十年不追劇的我，破天荒追了一回《人民的名義》。

　　因。為。實(shí)。在。太。熱。了。

　　感覺不看都對(duì)不起黨國、要被人民拋棄了。

　　不認(rèn)識(shí)達(dá)康書記，都沒法跟人聊天了。

　　加班加點(diǎn)追下來，覺得甚是好看。除了盤根錯(cuò)節(jié)的官場(chǎng)生態(tài)之外，種種呼之欲出的官場(chǎng)潛規(guī)則，也是相當(dāng)生動(dòng)。

　　官場(chǎng)是濃縮版職場(chǎng)。其實(shí)任何單位，都有臺(tái)面下的潛規(guī)則在發(fā)威，它影響巨大，卻很少有人會(huì)明白告訴你，全靠你心明眼亮自己悟。悟到了就得道，悟不到就可能一輩子做職場(chǎng)小白。

　　有些東西，還是越早知道越好。所以《人民的名義》里暴露出的這六大職場(chǎng)潛規(guī)則，你有必要了解。

　　???身份決定圈子?

　　同類人最容易結(jié)盟

　　?。?/p>

　　《人民的名義》里，有個(gè)很別醒目的組織——漢大幫。

　　高育良曾是漢東大學(xué)政法系主任，祁同偉、陳海、侯亮平都是他的得意門生。因?yàn)闈h大政法系的血緣，這些人走得很近，很自然地形成了漢大幫，是個(gè)比較緊密牢固的隱形組織，前期互通消息，互相協(xié)助，在漢東政法系統(tǒng)影響巨大。

　　跟漢大幫相對(duì)的，是以李達(dá)康為核心的秘書幫。李達(dá)康曾是前省委書記趙立春的秘書，和一批秘書出身的領(lǐng)導(dǎo)，形成漢東整治生態(tài)中的另一股重要力量。

　　析：

　　所有的職場(chǎng)都是江湖。人在江湖，單打獨(dú)斗既危險(xiǎn)又辛苦，所以會(huì)本能地拉幫結(jié)派抱團(tuán)取暖。什么人比較容易結(jié)盟呢？是有相似特質(zhì)的人——都畢業(yè)于同一學(xué)校、都來自某個(gè)城市、甚至都是秘書出身、都是農(nóng)村苦孩子、都愛踢球、都是房奴孩奴……這些共同烙印，能拉近人的距離，讓彼此覺得對(duì)方是同類，于是小聯(lián)盟就產(chǎn)生了。

　　比如，在一家單位，常常是本地人一起玩，外地人一起玩，同一批入職的人一起玩，同一批進(jìn)入某部門的人一起玩，因?yàn)橛刑烊坏挠H近感，有共同語言。

　　類似漢大幫的聯(lián)盟，在現(xiàn)實(shí)里的官場(chǎng)職場(chǎng)非常普遍。所以，如果你畢業(yè)于不錯(cuò)的大學(xué)，那么留在當(dāng)?shù)毓ぷ骶褪敲髦沁x擇。因?yàn)槟愫芸赡茉趩挝焕镉龅交斓貌诲e(cuò)的校友，甚至校友幫，共同的出身，會(huì)讓你比較容易被當(dāng)成“自己人”，順利融入核心圈。

　　往大了說，你身上的很多特質(zhì)，都可能是你的資源和優(yōu)勢(shì)，讓你得到同類人的接納和認(rèn)可。學(xué)會(huì)利用這些資源，是初入職場(chǎng)者的必修課。

　　???利益決定立場(chǎng)????

　　喜歡不重要，利益才是王道

　　?。?/p>

　　如果說入職初期是以“血緣”定圈子，那么工作久了就是利益決定立場(chǎng)了。

　　祁同偉本來是高育良的鐵粉，但當(dāng)他發(fā)現(xiàn)高育良不能對(duì)他升職提供有力幫助，就試圖換山頭抱沙瑞金的大腿了。

　　而高育良盡管對(duì)祁同偉頗多不滿，卻因?yàn)槔嬉恢?，不得不違逆心愿，推舉他，保護(hù)他，為虎作倀。

　　其實(shí)高育良內(nèi)心欣賞的是侯亮平，但侯亮平鋒芒太盛難以控制，又對(duì)高育良的利益造成沖擊，所以，他不愿跟侯亮平走得太近，不愿承認(rèn)侯是“漢大幫”的人，倆人最后甚至成了敵人。

　　析:

　　任何職場(chǎng)都布滿利益沖突。在利益面前，感情往往變得次要。利益一致，討厭的人也可以變成同盟隊(duì)友。利益沖突，再親密的朋友也可能化友為敵。

　　所以，最后決定一個(gè)人是否跟你站在一起的，往往不是他欣賞你還是討厭你，而是你是否對(duì)他有利。

　　很多職場(chǎng)小白都會(huì)吃“分不清敵友”的虧。跟某同事挺合得來，相處融洽，便以為是隊(duì)友，結(jié)果卻被對(duì)方背后拆臺(tái)捅刀。

　　職場(chǎng)上不是講感情的地方，所以少有永恒的朋友，只有永恒的利益。所以，了解誰是自己的利益共同體，比了解誰心里喜歡你，更重要。

　　領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)做對(duì)他有利的事?

　　你的需求不算球，領(lǐng)導(dǎo)的需求才是需求

　　劇:

　　大風(fēng)廠被賣，員工沒了飯吃，為免遭強(qiáng)拆，全力護(hù)廠，引發(fā)一一六大火事件。

　　但李達(dá)康沒怎么考慮大風(fēng)廠員工，為了政績，甚至想在大火之夜趁亂拆了大風(fēng)廠。

　　是在沙瑞金注意到大風(fēng)廠事件，并要求妥善處置后，李達(dá)康才強(qiáng)令各部門出錢，拿出幾千萬資金安置大風(fēng)廠員工，還大力支持重建新廠。

　　這態(tài)度的轉(zhuǎn)變，當(dāng)然不是李達(dá)康良心發(fā)現(xiàn)，而是他的需求變了。前期他想要政績，想要GDP，所以需要拆掉大風(fēng)廠。后期他想得到沙瑞金的認(rèn)可，讓沙瑞金滿意，就開始考慮大風(fēng)廠員工的權(quán)益。

　　析:

　　大部分職場(chǎng)都是如此。掌握生殺大權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)，往往只會(huì)關(guān)注自己的需求，底層員工想要什么，在他心里并不重要。

　　比如公司忽然來了一單急活，會(huì)有一大筆進(jìn)賬，但需要全體員工連續(xù)加班。領(lǐng)導(dǎo)多半會(huì)接下來，因?yàn)樗男枨笫琴嶅X。至于你是不是約了男朋友，是不是要去醫(yī)院伺候老媽，不在他的考慮范圍。

　　領(lǐng)導(dǎo)的需求才是需求，你的需求再大，也要給他的需求讓路。

　　人都是自私的。菩薩才普度眾生，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)做對(duì)自己有利的事。所以任何單位都會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的私心導(dǎo)致一些不公平，不必抱怨憤懣，你要做的，是想辦法讓自己的需求和領(lǐng)導(dǎo)的需求趨于一致，這樣你會(huì)很順心。

　　出賣尊嚴(yán)者最可怕?

　　傷你最深的可能就是他??

　　劇:

　　祁同偉給領(lǐng)導(dǎo)父親哭墳、娶大自己十歲的官二代梁璐、為陳巖石家掃院子，為了官位無底線出賣尊嚴(yán)。他的心里只有利益，沒有人格，更沒有原則。

　　他今天哭墳，明天就能謀殺陳海。今天給陳巖石掃院子，明天就能陷害侯亮平。得罪他的人，都沒什么好果子吃。

　　析：

　　務(wù)必當(dāng)心單位里那些阿諛奉承、無條件順從領(lǐng)導(dǎo)的人。他們功利心太重，又沒有底線，啥事都干得出，啥下三濫的招都能使，是絕對(duì)的小人。他們會(huì)為了自己的利益任意碾壓別人，踩死你沒商量。

　　而這種人，往往又在領(lǐng)導(dǎo)面前受寵得勢(shì)，你斗不過，搞不倒，又很難做到同流合污。所以，對(duì)他們的態(tài)度就是四個(gè)字：含笑遠(yuǎn)之。

　　美女自帶優(yōu)勢(shì)?

　　你累死累活，不敵她嫣然一笑?

　　劇:

　　高小琴，一個(gè)底層出身的姑娘，十幾年間打造出了資產(chǎn)近百億的山水集團(tuán)，靠的當(dāng)然不只是商業(yè)頭腦，她的美貌也起了至關(guān)重要的作用。

　　她身邊都聚集著各款神通廣大的男人，公安廳長、大型國企老總、副國級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的公子……作為漂亮女人，高小琴特別懂得利用自己的女性魅力。那一顰一笑，那嫵媚妖嬈，是她闖關(guān)成事、叱咤政商兩界的強(qiáng)大武器。

　　有個(gè)小細(xì)節(jié)：以高小琴的年紀(jì)，本不該對(duì)《沙家浜》有興趣，但為了討更年長的權(quán)貴喜歡，她把這戲唱得爐火純青。

　　估計(jì)也是用慣了，所以在面對(duì)檢察院的調(diào)查時(shí)，依然是笑靨盈盈，讓侯亮平和季昌明都感嘆“這個(gè)女人不簡(jiǎn)單”。

　　析：

　　在男權(quán)社會(huì)，漂亮女人在職場(chǎng)上永遠(yuǎn)有莫大的優(yōu)勢(shì)。

　　一個(gè)相貌平平的姑娘，可能需要加無數(shù)次班、做出無數(shù)成績、跑斷腿累出病，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的一點(diǎn)好感。

　　但一個(gè)大美女，可能一抹甜美笑容，就能達(dá)到相同效果了。

　　而且，美女得到的關(guān)注和機(jī)會(huì)更多。

　　匯報(bào)工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)愿意多看你兩眼，多聽你說幾句。愛美之心人皆有之嘛。

　　有應(yīng)酬有談判，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)愿意帶個(gè)好看的女下屬去，他未必有非分之想，但雄性動(dòng)物的虛榮心是天生的。而這種場(chǎng)合，非常容易跟領(lǐng)導(dǎo)拉近距離。

　　所以，在同等能力下，漂亮女人往往更容易上位。

　　這不公平不合理，但這是現(xiàn)實(shí)。在這種現(xiàn)實(shí)下，女人注重一點(diǎn)自己的形象，也是必要。

　　領(lǐng)導(dǎo)是有局限的

　　身邊人近水樓臺(tái)，疏離者原地等待

　　劇：

　　易學(xué)習(xí)是個(gè)勤奮踏實(shí)、一心為民的好官，卻因?yàn)槿狈φ钨Y源，在正處級(jí)上拖了二十年。

　　為什么易學(xué)習(xí)得不到提拔？三位大咖給出答案：

　　李達(dá)康：組織用人的時(shí)候，名額有限，自己眼前的干部都沒安排好，誰還想得到易學(xué)習(xí)？何況易學(xué)習(xí)不跑不送，就會(huì)干活。

　　沙瑞金：易學(xué)習(xí)總覺得自己的努力，組織上看得到?？山M織是由一個(gè)個(gè)具體的人構(gòu)成的，是由一個(gè)部門一個(gè)地區(qū)的一把手領(lǐng)導(dǎo)的，你如果不像一把手靠攏，不經(jīng)常出現(xiàn)在一把手的視線里，不把一把手當(dāng)成你的政治資源，就很難出現(xiàn)在考察范圍里。

　　高育良：主管領(lǐng)導(dǎo)任用自己熟悉的干部也情有可原。熟悉的，就知根知底，什么秉性、有多大能耐，大體心里都有數(shù)，用起來比較放心。

　　析：

　　真相了。

　　職場(chǎng)上有許多易學(xué)習(xí)這樣的人，可能你我就是——很努力，有成績，但始終不得重用。

　　因?yàn)殡x領(lǐng)導(dǎo)太遠(yuǎn)。

　　我們總期待單位有公平公正的人事制度，總以為自己的努力領(lǐng)導(dǎo)看得見?？墒穷I(lǐng)導(dǎo)畢竟是肉體凡胎，難免視野局限、感情用事，在做決定時(shí)，肯定更傾向于自己身邊的紅人，一來熟悉他的能力，二來了解他的忠心，所以“用起來放心”。

　　如果你始終徘徊在領(lǐng)導(dǎo)視野之外，就算他知道你的努力和成績，也很難第一時(shí)間想到你、義無反顧重用你。

　　所以，我們不能太理想主義，如果想在單位有所發(fā)展，就必須在低頭拉車的同時(shí)，記得抬頭看路。要全面用力，才能有最大回報(bào)。

　　未必多么煞費(fèi)苦心地算計(jì)，多么自貶人格地討好，但讓領(lǐng)導(dǎo)熟悉你，知道你是個(gè)有能力、有誠意、信得過的好同志，還是非常必要的。否則，有好事他就算想到你，也未必敢用你。

　　別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)圣人，很多時(shí)候，他們是短見而局限的。

　　這世界從來就不簡(jiǎn)單，不管官場(chǎng)還是職場(chǎng)，體制內(nèi)還是體制外，看不見的隱形規(guī)則都無處不在。你可能不屑，但還是應(yīng)該知道，因?yàn)樗鼘?shí)實(shí)在在地影響著你的前途和錢途。