面試官問你的缺點是什么，要怎么回答？

　　不太聰明的回答會是怎樣的？

　　?我剛畢業(yè)，可能缺乏經(jīng)驗（很多公司不希望招一個需要培訓的菜鳥）。

　　?我的缺點就是有點主觀，做事可能比較不太注意別人的看法（別給自己挖坑，萬一面試官問舉個例子？）。

　　?我的缺點就是優(yōu)點太多了（裝逼遭雷劈）。

　　有沒有更好的選擇？

　　去知乎、百度搜一下？會有很多答案。你肯這么做，已經(jīng)贏了很多人。

　　把這些答案耐心翻到第三頁，你就贏了90%的人。

　　如何成為剩下的10%里面最好的1%？

　　來，秋葉大叔教你一個結(jié)構(gòu)化的回答套路：

　　?夸獎面試官

　　您這個問題提得非常好，我在找工作時也的確分析過自己的優(yōu)缺點。

　　合理捧一下面試官，也告訴面試官自己認真做過功課。

　　?客觀分析自己缺點，但提供自己的解決方案

　　網(wǎng)上有很多怪招，我覺得都不如坦誠好，但坦誠有三個原則：

　　第一，面向能力缺陷，而不要面向性格缺陷，前者可以彌補，后者很難改善；

　　第二，談缺點是為了引出自己對缺點的彌補方案，而不是自己給自己挖坑；

　　第三，如果你的缺點是針對崗位要求做了深入分析得到的結(jié)果，反而會讓人看到你愿意學習，能夠?qū)W習的優(yōu)點。

　　比如你可以這樣回答，我認為和職場人相比，可能有三個不足：

　　第一，我雖然有很好學習一些專業(yè)知識，但是缺乏實戰(zhàn)應用經(jīng)驗，所以我假如能進入公司，會在培訓期好好學習，找一位靠譜師傅帶我；

　　第二，職場溝通我目前肯定有一個適應期，目前我正在努力學習一些職場溝通課程，上班后我會積極參加公司的各種活動，快速適應；

　　第三，在工作產(chǎn)出上，我可能一下子比不過職場老員工，但我也有努力學一些重要的職場技能，比如做PPT，我已經(jīng)報名了國內(nèi)最有口碑的《和秋葉一起學PPT》課程，這樣我爭取先成為老同事的好助手，慢慢融入工作。

　　?請教面試官

　　嗯，您覺得我這樣安排合理嗎？就今天的面試，如果您能給我一些建議，真的非常感謝您。

　　不管面試官最后怎么選擇，既然來了，就多從他身上挖一點收獲，也是對他問題的回應，一旦他提出一些看法，正好又是可以進一步交流的話題。

　　最后再送給大家三點小提醒

　　?不能說嚴重影響所應聘工作的缺點，比如你應聘銷售崗，就不能說自己不喜歡出差。

　　?不說出讓企業(yè)不放心、不舒服的缺點，比如不希望上班太遠，身體不好之類。

　　?可以說出一些對于所應聘工作「無關(guān)緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

　　當然，現(xiàn)在太多回答都是套路，顯得太裝。比如我工作起來總是忘了休息，他們都批評我不注意身體，你還真把自己當達康書記了么？

　　得體的缺點就是，我可能有一點強迫癥，涉及細節(jié)的工作我會看好幾遍，反復確認沒有問題才會通過，這樣會不會有一點缺乏效率?。?/p>