我上個(gè)周末兩天都在上課，早上起來給女兒穿戴好，匆匆吧啦了兩口飯，沒有來得及給女兒喂飯，就面帶愧疚地急匆匆出門去。

　　一邊趕路一邊腦子里放電影似的閃過女兒跟著爸爸和奶奶在一起的場(chǎng)景，繼而開始擔(dān)心女兒會(huì)不會(huì)被嬌慣得不好好吃飯。

　　又焦慮著女兒是否會(huì)被穿的太多而感冒生病，亦或是會(huì)無節(jié)制地看電視和電子產(chǎn)品對(duì)眼睛造成傷害。

　　惶惶然過了一天，回家卻看到女兒被照顧地非常好，活蹦亂跳，開心的像個(gè)小鹿一樣跳來跳去，甚至比我在的時(shí)候狀態(tài)還要好。

　　爸爸還把她的劉海修剪了一下，帶她去海邊挖沙子，帶她去爬山踏青，寶寶玩兒得不亦樂乎。

　　我輕輕舒了一口氣，原來離了我，小家伙照樣會(huì)被照顧的好好的，原來我的擔(dān)心和焦慮愧疚全都是多余的。

　　我沒必要胡子眉毛一把抓，沒有必要事必躬親，而是應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)?ldquo;放權(quán)”和“拜托”給別人，卻會(huì)有意想不到的效果。

　　我以前一直是一個(gè)什么都要兼顧，什么都想自己做好的人。凡事都自己去承擔(dān)自己去兼顧，不懂得放權(quán)和合作，不但把自己搞得精疲力盡，而且效果還沒預(yù)期的好。

　　一個(gè)人的精力和時(shí)間畢竟是有限的，所以要懂得合作和放權(quán)，才能讓自己精神愉悅，高效而輕松。

　　其實(shí)職場(chǎng)中也一樣，一個(gè)不懂得放權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)帶不出好的員工和團(tuán)隊(duì)，反而讓自己的精力消耗在那些原本下屬可以搞定的事情上。

　　朋友跟我講過一個(gè)故事，她之前有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，自己已經(jīng)升到了經(jīng)理職位，卻依然主動(dòng)承擔(dān)了一部分寫代碼的技術(shù)工作，而沒有把更多地精力放在領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力的提升上。

　　表面上看來他在體恤下屬，為下屬分擔(dān)具體工作。

　　然而實(shí)質(zhì)上作為一個(gè)經(jīng)理，他并沒有很好地放權(quán)和歷練下屬，不懂得放權(quán)下屬，沒有讓下屬鍛煉出自己的技術(shù)能力，同時(shí)自己的領(lǐng)導(dǎo)力也沒有很好地歷練出來。

　　故而懂得放權(quán)和信任下屬的的領(lǐng)導(dǎo)才是情商和領(lǐng)導(dǎo)力具強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)。

　　韓非子說：“下君盡己之能，中君盡人之力，上君盡人之智。”

　　杰克·韋爾奇有一句經(jīng)典名言：“管得少就是管得好。”

　　懂的放手是一種境界，勇于放權(quán)是一種智慧，理性合作是一種方式。敢于放權(quán)并善于放權(quán)，即是一個(gè)管理者成熟的表現(xiàn)，又是一個(gè)管理者取得成就的基礎(chǔ)和條件。

　　朋友L先生是業(yè)界盛名的技術(shù)大牛，很多人慕名請(qǐng)他業(yè)余做技術(shù)研發(fā)和顧問。

　　最近聽說又接了幾個(gè)大項(xiàng)目，我剛要恭喜他財(cái)源滾滾來，他卻說已經(jīng)將大部分項(xiàng)目包給了朋友。我愕然。

　　原來，L先生理性分析了自己的現(xiàn)狀，目前公司的項(xiàng)目比較緊張，自己手頭的事情也比較多，家里太太剛生完寶寶也需要他的照顧。

　　于是他毅然決定將其中幾個(gè)項(xiàng)目，付幾千塊開發(fā)費(fèi)外包給了朋友。

　　我開始時(shí)非常不理解，他在技術(shù)方面比較擅長(zhǎng)，明明可以自己稍辛苦一些，把這些研發(fā)費(fèi)用輕易收入囊中。

　　還可以賺點(diǎn)奶粉和尿不濕費(fèi)用，他卻毅然外包給了別人，慷慨地分給別人一杯羹。

　　L先生說：“如果我一個(gè)人費(fèi)心費(fèi)力地搞研發(fā)，不僅耗時(shí)耗力，而且這點(diǎn)研發(fā)費(fèi)用是固定的，沒有流動(dòng)性。

　　不如將其包給別人，賺取中間的差價(jià)，節(jié)省的精力去拓展更多的項(xiàng)目和陪伴家人，還可以考慮做加密芯片，出貨的時(shí)候以量取勝。”

　　楊小米說她在月薪五千的時(shí)候，就會(huì)花五百塊請(qǐng)助理幫忙搜集資料，輔助做一些瑣碎的，技術(shù)含量不高的工作。

　　自己則有更多的時(shí)間去復(fù)盤，去學(xué)習(xí)和自我提升。

　　這便成就了她在短時(shí)間內(nèi)便積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人能力得到了極大提高，后來挖她的企業(yè)給出的年薪都不低于50萬。

　　很多人會(huì)請(qǐng)鐘點(diǎn)工做家務(wù)，不是自己不會(huì)做家務(wù)，而是用付給鐘點(diǎn)工的幾十塊錢，就能夠讓自己有更多地時(shí)間從事自己所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，這樣才能創(chuàng)造更多財(cái)富和價(jià)值。

　　用金錢去換自己的時(shí)間和精力，讓專業(yè)的人去做專業(yè)的事，把時(shí)間專注在自己認(rèn)為值得的事情上，這才是一種人生智慧。

　　懂得合作與放權(quán)，拿金錢去換自己的時(shí)間和精力，可以取得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的收益。

　　《摩登家庭》中米奇爾是學(xué)法律的高材生，做著一份高薪的律師工作，養(yǎng)家活口輕而易舉。

　　然而他想給女兒親手做個(gè)公主城堡，卻對(duì)工具和建筑非常外行，導(dǎo)致一連串的失誤，最終成功地把自己鎖在了城堡里。

　　米奇爾后來果斷將錘子遞給了小卡，他明白了“放手也是生活的一部分”。

　　人生中有很多機(jī)會(huì)和選擇，要學(xué)會(huì)取舍和放手，要學(xué)會(huì)合作和偷懶，不必事必躬親，盡量少地消耗我們的意志力和心智。

　　去實(shí)現(xiàn)對(duì)自己最有價(jià)值的目標(biāo)，這才是我們不斷追求和努力的。

　　正如弗吉尼亞大學(xué)達(dá)頓商學(xué)院的教授赫斯所說：“你會(huì)到達(dá)一個(gè)階段，你不能控制每件事情。

　　因此，你必須要學(xué)會(huì)信任，并且用有意義的事情令人們敬業(yè)。這不僅僅是一項(xiàng)工作，而是一項(xiàng)自我變革。”