很多人在職場上順風順水，一路高升，除了基于自己的強大專業(yè)技能和圓融的為人處世之外，最重要的還得益于職場貴人的指導和提攜。

　　有了貴人的提攜，很多時候你的職場生涯就如同坐上了直升機，比如在古代，很多書生才子想在官場上獲得發(fā)展，都會去找那些當下的達官貴人來進行舉薦。我們在當今社會，也可以善用這一點。

　　那么職場茫茫，如果是新進一家公司，更是誰也不認識，我們的貴人究竟在何方呢？其實世間的很多事情都是有因果關系的，你今天做了這個因，有時候當時甚至看似是不抵的是虧的，而之后往往會結出那些你意想不到的果。

　　貴人很有可能是你的上司或老板

　　小紅在工作上極其努力，做什么都沖到最前面，不怕苦不怕累，想老板之老板之想，在一個重大項目中提出自己的想法，使公司獲得了更多盈利。老板雖然知道小紅某些能力比如協(xié)調(diào)能力還未能達到經(jīng)理級的要求，但還是就把她提升為經(jīng)理，開始了她的職場管理生涯。

　　小紫在工作上一向兢兢業(yè)業(yè)，以公司的事為自己的事，做事和態(tài)度深得上司的喜歡。而上司也是個能力超強的人，一年后上司從經(jīng)理升為總監(jiān)，于是提攜了小紫升為經(jīng)理。

　　小黃平時在工作上也很努力，做事情的質(zhì)量又好速度又快，上司對她很是欣賞。不久上司離職，走之前，上司把她叫過去，給了她一本淑女品牌的宣傳冊。上司是個女人，她說，你很適合穿這個牌子的衣服。那時候剛出職場的她根本沒聽過那個牌子，后來她專門留心去找了，買了穿上，結果很多客戶同事都稱贊她的穿著得體大方，她也連續(xù)獲得了好幾個大單。

　　在這里我們看到，上司是我們每天工作接觸最多的人，也是最了解我們的人，他了解我們的優(yōu)點和缺點，也許有時候他會對你比較苛刻，要求標準高，事實上這也是為了更好地提高你的水平。你的工作做得好了，總體也會把上司推上去，這樣你也可以跟著他步步高升了。

　　貴人很有可能是你的客戶

　　小藍平時對待客戶十分熱情，業(yè)績也做得非常好，一開始有一個客戶屢屢折磨他，一會說這不行，一會說那要改進，小藍還是耐心把客戶的事情處理好，有時候甚至是客戶的私事也會幫忙到底，久而久之這個客戶對他十分看好，說能搞不得定我這么挑剔的人不多，不久后客戶開辟他的新的分公司的時候，向公司要了小藍過去當負責人。

　　客戶不總是難纏的，以春風化雨之心對待客戶，有可能他就是你的貴人哦！

　　貴人很有可能是你的競爭對手

　　誰說貴人就一定長得慈眉善目的，事實上，有一個與你旗鼓相當?shù)母偁帉κ忠彩欠浅ｋy得的。這個時候你就會一直盯住他，因為他讓你感到威脅，逼得你不得不努力變得強大。

　　小綠做APP設計的，有一個強勁的競爭對手，他的技術非常強，小綠很不服氣，一直看著他的強項，而恰恰這是自己的弱項，于是小綠每天下班后自己偷偷去學，去培訓，那股干勁連自己都能感覺得到。到了競選經(jīng)理的時候，果然備選人就是小綠和他，而最后小綠勝出了，因為小綠其他項都很好，就差那一個技術點沒他好，但是就是因為有他在，小綠才逼著自己去學，學好了也就各方面都全面了，直到現(xiàn)在，小綠都還很感激那個競爭對手。

　　因為，對手往往使自己強大，沒有對手的人生，是寂寞的。

　　貴人很有可能是你的同事

　　人們常說同事之間不可交心，事實上對于三觀正，又合得來的同事，我們還是經(jīng)常會在一起互相交流的，因為在一天中，同事跟你相處的時間很長。小橙一心想做點事情出來，覺得不能白白埋汰了生命，剛好，銷售部的另一個同事要出來創(chuàng)業(yè)，他們素來交好，于是就拉上小橙一起出來租了間小辦公室，開始了他們的創(chuàng)業(yè)之旅。

　　貴人很有可能是你的認識的行業(yè)朋友

　　我們每一個行業(yè)都有一個圈子，平時在參加一些行業(yè)會議的時候，我們或多或少會認識一些其他公司的行業(yè)人士。小青辭職在家有一段時間了，一天在微信上和之前認識的行業(yè)朋友聊天，剛好他說他認識的一家公司在招人，而且待遇職位很不錯，于是推薦了小青去面試，結果一舉通過，從此又開始了職場的新篇章。

　　除了這些，還有很多人也許會成為你的職場上的貴人，同學，朋友，親戚，下屬，鄰居等，都有可能成為你的貴人。

　　貴人這么多，那么我們?nèi)绾尾拍馨l(fā)現(xiàn)并遇到他們呢？或者說如何吸引他們呢？

　　1、對內(nèi)，修煉自身

　　這個問題職場君已經(jīng)講過很多遍了，除了自身的專業(yè)技能水平，還有人情世故的修煉，因為貴人愿意提攜你，大多也是慧眼識珠，認為你在以后能夠大展鴻圖，有所作為，以后對他也有幫助，當然根本原因還是因為愛才惜才。這要求我們平時首先要做好自己，這樣貴人才會樂意提攜你，誰也不想推薦或提攜一個沒能力什么事都會辦砸的人，那豈不是搬起石頭砸自己的腳？丟自己的臉？

　　2、對外，廣結交情

　　有一個很有趣的理論，世界上任意兩個人之間，都只要通過六個人就能聯(lián)系上。我們不僅僅把“貴人”定義為位高權重的人，就會發(fā)現(xiàn)職場之上，貴人范圍很廣，只要有心，幾乎可以說是處處有貴人。

　　與人相識相處之時，千萬不要帶著勢利眼和功利心，也不要因為對方當時比較低微而看不起對方，這是不可取的。廣結善緣，是培養(yǎng)貴人的前提條件。

　　我們要積極參加各種活動，拓展人脈，比如公司的年會，運動會，聚餐，旅游，還有行業(yè)會議，培訓等，還可以多給行業(yè)媒體投稿，投技術論文，在專業(yè)論壇多發(fā)貼等，增強你在行業(yè)的知名度。

　　遇見了有可能成為貴人的人，也要經(jīng)常保持溝通，除了最好的見面之外，也可以經(jīng)常發(fā)微信，微信評論及點贊，QQ、電話等都可以用得上，說不定將來哪一天，就在一個關鍵的時刻成為你的貴人。

　　在多交朋友的基礎上，要多和優(yōu)秀的人在一起。要被人賞識，需要讓貴人能了解你這個人。要維護好一段關系，是需要投入時間和心力的，而一個人的時間與精力是有限的。所以，最好是先想清楚自己的發(fā)展方向，再關注這個行業(yè)方向上的優(yōu)秀人士，去重點接近和學習。

　　3、要對貴人懂得感恩

　　對于提攜和幫助過自己的貴人，要懂得感恩。世間千里馬常有，而伯樂不常有。

　　我就見過一個朋友對于一位曾經(jīng)提攜自己的老總特別感恩，盡量后來兩個人都不在那家公司，都去了另外兩家公司，朋友結婚的時候，還特別請了那位老總當證婚人。后來老總有什么項目，總是第一個想起我那位朋友，當然我朋友并不是為了拿項目才這樣做的，而是從內(nèi)心里真的對那位老總充滿了感激之情，覺得沒有老總當初的提攜，就沒有他的今天。

　　做人，要懂得感恩，這樣才會善福有善報。貴人的相助往往是成就事業(yè)的關鍵，當貴人遇到職場危機時要盡力相助，當貴人無法幫助你再次上升的時候，千萬不要過河拆橋或者干脆把他遺忘。懂得珍惜和感恩的之心，才能吸引更多愿意幫助自己的人。

　　最后，如果以上這些貴人你都沒有遇到過，那么也不用灰心，其實你職場上最大的貴人就是你自己，你自己努力，做事不求人，自己是自己最大的貴人，也一樣能達到勝利的彼岸。

　　你在職場上有沒有遇到過貴人呢？有沒有特別想要感謝他的人呢？可以跟我們大家分享一下！