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超時(shí)工作成常態(tài) 醫(yī)生能否建“時(shí)間銀行”?

2015-09-01 來(lái)源:健客網(wǎng)社網(wǎng)  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護(hù)膚
摘要:在我國(guó),醫(yī)生的工作更是經(jīng)常加班加點(diǎn),超時(shí)工作是經(jīng)常發(fā)生的事情。時(shí)間銀行的做法值得我們參考,人性化管理可以讓醫(yī)生更加熱愛自己的職業(yè)。

   據(jù)媒體報(bào)道,在美國(guó),醫(yī)生加班也是常態(tài),40%以上的醫(yī)生每周工作超過(guò)60小時(shí),比其他行業(yè)的人每周多工作10小時(shí),因而影響了醫(yī)生的家庭生活和工作熱情。為此,斯坦福醫(yī)院采取“時(shí)間銀行”的手段,為加班醫(yī)生解除后顧之憂。所謂時(shí)間銀行,就是醫(yī)生的加班工作時(shí)間可以存起來(lái)?yè)Q取積分,憑積分可以請(qǐng)人代勞家務(wù)和其他事情,包括代填研究資金申請(qǐng)表等。

  社會(huì)化分工有助于提高效率,但人都需要吃喝拉撒和照顧家人及培養(yǎng)子女,這些都需要花時(shí)間,時(shí)間銀行的成立可以進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)分工和提高效率。具體到醫(yī)生這個(gè)職業(yè),由于培養(yǎng)周期長(zhǎng)、代價(jià)大而且工作責(zé)任重,工作時(shí)間很難保證準(zhǔn)時(shí)上下班,因?yàn)殡S時(shí)有新病人來(lái)或原來(lái)的病人出現(xiàn)病情變化需要醫(yī)生及時(shí)處理,加班是經(jīng)常發(fā)生的事情,這樣一來(lái),醫(yī)生的正常生活就難免受影響,長(zhǎng)期下去會(huì)影響醫(yī)生的工作熱情和工作效率。通過(guò)加班換取積分,通過(guò)積分換取別人做家務(wù)或接送小孩上學(xué)或輔導(dǎo)小孩學(xué)習(xí),也可以換取別人代申請(qǐng)研究資金,既解決后顧之憂也有助于自己進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和研究能力,確實(shí)是一個(gè)有效的手段。
 
 
  在我國(guó),醫(yī)生的工作更是經(jīng)常加班加點(diǎn),超時(shí)工作是經(jīng)常發(fā)生的事情。時(shí)間銀行的做法值得我們參考,人性化管理可以讓醫(yī)生更加熱愛自己的職業(yè),有人代勞家務(wù)和接送小孩和輔導(dǎo)小孩學(xué)習(xí),醫(yī)生自然愿意花更多的時(shí)間在病人身上,這樣醫(yī)患關(guān)系會(huì)好轉(zhuǎn),醫(yī)療糾紛也可能減少。
 
  另一方面,醫(yī)生過(guò)勞和對(duì)生活工作狀態(tài)不滿是導(dǎo)致醫(yī)生流失的重要原因,在美國(guó)醫(yī)生地位高待遇好,尚且有40%的人在從醫(yī)10年內(nèi)跳槽離開醫(yī)療行業(yè),說(shuō)明醫(yī)生的培養(yǎng)難流失量大是世界性問(wèn)題。其他行業(yè)缺人可能只是導(dǎo)致大家生活不便,缺乏醫(yī)生可能會(huì)導(dǎo)致大家健康和壽命受影響。曾有病人對(duì)我說(shuō)過(guò),別的東西貴或者缺乏最多不消費(fèi)就可以,但有病卻不能不看醫(yī)生。所以醫(yī)生對(duì)全社會(huì)都有影響,因此全社會(huì)也應(yīng)該關(guān)注醫(yī)生的生活和工作。時(shí)間銀行似乎可以為醫(yī)生解除工作之外的后顧之憂,主政者不知有沒有興趣參考?
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