兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表、華南師范大學(xué)教授林勇建議：女性的生育意愿在下降，應(yīng)讓男女同休產(chǎn)假。他認(rèn)為，男女同休產(chǎn)假既是男女平等的體現(xiàn)，也有利于孩子的成長(zhǎng)，而且育兒對(duì)父親而言，也能培養(yǎng)他們的耐心、細(xì)心和愛心。

消息一出，大多數(shù)網(wǎng)友表示支持。那么，為什么讓男性共休產(chǎn)假，能夠一定程度上提高生育率呢？

一方面，女性休產(chǎn)假而男性不休，會(huì)造成用人單位對(duì)女性的性別歧視。有部分女性在懷孕期間遭遇用人單位調(diào)崗、辭退等等，很多女性為了以后的職業(yè)發(fā)展而不敢輕易生孩子。這就是為什么二胎政策實(shí)施后，我國(guó)人口出生率并沒有預(yù)期高。

一旦男女共休產(chǎn)假的政策實(shí)施，企業(yè)也需承擔(dān)男員工的生育成本，就能一定程度上減少企業(yè)對(duì)女性的性別歧視，緩解女員工的職場(chǎng)就業(yè)壓力，釋放女性生育欲望。

另一方面，男性休產(chǎn)假也可以有更多時(shí)間參與到照顧孩子中，而不是由女性一人承擔(dān)帶孩子的任務(wù)。男性體驗(yàn)親手換尿布、沖奶粉、哄孩子，不僅能讓父子關(guān)系更親密，也更能感同身受的理解和疼愛自己的妻子，促進(jìn)家庭和諧。

據(jù)林勇教授調(diào)查稱，目前一些西方國(guó)家已經(jīng)實(shí)現(xiàn)男女共休產(chǎn)假政策，例如挪這個(gè)國(guó)家就實(shí)行了男女共修產(chǎn)假的政策，男性休假期間，企業(yè)需要支付薪水。

目前，我國(guó)正處在生育率下降的時(shí)期，雖然在2016年放開二胎后生育率有所上升，但按照2016年人口普查的結(jié)果顯示，我國(guó)育齡婦女總和生育率只有1.7，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到人口世代更替水平的2.1。到2017年，我國(guó)生育率又重回下降的老路。

那么，除了休產(chǎn)假這一工作因素外，還有哪些原因?qū)е律实南陆的?？年輕人為什么不敢生孩子了？

1.生育、撫養(yǎng)成本高

有人算過一筆賬，將一個(gè)孩子從出生撫養(yǎng)到22歲大學(xué)畢業(yè)，至少需要花費(fèi)70萬(wàn)元左右。這還僅僅是一般城市的家庭費(fèi)用支出，如果是在一線城市，花費(fèi)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這點(diǎn)錢。對(duì)于被房貸車貸壓得喘不過氣的人群來(lái)說，生一個(gè)孩子會(huì)增加身上已有的債務(wù)，生活壓力更大。

2.未婚比例升高、生育率下降

目前我國(guó)合法婚齡為男性22歲，女性20歲，然而現(xiàn)在80、90受教育程度提高，很多人從學(xué)校畢業(yè)時(shí)已經(jīng)二十三四歲，工作尚未穩(wěn)定，結(jié)婚的時(shí)間自然也被推遲。當(dāng)婚姻問題被擱置，生育的的問題自然也得不到解決。

3.女性自我意識(shí)覺醒

隨著教育普及，越來(lái)越多中國(guó)女性在職場(chǎng)上做出不錯(cuò)的成績(jī)，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)地位不斷提高。她們開始意識(shí)到，女性的義務(wù)不僅僅是生孩子，她們有權(quán)選擇生還是不生，生育幾個(gè)。相比生育，她們更愿意將的時(shí)間精力投入到提升自我、旅游、追求興趣愛好上。