(xiàn)很突出

　　很多職場(chǎng)小白聽到此話，都以為自己被領(lǐng)導(dǎo)真正地夸獎(jiǎng)了，其實(shí)沒有！

　　夸贊你，不是為了表?yè)P(yáng)你，而在于提醒你！

　　如果你的上司真正夸獎(jiǎng)你，不會(huì)強(qiáng)調(diào)“個(gè)人”這兩個(gè)字，一旦出現(xiàn)“個(gè)人”這兩個(gè)字，往往都意味著“醉翁之意不在酒”——TA在暗示你相反的方向（即團(tuán)隊(duì)方面）做得不夠好且希望你能在那個(gè)方向改善一下！

　　因此，聽領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話，記得多長(zhǎng)個(gè)耳朵，聽出弦外之音。

　　2、你放心，我不會(huì)虧待你的！

　　這一點(diǎn)，好得罪人，本來(lái)不想寫，想想還是要鼓足勇氣寫一寫，哈哈！

　　我只能這么說(shuō)，據(jù)我觀察+職場(chǎng)牛人的經(jīng)驗(yàn)，表明這個(gè)事實(shí)——在很多公司里，領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)這句話，其實(shí)真的好假，好假！

　　很多公司都是會(huì)最大限度地壓榨員工工資的，因?yàn)?ldquo;我能用最低的成本搞定幾個(gè)人”這樣的做法或說(shuō)法一直都是“BOSS們”閑聊時(shí)炫耀的其中一個(gè)“資本”！

　　當(dāng)一些本來(lái)還比較大方的好BOSS遇到了一些摳門得要死的BOSS甚至因?yàn)槟承┰蚨切┬釨OSS走到一起或成為“朋友”時(shí)，這些大方BOSS難免也會(huì)“近墨者黑”般開始對(duì)自己的員工實(shí)施減薪或變相減薪的“改革”；又或者說(shuō)，在自己利益跟員工利益之間，領(lǐng)導(dǎo)或BOSS們大多都會(huì)優(yōu)先考慮自身利益而非員工利益，因?yàn)槿硕际亲运降穆铮?/p>

　　如果有一家公司優(yōu)先考慮員工利益，不會(huì)隨意為了“降成本”而“壓榨”員工工資的話，那它至少具備兩個(gè)條件：（1）公司發(fā)展得很好；（2）BOSS真正有格局！

　　也就是說(shuō)，一般情況下，上司或BOSS說(shuō)“我不會(huì)虧待你的”這話，只是“緩兵之計(jì)”或“畫餅充饑”，不會(huì)付諸于實(shí)踐的。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)們的立場(chǎng)，是安撫下屬，而不是真心對(duì)你好或?yàn)榱私o你更多錢而輕易增加成本，嗯，職場(chǎng)本來(lái)就是很現(xiàn)實(shí)的！

　　3、看起來(lái)還行，你可以聽聽別人的意見

　　這話真的蠻誤導(dǎo)人的，很多職場(chǎng)小白聽到后，都會(huì)很積極地挨個(gè)去問(wèn)其他同事的意見，其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)這么說(shuō)，大多都是為了安撫你、不忍心潑你冷水或打擊你的工作積極性而已，一旦上司讓你“去問(wèn)問(wèn)別人的意見”，一般情況下都意味著“你的方案或想法”不可行，說(shuō)得不好聽一點(diǎn)就是：否定你！

　　聽完上司的話之后都要思量一下，看看其中是否有別的意思，多揣摩一下，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，你的職場(chǎng)才會(huì)少走許多彎路。

　　從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，遇到那種直接指出你不足的上司其實(shí)更好，因?yàn)槟愕男木筒挥媚敲蠢?，不用再去猜那么多，不過(guò)，跟隨那種有問(wèn)題就直說(shuō)或直接否定的上司，你得有強(qiáng)大的內(nèi)心，或者跟著那種人可以磨練你強(qiáng)大的內(nèi)心；但你就別指望體驗(yàn)到所謂的“溫暖”了——“溫暖”代表感覺良好但不那么真實(shí)+讓你心累；而“一針見血的理性”代表簡(jiǎn)單、高效+讓你心不累；真是各有利弊！

　　綜上所述，如果領(lǐng)導(dǎo)是“溫暖型”的，TA說(shuō)的話，你就得多想想弦外之音；如果領(lǐng)導(dǎo)是直接簡(jiǎn)單型的，那你不用多想，有事直接說(shuō)或直接問(wèn)，TA就會(huì)直接Sayyes或no!

　　4、其他的領(lǐng)導(dǎo)暗語(yǔ)，你得記住

　　太多了，時(shí)間關(guān)系，不逐一展開詳說(shuō)了，下面這些，大家只要記住就行了！

　　（1）如果上司說(shuō)你“善于社交”=你很能喝，很能說(shuō)，很能吹牛，但要記住別瞎說(shuō)！

　　（2）如果上司說(shuō)你“明察秋毫”=你太精明，你常打小報(bào)告，但要記住改變自己的不良心性！

　　（3）如果上司說(shuō)你“態(tài)度太認(rèn)真了”=你很偏執(zhí)，你很自以為是，你很較真，但要記住多聽聽別人的意見?。ㄈ绻婵淠?，會(huì)說(shuō)：你做事真的很認(rèn)真，而不會(huì)出現(xiàn)“太認(rèn)真”的字眼，物極必反，“太認(rèn)真”就等于否定?。?/p>

　?。?）如果上司說(shuō)你“腦子轉(zhuǎn)得太快了”=你找借口的速度很快，你很會(huì)為自己開脫，但要記住學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任！

　?。?）如果上司說(shuō)你“和藹可親”=隨時(shí)可以解雇，你不重要，所以要記得提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力！

　?。?）如果上司說(shuō)你“溝通能力太強(qiáng)”=你打電話太多了，你不敬業(yè)，你偷懶，所以你要記住別隨意打電話了！

　?。?）如果上司說(shuō)你“很踏實(shí)肯干”=你不夠牛逼，你不算優(yōu)秀，所以你要更加努力了！

　　以上內(nèi)容僅供參考，具體的要根據(jù)自己所處的情景及所面對(duì)的上司類型等等綜合起來(lái)加以判斷才能得出最精準(zhǔn)的結(jié)果！