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醫(yī)院自主評審職稱時代已來 醫(yī)生更“自由”了嗎?

2017-08-14 來源:醫(yī)界期刊  標簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:山西省此次改革力度空前,下放職稱評審權限,醫(yī)務人員也將從“唯學歷、唯資歷、唯論文”的硬性枷鎖中解脫出來。

  職稱評審制度再次“松綁”!山西4家三甲公立醫(yī)院獲職稱評定自主權。

  近日,山西省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于做好2017年度專業(yè)技術職稱評審工作的通知》,其中提到以山西大醫(yī)院、山西省人民醫(yī)院、山西醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院、山西醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院為試點,設立衛(wèi)生系列高級評委會,開展自主評審。

  山西省此次改革力度空前,下放職稱評審權限,醫(yī)務人員也將從“唯學歷、唯資歷、唯論文”的硬性枷鎖中解脫出來。

  值得一提的是,這標志著呼吁已久的自主職稱評審制度開始逐步落地。

  30年首次迎來大變革!

  職稱評定改革早已拉開序幕,而真正一錘定音的是2017年1月8日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于深化職稱制度改革的意見》,明確指出,推動高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位,按照管理權限自主開展職稱評審。

  實行了30年的職稱制度終于迎來大變革。

  5月18日,人社部也再次強調(diào),職稱制度將進行改革,除要求人才智力密集的企事業(yè)單位(包括醫(yī)院)可自主開展職稱評審外,還要求現(xiàn)有11個未設置正高級職稱的系列均設置到正高級。

  多地積極推進職稱改革

  國家為職稱評定改革指明方向,地方改革動作頻頻。

  8月3日,遼寧省人社廳下發(fā)《關于做好2017年全省職稱有關工作的通知》,將職稱評審管理權限下放,明確全省高校、科研院所、大型公立醫(yī)院、大型企業(yè)可自主開展職稱評審,自定標準,自主發(fā)證。

  江西省的改革動作更早。6月15日,江西省人社廳公布第一批下放職稱評審權的7家單位,其中包括3家公立醫(yī)院,分別為南昌大學第一附屬醫(yī)院、南昌大學第二附屬醫(yī)院、江西省人民醫(yī)院。3家醫(yī)院將自主制定評價標準和辦法,并開展評審工作。

  職稱評定權限下放福兮?禍兮?

  評審職稱權下放給公立醫(yī)院有助于解決醫(yī)務人員“人人發(fā)論文、造假一大片、人人找項目、人人做科研”的亂象。

  然而,有利必有弊。

  職稱含金量可能會受到質疑

  現(xiàn)行職稱為什么有如此大的魅力?因為其權威性、含金量和通用性。但如果交給自己所在的醫(yī)院來評審,那么大醫(yī)院和基層醫(yī)院,評審出來的職稱含金量能相提并論嗎?另外,即便能按照一定標準來進行,又能讓多少醫(yī)院或同行信服呢?

  醫(yī)院內(nèi)部可能會形成腐敗的壞風氣

  在國內(nèi)大環(huán)境下,醫(yī)院自主評審職稱,可能會造成管理者專權無人束縛,“評人為親”的腐敗局面,而那些真才實學、業(yè)務技能扎實的人,苦苦追求的公正依然得不到實現(xiàn)。

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