導(dǎo)語

醫(yī)生老齡化嚴(yán)重，我們該如何應(yīng)對？

很多人都覺得醫(yī)生是一個特別穩(wěn)定的工作，福利好、待遇好、社會地位較高，而且還受人尊敬，特別令人羨慕崇拜?？墒菍W(xué)醫(yī)的艱辛或許只有經(jīng)歷過的人才能懂。

近日，山東一求職招聘網(wǎng)站，抽取省內(nèi)1萬份醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷層次求職者進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查顯示，山東地區(qū)醫(yī)生“老齡化”現(xiàn)象也相對普遍，其中44~55歲的從業(yè)者占比最多，達(dá)到了34.3%，50歲以上從業(yè)者甚至超過了18~23歲的從業(yè)者(多為應(yīng)屆畢業(yè)生)；本科畢業(yè)后選擇就業(yè)者不足4成，跨專業(yè)就業(yè)現(xiàn)象普遍……這背后的問題，應(yīng)該引起大家的重視！

現(xiàn)狀：學(xué)歷要求高，碩士已成“入門”起點(diǎn)

中國醫(yī)生普遍學(xué)歷低，需不斷提升

由上圖可見，當(dāng)前山東地區(qū)招聘醫(yī)生時對求職者學(xué)歷要求普遍較高，其中碩士學(xué)歷占比達(dá)到了60.7%，基本成為入門起點(diǎn)，博士學(xué)歷以15.8%的占比位列第二，超過了本科學(xué)歷，而在一些三甲醫(yī)院，招聘時對求職者的學(xué)歷要求更為苛刻，因此廣大醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生紛紛選擇升學(xué)深造。

雖然說學(xué)歷不是好醫(yī)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但是高學(xué)歷人群確實(shí)有著他們的優(yōu)勢。醫(yī)生救死扶傷，沒有扎實(shí)的理論知識支撐，不但不能成為一名合格的醫(yī)生，對患者來說也是相當(dāng)不負(fù)責(zé)任的。接受過高等教育的人群在對于新知識的接受能力和探索能力上會更勝一籌，能夠適應(yīng)醫(yī)學(xué)行業(yè)的不斷變化，一些新病例的出現(xiàn)也需要他們不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)、探索。

目前，我國醫(yī)護(hù)人員的整體學(xué)歷水平還不高，原國家衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管局副局長司趙明鋼表示“我國48%的在崗醫(yī)生不具備本科學(xué)歷，千人口醫(yī)師數(shù)處于發(fā)展中國家水平，和發(fā)達(dá)國家差距很大，特別是基層非常薄弱。”再加上學(xué)歷跟自身的職稱晉升、工資待遇等息息相關(guān)，醫(yī)護(hù)人員就更需要不斷的提升自己的學(xué)歷了。

現(xiàn)狀：崗位薪酬不高

醫(yī)生理應(yīng)獲得體面的陽光收入

說起醫(yī)生薪酬，大多數(shù)都認(rèn)為這是一個高薪崗位，其實(shí)不然，通過上圖來看，半數(shù)以上從業(yè)者薪酬未超過5000元，其中3~5k者最多，其占比達(dá)到了45.5%；7~9k者以38.1%的占比位列第二；月薪過萬者僅占4.2%。通過對比省內(nèi)醫(yī)療行業(yè)其他崗位來看，醫(yī)生/醫(yī)師并不占優(yōu)勢，其崗位平均薪酬僅為5793元排名靠后。

考慮到醫(yī)生工作的技術(shù)性、專業(yè)性強(qiáng)，工作難度較大、時間長、強(qiáng)度大，工作責(zé)任重、職業(yè)風(fēng)險高且要終身學(xué)習(xí)等，醫(yī)生理應(yīng)成為社會的高收入群體。

近年來，從中央到地方陸續(xù)出臺了一系列政策，努力從制度上保證提高醫(yī)護(hù)人員的合法收入，讓他們的陽光收入與付出的勞動和承擔(dān)的風(fēng)險相匹配。

8月27日，國家衛(wèi)生健康委員會、國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)的通知》?！锻ㄖ访鞔_提出，要創(chuàng)造性落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“兩個允許”的重要指示，允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎勵。完善績效考核機(jī)制，注重長效激勵，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，逐步建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)，體現(xiàn)以知識價值為導(dǎo)向的薪酬制度。

現(xiàn)狀：超負(fù)荷工作，12小時以上最普遍

保障醫(yī)生的休息權(quán)，我們需要不疲勞的醫(yī)生

近年來，醫(yī)生猝死事件頻發(fā)，本該“救死扶傷”的醫(yī)生還沒有完成自己的使命便先倒下了，究其原因，也與崗位工作強(qiáng)度大有關(guān)。據(jù)上圖數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前山東地區(qū)醫(yī)生/醫(yī)師加班現(xiàn)象十分普遍，每天工作12小時以上者最多，其占比已高達(dá)36.6%；工作10~12小時以32.6%的占比位列第二；工作8~10小時者占比為27.5%，僅有3.3%的從業(yè)人員工作8小時及以下。

保障醫(yī)生休息權(quán)，有利于醫(yī)生更好地為患者服務(wù)。醫(yī)生得到良好的休息，才可能恢復(fù)體力和精力，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。過度勞累之下，不少醫(yī)生的健康狀況堪憂，甚至有醫(yī)生抱病上崗，猝死于崗位之上。對患者而言，醫(yī)生處于疲勞狀態(tài)，也有可能增加誤診、誤治等醫(yī)療風(fēng)險。

面對目前醫(yī)療資源緊張、人手不夠的現(xiàn)狀，政府應(yīng)加大對醫(yī)科大學(xué)等高等醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)的政策支持，鼓勵更多的學(xué)生報考醫(yī)學(xué)院校；提高醫(yī)護(hù)人員待遇水平，吸引更多的人才加入醫(yī)療隊(duì)伍，緩解醫(yī)院用人緊缺的狀況，降低醫(yī)生工作壓力。

醫(yī)生無疑是一個令人尊敬的職業(yè)，但能在從醫(yī)這條路上堅持下來的確實(shí)需要很大的勇氣，隨著近年來醫(yī)療改革的逐漸完善，醫(yī)生的社會地位和薪酬待遇勢必將有所提升，屆時希望越來越多年輕人加入到這一行業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值！