“很多醫(yī)院的醫(yī)生們都在默默地工作，甚至不知道今天是醫(yī)師節(jié)。”6月26日是第六屆“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”，東莞市衛(wèi)生計(jì)生局局長(zhǎng)葉向陽(yáng)、市醫(yī)師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)余毅帶隊(duì)前往醫(yī)院慰問(wèn)一線醫(yī)生。“兒科工作量大，工作壓力大，希望東莞薪酬制度改革，能體現(xiàn)我們的工作量。”面對(duì)醫(yī)院關(guān)于兒科醫(yī)生待遇的訴求，葉向陽(yáng)表示，在接下來(lái)衛(wèi)生強(qiáng)市建設(shè)中，兒科、急診科都將是重頭戲。

　　東莞市衛(wèi)生計(jì)生局醫(yī)政科科長(zhǎng)袁偉芬也透露，到2023年，東莞將增加7000名注冊(cè)醫(yī)師，達(dá)到每千人口擁有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師2 .8人。

　　6月26日是“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”，東莞市衛(wèi)計(jì)局局長(zhǎng)葉向陽(yáng)(右)看望市中醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員，

　　希望給予兒科醫(yī)生更多鼓勵(lì)和傾斜

　　“我們正在建設(shè)衛(wèi)生強(qiáng)市，離不開(kāi)醫(yī)護(hù)人員，在這里祝各位醫(yī)師節(jié)日快樂(lè)，你們辛苦了。”醫(yī)師節(jié)當(dāng)天，葉向陽(yáng)一行來(lái)到了市中醫(yī)院急診科、內(nèi)科和市第五人民醫(yī)院急診科、兒科，慰問(wèn)了在崗值班的醫(yī)護(hù)人員，送上鮮花和賀卡，“希望通過(guò)這個(gè)節(jié)日讓大家理解醫(yī)生，尊重醫(yī)生。”“如果不是這個(gè)慰問(wèn)活動(dòng)，都不知道今天是醫(yī)師節(jié)。”慰問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)，幾個(gè)科室的醫(yī)生仍忙得不可開(kāi)交。

　　“雖然當(dāng)天是周日，也是醫(yī)師節(jié)，但醫(yī)生們都在默默地忙碌工作，尤其是兒科，兒科最近是大家關(guān)注的焦點(diǎn)，我想問(wèn)下我們的兒科主任，我們兒科醫(yī)生隊(duì)伍穩(wěn)定嗎？對(duì)目前收入滿意嗎？對(duì)以后薪酬制度改革有什么建議？”在第五人民醫(yī)院舉行的座談會(huì)上，葉向陽(yáng)詢問(wèn)了醫(yī)生們的工作、生活情況。

　　對(duì)此，市第五人民醫(yī)院兒科主任李薇表示，目前，該院兒科隊(duì)伍穩(wěn)定，收入也基本滿意，但由于兒科工作量大，工作壓力大，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予更多鼓勵(lì)和傾斜，“我們兒科門診、住院收入都比其他科室要少，比如一個(gè)住院患兒，費(fèi)用兩三千元，比成人住院病人少很多，但兒科工作量不小，薪酬改革方面，希望能科學(xué)地體現(xiàn)我們的工作量。”

　　“兒科、急診科都是我們接下來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)?？?。”葉向陽(yáng)說(shuō)，在衛(wèi)生強(qiáng)市建設(shè)中，急診科建設(shè)和兒科建設(shè)都是重頭戲。

　　將適當(dāng)放寬高尖人才引進(jìn)年齡限制

　　根據(jù)東莞市衛(wèi)生計(jì)生局統(tǒng)計(jì)，目前東莞注冊(cè)醫(yī)師有1.6萬(wàn)人左右，每千常住人口擁有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師1.9人。

　　記者了解到，按照廣東省和東莞市的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，到2015年要達(dá)到每千常住人口擁有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師1.88人，東莞已完成了目標(biāo)。

　　不過(guò)，醫(yī)師節(jié)當(dāng)天，市衛(wèi)生計(jì)生局醫(yī)政科負(fù)責(zé)人袁偉芬則透露，十三五東莞要建設(shè)衛(wèi)生強(qiáng)市，根據(jù)目標(biāo)，到2023年，每千人口要擁有醫(yī)師2.8名，“根據(jù)目標(biāo)，東莞要有2 .3萬(wàn)醫(yī)生，即這幾年要增加7000名醫(yī)生。”

　　今后，東莞將完善醫(yī)療衛(wèi)生人才保障政策，為實(shí)用性、緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才在莞工作生活提供綠色通道，適當(dāng)放寬符合東莞市高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)年齡限制。同時(shí)，大力開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，通過(guò)全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、在崗醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)、提升基層在崗醫(yī)師學(xué)歷層次等渠道，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　此外，還將充分利用東莞市特色人才特殊政策，引進(jìn)一批醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和醫(yī)學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)200名“東莞名醫(yī)”。